は 面接の際に話しても問題ないでしょうか？ 自己都合の退職で失業給付の申請をし、 待機期間中です。 この後給付制限が2ヶ月あります。 受給を待つ間貯金を使ってしまうことに抵抗があり、 給付制限中に次の仕事を決め、再就職手当をもらいたいと思っています。 もし内定が決まった際は採用証明書に 『一年以上の雇用の見込み』を 有りにしていただく必要があるかと思うのですが。 【質問】 面接の際に採用になる雰囲気 →面接のタイミングで証明書の紙を渡して 一年以上の雇用の見込みを有りにしてほしい、と 伝えて良いでしょうか？ 後日合否が出る場合 →採用が出た段階で郵送し 見込みを有りにして欲しい旨を添えれば良いでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
解決済み
で最初の配属場所の相談の電話があり、希望部署をお伝えしました。次の日に会社に来て欲しいとの事でしたがアルバイトがあり行けず、その旨を伝えたところまた連絡しますと言われました。 その1週間後に、メールで選考結果は社内で検討中で結果は1月4日以降にお知らせするような形になると思いますと来ました。 てっきり電話で採用のことを言われていたので採用だと思っており、メールに採用の電話が来た事、配属の部署の検討ではなく採用からもう一度検討なのか質問したところ返事が来ていません。 1月4日からももう1週間経っていますが、再度連絡するべきでしょうか？それともこのまま返事を待っているのがいいのでしょうか？ 家族にも就職が決まったと伝えてしまって結果が不安です。初めての転職活動で何も分からなくて、もしわかる方がいれば教えてほしいです。
5年くらい前に再就職手当を1度もらったことがあり、今回も前の職場からの離職票を待って失業保険の手続きを…と考えています。 ネットで調べたら前にもらってから3年経過していれば、再度もらえる…みたいな記事を読んだのですが、知り合いの方に『前に再就職手当を貰ってるのであれば、今回は貰わず満期になるのを待った方がいい』と言われました。この知り合いの方の言ってる事がわからないので質問させてもらいます。 この知り合いの方が言うように仕事が決まっても今回は貰わない方がいいのでしょうか？それとも貰えるように手続きをした方がいいのでしょうか？ 詳しい方に教えて頂けたら幸いです。 ちなみに仕事はまだ決まっていません(探してる段階です)。
か？ なんか厄介な責任のある役まわりにみえます。 わたしの父がわのわたしの従兄弟が父と私を通さず、勝手に70超えた母親に電話をかけてきて身元引受人になってくれといってきて私は不信感いだいてます。私や父を通さず電話で話す内容かと思います。絶対相手にしないほうがいいでしょうか？相手は昔、墓まいりを手伝ってましたが、親からの独立と、母方のお墓であることを理由に20年前にお墓参りをやめ親戚付き合いを絶ってきた親戚です。従兄弟の私にとっては付き合いのない母親に電話かけてきて、電話一本で交渉してくるのが腹立ちます。相手にしちゃいけませんよね。 あなたが決めることですみたいな回答はぬきで。
、相談にのってくれますか？ バブル世代は、好きなようにしてるし 自分の仕事を獲得すれば どうでもいいや～みたいに働いてるだけだし。 現在、40代ですが大変です。 家族にバブル世代もいないので、 考え方とかどんな人がいるのか 全くわからなく、コロナ自粛になってから、時間かけてバブル世代を調べ続けて、やっとわかってきました。 卒業して社会人になってから仕事がなく、バイトで採用されても、他の人も沢山応募にきているから（私と同じ世代) 自分も他の人も 「期間限定で雇われて、 他の仕事を探す」 というパターンが何年も続きました。 未だに就職浪人みたいな感じです。 最近受けた面接で履歴書を提出し、 こう言われることが多かったのですが 「今までひとつの会社で社員として働いてもなければ、 短期で辞めている事が多いけど、 人間関係で上手くいかなかったんですか？ なら、ここでもそうかなって思うので」 と、何ヵ所も不採用になりましたが、 こういう考え方の採用担当って 世間知らずかバカ？ と、本気で思ってしまいます。 というのも、 特に東京で働くのは大変で…… 非正規で一年以上、 問題なく働いてたのに 同じ職場に 新人が入ってきたのですが それがヤクザ絡みの女性でその人が雇われ、 前から働いてた自分が 新人のヤクザ絡みの女性から 「気に入らない」と、 言われただけの理由で 急に辞めさせられる事もあるそうで… 会社へ、新人女性経由で ヤクザからの嫌がらせが強くて、その新人女性を雇い、一緒にいると働きづらい人を非正規だから別にいいでしょう？って脅しみたいなことを言われ 会社は辞めさせなきゃならなくなるそうなんです。 意外と、そういうことが頻繁にある。 そして、事実だった。 そういう被害者が結局ヤってられなくて 生活保護を受けて暮らすしかなくなることも。 生活保護を受けても、 精神安定してないなと思われただけで 精神病院入院手続きされたり 被害に遭いまくるのですが
年度に25歳で大学に入学したいと考えております。 4年間で卒業できたとして29歳で就職ができるのか不安です。 そこで年齢というハンデがありながらも就職に強い大学や学部、学科が知りたいです。 文系、理系は問いません。 そして基礎学力は全くありません。 何から勉強したらいいかもわかりません。 そちらも含め、ご教授頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
でに就職すればいいのでしょうか？ 例 11/15日に待機期間終了。 11/16〜1/16 の間に働き始めれば再就職手当は受給できるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
大学生です。現在2次面接の予定が入っている企業で株式会社カクタスというoa機器を取り扱っている商社というのですが、求人情報を見ていいなと思いました。以前本選考中に入社した際にイメージと違わないよう半日インターンシップに招待され営業に同行させていただいたり一緒に行動した方に質問して志望度は高くなりました。しかし、インターネットを見ると昔の口コミではありますが上司の顔色を伺いながら帰る時が多かったり転職会議というサイトの評価で低く出し残業時間が65時間と書いてる人が1人いたりと実際の若手の社員の方が答えてくださった内容と違うものがありました。この場合どちらを信用すべきでしょうか。貯金したい人は向かないとも書かれていましたが社員の方に聞くと割としっかり貯金できているみたいなのでよく分からなくなってきました。ネットより実際の声を参考にして就職先を決めるべきでしょうか。
機期間前に面接をして内定をもらうと 再就職手当がもらえないとのことだったので 面接はしていません。 この場合、待機期間終了後に説明会を受けた 会社にハローワーク経由で面接に行くと 何か問題になるでしょうか？ 因みに説明会で履歴書なども渡してないですが、 免許のコピーだけはとられました。 明日で1週間の待機期間が終了します。 ハローワーク、人材紹介会社経由からの 面接からの採用であれば1週間でよいと、 それ以外は1ヶ月後と言われました。 宜しくお願いします
接客業のアルバイトをした時にほぼ必ずお客様と意思疎通がうまくできず揉めてしまったという経験があったため、今度からは接客業(営業職)は就職の候補から外そうと考えておりました。 しかし、現在通院している精神科の先生から 「苦手だからといって接客業を外してしまうと、職種の幅がせまくなってしまい就職から遠ざかってしまうから、苦手だとしてもやらなきゃ駄目」と言われてしまいました。 確かに、選んでばかりいると選択肢が少なくなってしまうのは理解できるのですが、だからといって苦手だと自覚している接客業界をわざわざ選ばなければいけないことが、どうにも腑に落ちません。 これは甘えなのでしょうか。 苦手な仕事を必ず選ばなければ駄目だということでしょうか。 仕事を選ぶ行為は間違っているのでしょうか。 もう頭が混乱してしまってどうしたら良いのか分からなくなってしまいました。 【補足】 ①従業員(同じ職場のスタッフ)とは、会話はできております。 が、お客様のお探しの商品を会話から聞き出したり、苦情の対応になるとお客様が結局のところ何が言いたかったのか?を汲み取ることが苦手です。 ②病院でカウンセリングを受けており、上手く出来ない事や苦手な事をどう克服するか?のカウンセリングをしています。
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