ンサル会社です。グループ全体では約２０００人ほど在籍しています。私は、奨学金を借りているということもあり、給料の高さを重視して就活した結果、現在の会社に内定をもらったのですが、月１で行われる入社前研修で、月残業は最低でも４０時間、成果が出せなければ減給の可能性ありということがわかり、また、給与体系などの説明で不安を煽ったり、プレッシャーをかけるような言動がありました。しかも不安を煽った後に安心させるといった、まるで洗脳するような言葉も見受けられました。以上のことから、就職先への不安、不信感、背伸びして受けてしまったという後悔が大きくなってきました。 現在、自宅から通えるところの求人に応募しており、今からでも入社を辞退したいと思っています。 皆さんはどう考えますでしょうか？
回答終了
列、終身雇用を基本とする公務員だと就職氷河期世代が今更公務員になったところで１級からのスタートだし退職金も年数が無くてほとんど出ないだろう。年収だって、等級も勤続年数も無いので大した増えないと思う。 そして何よりゼネラリストの公務員にその年齢から入るのは辛いと思う。 まだ民間入ったほうがマシな待遇の気もするが、彼等はまだ続けられてるのだろうか？
解決済み
の4月から社会人になる大学4年生です。去年就活を終えましたが、言ってしまえばレベルの高い企業には就職出来ませんでした。 大学時代の友人はもれなく30才で東京で1000万を超える企業・職種に就く一方、30才時に全国転勤でせいぜい700程度しか稼げない自分の会社と、そういった企業に就職出来ない自分が恥ずかしいです。 周りと比べなければ自分の就職する会社への愛着を持てますが、どうしても周りとの差を感じます。また、職種的に全国転勤なので、結婚しても夫と別居する等、ライフプランが見えにくいのも悩みの点です。 他人と比べても仕方ないとは思うのですが、この気持ちに整理をつけるアドバイスなどございましたらお願いいたします。
ぐらいには仕事を全力で頑張っています。 2人1組でトラックに乗ってお客様の元へ行き、作業をして回るというB toB の事業をしている会社に勤めています。私は入社してまだ日が浅いので担当者の助手という立場です。 (本題)1月の2週目に担当者のミスが発覚し、社内全体で大問題となる事件が起こりました。それ以降次々とミスが発覚し、社内問題レベルのミスを6件犯しました。それらのミスは担当者が単独でミスしたもので助手の私には注意ぐらいで終わりました。 1月の3週目になると担当者がメンタルをやられ4日間熱で会社を休みました。その間社用携帯を任されましたが、今までのミスとまだまだ出てくるミスの対応に覆われました。私は電話対応などしたこともなかったものですから、出来る限り力を尽くし対応しました。ですが、通常の業務も行いながらの対応で気が滅入ってしまいそうになっている中、「(私)さんが今日一日担当者です。」と支店長が私と一緒に外回りに出ることになりました。「遅い。」「今まで何位を習って来てたの。」「かわいそう」「私の若い頃は...」「今の若い人たちは...」「無能なんですわ」「なんでそんなこともできない」と通常通り回ろうとしていると支店長が私に罵声？を言いました。分からないことがあると熱が出ているにも関わらず担当者に電話して対応し、支店長の相手もしました。 4週目の月曜日に担当者が復活し通常に戻ると思った時、「なんで⚪︎⚪︎の客先行ってくれてないん？」「俺熱出てたけどずっと(私からの)電話対応してたじゃん？てことは俺出勤でよくね？」「俺よく頑張ってるよな」等、聞いてもいない、ましてや知らないことをなんでできてないの？してくれてないの？俺熱だったじゃん？というような事を月、火、水と言われました。支店長からもよく分からない当てつけの嫌味が止まらず、担当者のミスを私経由で怒るようになりました。(２ヶ月ほど前から前兆はありました。) 12月の半ばには支店長から「アルバイト気分ですね」と言われたり、担当者から「なんであれできてないん」「俺を敬え」という感じの事を一日中言われたりする仕事ライフを送って来ました。 今では「会社」を思い出すだけで涙が出て動悸が早くなり呼吸が浅くなります。自意識過剰でなければ、鬱なのではないかと思います。このような理由で会社を辞めたいと思うのは、浅はかなのでしょうか。 長文ですみません。 助けてください。
職のために何かしなければ行けないと考えており、２年最後の春休みに短い期間の留学には行くのですが、その他にも資格を取りたいと考えております。今、目標とするのを国家公務員と銀行員の２つで悩んでいます。(安易に入れないのは承知の上です)銀行員なら、証券外務員一種と簿記の資格の勉強をしようと考えており、公務員なら試験に向けての勉強をしようと考えております。すぐに始めるとして、どちらが良いでしょうが。また上記２つで就職を考えるならどちらがいいでしょうか。
。条件は満たしてると思うので 不備がなければこのまま通ると思うのですが、、支給決定通知書はいつ届きますか？また今 自身コロナやインフルエンザ、肺炎を連続で患い体調が自身の免疫もありますが、なかなか体調が戻らず崩しており7月17日から欠勤も続いております。入社日は6月16日です。このままお休み続いてしまうと在籍確認等されると思いますが、対象外になりますでしょうか。。。 また環境のストレス等も多少あるので正直このまま再就職手当を支給して退職も視野にいれています。このままダラダラ欠勤しても対象内になりますか。。体調不良なのは事実なので会社にはもちろん欠勤理由はしっかりと伝えています。通知書はいつ届きますかね、、
か？ なんか厄介な責任のある役まわりにみえます。 わたしの父がわのわたしの従兄弟が父と私を通さず、勝手に70超えた母親に電話をかけてきて身元引受人になってくれといってきて私は不信感いだいてます。私や父を通さず電話で話す内容かと思います。絶対相手にしないほうがいいでしょうか？相手は昔、墓まいりを手伝ってましたが、親からの独立と、母方のお墓であることを理由に20年前にお墓参りをやめ親戚付き合いを絶ってきた親戚です。従兄弟の私にとっては付き合いのない母親に電話かけてきて、電話一本で交渉してくるのが腹立ちます。相手にしちゃいけませんよね。 あなたが決めることですみたいな回答はぬきで。
に必要な単位を落とすことを前提に、秋から26卒としてB社のインターンシップ等に応募することは規則上問題ないのでしょうか。 またその後考えが変わり、25卒としてA社に入社するということもあります。 ①26卒として就職活動を行うが、「25」卒としてA社に入社 ②26卒として就職活動を行い、26卒としてB社に入社 という風に選択肢①を残しつつ、選択肢②にも挑戦できるのかということです。
手当を受給したいと考えてます。(不正受給するくらいならいらないですが) 仮に４月中に転職したい会社から採用の連絡が来て、４月末で退職し、転職先の入社日が６月１日の場合、仕事をしていない５月中に再就職手当の手続きをすれば受給出来るのでしょうか？ (一応調べましたが、待機期間や受給資格決定日や内定日の意味について あまり理解できなかったです、、、)
辞めていいでしょうか…。短大の既卒で入ります。 応募した職場とは別の職場になりました。なので更に遠くなって、片道1時間超えで乗り換えが多くなりました。
131~140件 / 851,712件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
管理職になりたくない人の共通点。オファーを円満に断る方法は？
働き方を考える
管理職になりたくない理由は、性別や年齢で異なります。オファーを断れない場合は、転職を検討するのも1つの方...続きを見る
2024-01-16
仕事に行きたくない。そんな気持ちと向き合うにはどうすべき？
仕事に行きたくないと思う気持ちに悩んでいる場合は、何が原因なのか考えることが重要です。悩みに向き合い適切...続きを見る
2022-06-01
働きたくないと思う原因には何がある？意欲的に働くためにできること
ミスマッチに悩んでいたり、職場環境に問題があったりして、働きたくないと思うようになる場合があります。その...続きを見る
職場の飲み会に行きたくないときはどうする？断り方や注意点を解説
仕事の付き合いで飲み会に誘われたとき、行きたくないと感じることもあるでしょう。どのようなときに行きたくな...続きを見る
2024-03-01
仕事をやりたくないのはなぜ？理由と対処法から転職の判断方法まで
仕事をやりたくないと感じているときは、理由を把握し、適切な対処法を試すことで改善されることもあります。そ...続きを見る
2022-09-12
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
法律とお金
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
再就職手当にデメリットはある？受給の条件や申請方法も解説
雇用保険では、再就職した求職者に「再就職手当」を用意しています。再スタートを切るためのお祝い金ともいえる...続きを見る
2023-04-10
会社を休む理由に「急用」はあり？当日に休みたくなった場合の対処法
正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいで...続きを見る
2024-04-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
