は叱らないことも私には注意する・同僚には笑って冗談を言ったりするが私には冷たい ・同僚には残業代つけるのに私にはつけない・私にだけ報告書の書き直しをさせる などです。 目の前で同僚に優しくしてたりすると寂しくて毎日泣きそうになります。 仕事に行くのが鬱すぎて苦しくて体調もその時だけ悪くなって、この先を考えると生きるのが辛いです。 私は今学生で、内定を頂いたところに早期勤務という形で今から働いてます。 皆さんに迷惑をかけることになりそれがまた苦しいのですが 私はどうしたらいいのでしょうか？
解決済み
、市役所で個人事業主として開業届出せば特に仕事してなくても問題なく処理できますか？
ーワークに行って、「受給資格者証」に「受給終了」印を押印してもらえばいいのでしょうか？ 受給残日数０の翌日にハローワークに行った場合、認定日にはハローワークに行かなくてもいいのでしょうか？ １０日の間にアルバイトをしたことも、失業報告書に記載しないといけないのでしょうか？ 受給残日数０以後は記載をしなくてもいいのでしょうか？ もし、受給残日数０の翌日に雇用保険に加入できるような仕事についた場合は、就職証明書を提出するのでしょうか？
場合、残りの失業給付を受けることができますか?
入してもらった上で二週間以内に提出しなければなりませんよね？ 就職日前日までに数日しかない上、会社に 行く用事がない、交通費がかなりかかるので困る‥という状況なのですが、みなさんどうしてましたか？ 勤務開始後に早退させてもらうとなると入社早々迷惑がかかりますし、無理にでも前日までに行っていましたか？ 知恵袋をみていると郵送で、という方もいらっしゃいましたが、問い合わせたところ何故か最寄りのハローワークは郵送は駄目と言われてしまいました。
職先の出社日が決まりました。報告したら個別延長給付の対象として書類を作っていたが再就職したので残日数の６日分しかもらえま せんでした。 再就職先(社員)で働きましたが、自分には合ってないのと労働条件がくい違い２日で自己都合で退職してしまいました。 離職した事をハローワークに報告した方がいいでしょうか？それとも報告しない方がいいでしょうか？ あと、この場合だと再就職を履歴書に書くべきでしょうか？
当方、転職予定の20代女です。 転職エージェントを2社利用して転職活動を行なっておりました（以下、それぞれの転職エージェントをA社,B社とします）。 その中で、A社経由で内定をいただいた企業とB社経由で内定をいただいた企業とでどちらに就職するかを悩んでいたという状況下での出来事です。 内定後、A社と2回面談をし、2回目の面談で就職先を最終決定しましょうというお話で進んでいました。 2回目の面談では、A社経由で内定をいただいた企業で頑張ろうかな…ということをお伝えしていました。 ただ、そのあとB社と面談を行うことになり、再度検討した結果、やはりB社経由で内定をいただいた企業に就職したいという思いが強くなり、その連絡をA社にしたところ、ひどく叱責を受けました。 内容としては、 ・もう先方に内定承諾の形で話を進めている ・他社エージェント（B社）と面談を行うのであれば、そのことを事前に報告する義務がある ・B社経由で内定をいただいた業種へのネガティブキャンペーン といったようなことです。 私としては、A社経由で内定をいただいた企業で頑張ろうかなといった意思を伝えたあとに変更をしてしまったところへの謝罪は初めにしていましたし、まだ内定承諾書は渡していない段階でしたので、そこまで言われることなのかな？という気持ちが強いです。 B社と面談をするということを伝えていなかったところにも落ち度はあったため、こちらへの謝罪もしておりました。 ただ、B社と面談をすることはA社との面談の段階では予定になかったのと、2回目の面談では「今、今日決めましょう」といった雰囲気が強く、持ち帰って検討することが難しい状況だったというところでも意思の疎通が上手くいっていなかったように思います。 はっきりと「問題行動です」「憤りを感じます」と言われたのですが、私がしてしまったことはそんなに社会人としていけないことだったのでしょうか。 私の認識としては、内定承諾書を渡した時点で就職が決定、それまでの辞退であれば大きな問題にはならないといった認識だったのですが、こちらは間違っているのでしょうか。 長くなってしまいましたが、 ご教示のほどよろしくお願いいたします。
回答終了
現在、失業保険受給中で、派遣のアルバイトをしながら職業訓練を受講している者です。 訓練受講中の失業認定についておたずねします。 本日、訓練先から失業訓練報告書をいただきました。 【求職活動の有無】の欄には訓練受講中であることを書けばいいと言われましたが、具体的に何と書けばいいのでしょう？ 【求職活動の内容】には「公共職業訓練受講」と書きましたが、活動日は訓練開始日のみでいいのでしょうか？それとも「○月○日～」と書くべきでしょうか？【利用した機関の名称】は受講施設名でよいのでしょうか？ また【「失業認定報告書」にかかる就業状況について】という補足資料も渡されたのですが、その【就業目的(理由)】には「生活のため」でよいでしょうか！？実際、その収入は生活に大きく役立っています。なくては生活できません。 「聞けばいい」とかではなく具体的な記入例をご存知の方、経験者の方、回答よろしくお願いします。
ヶ月しか経っていませんが、 仕事が覚えられなくて困っています。 分からないことはすぐに聞き、 メモを取るようにしているのですが 先日、1〜2ヶ月前に教えてもらったことを 忘れてしまい、上司に注意を受けました。 自分は学生の頃から地頭が悪く、物覚えも 悪かったのですが、家で復習をする事で 良い成績を保っていたタイプでした。 仕事のことも学生の頃と同じように、家で復習 をしたいのですが、報告書(その日に教わった ことをまとめるもの)を家に帰ってから 書かなくてはならず、 毎日5時間程かけて書いているため、 睡眠時間も少なく(毎日4時間ほど) まともに復習できる状況ではありません。 正直、焦っている気持ちが強く 最近は休日も仕事のことを考えることが多く あまりリフレッシュすることが出来ていません。 何か仕事を覚えるための良い方法などがあれば 教えて頂けないでしょうか？
。 専門商社の営業職を志望しているのですが、他の人にはない自分の特性、長所をどう表現していいか分かりません。 以下、自分が学生時代に経験した主な内容です。 ①ゼミでの研究発表⇒「あがり症」という弱点を克服するために、大勢の人の前で発表していました。また、共に発表するゼミ生に迷惑をかけたくないと思い、誰よりも多く資料を集め、研究しました。 ②派遣のアルバイト⇒清掃業や工場など深夜の長時間労働です。そこでは、先輩方に迷惑をかけたくないと思っていたので、常に周りの状況を確認し、人手が足りていない場合や作業が遅れている場合には、すぐに手助けしてきました。 こういった内容で自分をアピールしていこうと思うのですが、なかなか自分オリジナルの特性や長所が見えてきません。みなさんの知恵をお貸しください。 周囲からは、「第一印象は誠実で真面目な人間」と言われます。
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