経験の業界なのですが、調べてみるとあまり良い噂が無いのと、今後無くなってしまう業界であると書いてあり不安でもあります。 そして休憩が2時間あるのも、拘束時間が長く感じ大丈夫かなあという不安もあります。営業時間: 10:00〜13:00/(休憩13:00〜15:00)/15:00〜19:30 不安ではありますが興味を持った理由としては、接客業と事務業どちらも経験があるのでそれを活かせると思った点、人と話すのが好きで、受付が企業の顔にもなるとの事でそれを発揮出来ると思った点です。 経験がある方、知識がある方、おすすめ出来る点や辞めた方が良い点それぞれ教えて頂けないでしょうか。 お願い致します。
解決済み
回答終了
? 整骨院ではマッサージは禁止ですよね?でもほとんどの整骨院がマッサージとかあん摩みたいなことを保険適用でやっていますよね。 近所の整骨院の従業員は全員マッサージが上手で、私は自費で整体みたいなことをしてほしいと思いました。1度だけ他の整体院に行ったときは、45分で3000円でへたくそで、お金をどぶに捨てたような感じでした。しかし近所の整骨院の従業員だったら間違いなく気持ちいい&うまいマッサージが受けられると思いました。
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が肩の服にかくれた部分と、腕の内側で、男性スタッフがいつもやりにくそうに付けてくれます。きれいにくっついてないと、電気がうまく伝わってきません。付けてくれるときは私はベッドにうつ伏せです。 あれは患者自身でが付けたらダメという法律がありますか?
ん。労働基準局に相談したところ、1日も取得出来ない事はないので、もう一度勤務先に伝えてと言われました。 ですが、伝えたところもちろん有給認めてもらえず、スタッフ全員が私を露骨に無視します。まあ、私は施術が身について、患者さん治療出来たらそれでいいのですが。 今までの私なら、そういう雰囲気ですぐ辞めようかとなりましたが、専門学校の3年間がハードでしたので、学生生活よりマシと頑張ってます。 長々とすみません。ただ、頑張ってる事を誰かに聴いてほしくて。
時間は①.9:00~18:00(休憩1時間) ②. 14:00~22:00(休憩1時間) ③.9:00~22:00(休憩3時間) のどれかを4人でローテーションしている状態です。 ですが②は大体休憩をとる事ができず22:00まで働き通し、③は休憩を2時間取れればいい方です。また、院の準備の観点から出勤は8:30にはせねばならず、その分の給料は出ません。 また、②の場合週に2日ミーティングやカンファレンスがあり13:00より出勤しなければならないのですがそちらも給料は出ません。 そして、大体週に合計したら2時間くらいは残業をする事になりますがそちらも大体残業手当は出ません。 求人を見た際に日祝は休みとも書いてあったのに祝日は午前だけ整骨院を開ける事になっていますし、第2木曜日の午後は休みと書いてあったけれど午後から会社のミーティングがあります。 新入社員の為辞めて転職出来ないのも怖くてどうすることもできません。また、タイムカードもないので時間の証拠の残し方も分かりません。 こう言ったことにはどういう対応することが最善でしょうか?誰か教えてください(泣
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いのかわかりません。接客接遇の部分でなにを、、 整骨院の受付方毎月の目標はありますか?
経験のアルバイトがするものなのでしょうか?? また自賠関係での弁護士さんとのやり取り等も内容を把握できてない受付がするものなのですか?? 医療事務等の資格は一切持っておらず、求人内容にはカルテ作成などの簡単な受付業務としか書いてなかったのですが... 整骨院で働いていた人に業務内容を話すと「アルバイトなのにそこまでする必要なくない??」と言われ、疑問に思い質問してみました。
契約社員
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か?みたいな話をされたんですが、侮辱してるんでしょうか?
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