回答終了
この度主人(45歳)が二十数年間勤めた会社で早期希望退職の募集があり、退職する予定です。 退職者には退職金の上乗せと、再就職支援をしてくれるリクルートキャリアコンサルティングと契約をし、一人ひとりに担当者がついて再就職のお手伝いをしてくれるとのことです。 もともと転職を希望しており、主人も私も収入面などのデメリットを覚悟の上でこれを機に転職をしようという話になっています。 そこでリクル―トキャリアコンサルティングのHPで実績データを見たところ、転職者の年齢のおよそ半数が50歳代なのにもかかわらず、90%近くの転職者が1年以内に再就職を果たしています。 また、先日の早期退職の説明会の際にはリクル-トキャリアコンサルティングの担当者が、「何らかの妥協は必要になってくるかもしれないが、だいたい半年から1年くらいで再就職先を見つける」というような事をおっしゃっていたそうです。 周りにも数カ月から1年以上なかなか再就職先が見つからない失業者がいる中でちょっと半信半疑の状態です。 ご本人でなくてもかまいませんので、リクルートキャリアコンサルティングを利用して再就職をされた方がいらっしゃいましたら、どの程度妥協して決めたのか、評判など何でも構いませんので回答をお願いします。
解決済み
なるものがあり、転職が決まるまで支援するとのことですが、これを利用しなければ一時金に30万加算されるとのことです。私は このようなケースは初めてで就職支援制度の中身、メリットもよく理解しておりません。ネットの転職サイトに登録することとさほど変わらないのではないかと思い、一時金として加算する方を選択しようと考えております。 そこで質問ですが、希望退職時に薦められる支援制度では、通常の転職活動と比較して独自の求人情報があって転職し易いなどのメリットはあるのでしょうか? よろしくアドバイスください。
社員です。 そこで、退社の意を伝え、退社願を提出するよう言われました。 その際、希望退職日を書く必要があるのですが…。 上司に尋ねたところ「好きな日でいい」と言われました。 自分としては提出と同時にでも退職したいと思っています。 しかし、就業規則などでは「退職30日前には提出すること」と書いてあります。 つまり、希望退社日は少なくとも1ヶ月後でなければいけないのでしょうか? 退社の意を伝えたのが5/20としたら、実際に退職できるのは6/30になりますか? それとも、上司が好きな日で良いと言ったように、提出と希望退社日が同じでも大丈夫でしょうか? ぶっちゃけてしまうと、私に対して落胆しており、もうどうでも良いという雰囲気です。 この場合、希望退社日はどうしたらいいでしょうか?
希望退職と会社都合の退職の違いは何?①労働者、②企業それぞれのメリット、デメリットは?
。 期限内に希望退職に応じれば 退職金に一時金が上乗せされます。 募集人数が集まらなければ会社で人選をして 強制的に退職を迫られることになるようです。 この場合退職金の上乗せはなし。 当方、45歳で再就職は難しい年齢。 それに加えて現在のコロナの状況で 簡単に就職先が見つかるとは思えず応募を躊躇しています。 しかし、応募せずに強制退職を迫られることになったら 退職金の上乗せもなく退職せねばならないので生活に困りまってしまいます。 大学を卒業してからずっと同じ会社で働いているので 会社都合で退職になるので雇用保険は1年弱受給できますがとても不安です。 とりとめのない質問になってしまいましたが なにかアドバイスをいただけると幸いです。
る程度人数を絞れば、会社として再生できると考えてるってことですよね? 退職慰労金を出せない よりは、希望があると考えてよいのでしょうか?
かで悩んでいます。 退職金等、お金に関しては固執していないので、自己都合、会社都合の退職でもどちらでもよいのですが。 以前から結婚して寿退社する予定でした。 まだ、具体的な日取りはまったく決めていない状態で、プロポーズは受けたばかりです。 ですが、プロポーズを受けた後は一年以内で結婚となると思います。 そこで、今回の希望退職の募集。 これで人員削減され、残った方は仕事量が増え大変になるでしょう。 もし私も残ったとして、仕事が忙しくなるのに寿退社がこころよくできるのでしょうか? 寿退社を考えているのなら、残った方に仕事を振り分ける前、 今回の希望退職に乗じて辞めた方が迷惑にならないでしょうか? 彼が遠方のため、結婚しても続けて仕事をするという考えは無しです。
なるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
バイトの履歴書の本人希望欄は何を書く?実はNGな書き方も紹介
選考対策
バイトの履歴書には、「本人希望欄」があります。本人希望欄には何を書けばよいのでしょうか?記載した方がよい...続きを見る
2023-04-19
希望職種とは何?履歴書の書き方や注意点、面接での答え方を解説
履歴書で「希望職種」を伝える場合、何を書けばよいのでしょうか?本人希望記入欄に書く際の基本ルールや、それ...続きを見る
2023-04-26
履歴書の本人希望欄には何を書けばよい?暗黙の基本ルールをチェック
書類選考で好印象が残る履歴書にするためには、本人希望欄をどのように書けばよいのでしょうか?知っておきたい...続きを見る
2022-06-01
印象が良くなる希望年収の答え方とは。NGな答え方も併せて解説
面接で希望年収を聞かれると、「正直に答えてよいのだろうか」「いくらと答えれば好印象だろう」とさまざまな考...続きを見る
2023-05-23
履歴書で希望職種はどう書く?具体的な記入欄や書き方のポイント
履歴書には応募者の基本情報や志望動機などを記載しますが、希望する職種がある場合は、どこに記載すればよいの...続きを見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
定年退職とはどのような仕組み?退職のタイミングや定年後の選択肢も
多くの企業において、定年制度が運用されています。定年退職後の選択肢には、どのようなものがあるのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です