解決済み
話す)→条件が合った会社(仮にA社)を紹介→A社の人と面接(履歴書は必要?不必要?)→内定→働く という感じで すか? それとも 登録会に行く→派遣会社の人と面談(希望条件とか話す)→条件が合った会社(仮にA社)を紹介→A社の人と面接せずにそのまま内定→働く どちらですか? ご回答お待ちしております。
って意味でしょうか?
回答終了
履歴書不要」と書いてあったので応募したのですが、面接の日程を決める電話にて、「では面接時に履歴書を持ってお越しください。」と言われました。 調べると、応募時には履歴書が要らないが面接時には要るという回答を見ました。 ですが、私の場合は確実に「”面接時”履歴書不要」と書いてありますが、どういう事でしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
項目に学校名や自己紹介など書くべきでしょうか? 書かなくても大丈夫ですか?
ですが志望動機などの欄も埋めるべきでしょうか…? 既に採用が決まってから書くのは初めてでわかんなくて;;
で、週何日、何時から働くか、は聞かれました。
(主は高校生です)
当日は履歴書を持参してください」と伝えられました。どちらを信用したら良いのでしょうか? お店のHP▶採用情報▶アルバイト・パート求人情報から近くのお店を選んでちゃんと求人情報見て応募しました。何十回見てもその求人には「面接時、履歴書不要」と記載があります。 メールで採用担当の方と面接日の調整をして、 「では〇月✕日▽時にお待ちしております」のメールに「当日は履歴書を持参してください」と…。 履歴書不要なら筆記用具とメモ帳だけで良いのかなって思って面接日明日にしたんですけど…なので履歴書は準備してません。 門前払いされちゃいますかね?もう行かない方が良いですか?
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