したらブラック企業だと残業代もボーナスも有給もないしバイトでいいかな?社会保険に入れたら正規と変わらない?と私の中で思ってて一人暮らしできるようになって数年したんですが、私の母が専業主婦で人生で一度も働いたことなく、どんな仕事してるかわからないのにフリーターなんて楽で人生ズルしないのみたいなことを言ってきました。 LINEで言ってきたので即ブロックしたんですが結婚したら偉いのか?って話だし別に働いてることが偉いわけじゃないけど知らないのに言わないで欲しい。 そもそも正規雇用なんて今の時代そんなに価値を持たないし日本は30年間給料が上がらないなら毎年最低賃金が上がる時給のバイトの方がいいと思うし。
回答終了
解決済み
増えたのでしょうか? 来年度以降男性の就職率は上昇するのでしょうか?これからは共働き家庭が激減して専業主婦家庭がマイノリティな時代に回帰するのでしょうか?皆さんの周りにも専業主婦になった女性が増えたり男性の雇用枠が増えたという感覚はありますか?
が、 今現状の制度ではいくらまで月に稼げますか? 2025年からはまた新しい制度に変わると言われていますが、変わってからは月いくらまでなら稼げますか? 色々調べたのですが、頭が悪いせいでよく理解出来ませんでした。 どなたか分かりやすく解説していただけると助かります。 よろしくお願いします。
ート先の環境があまり良くなかったことと(上司からのパワハラありなど)家計が苦しいため先日退職し、就職活動中です。色々求人を見て検討していますが、やりがいを求め興味のある仕事を選ぶのか、安定を求め無難な仕事を選ぶのか…考えれば考えるほど自分がどう進めばいいかわからなくなってしまいご意見いただきたいです。 ・40歳 現在専業主婦 ・中2と小4の子供がいる ・40歳の旦那と65歳の義理母(健康で仕事している)の5人で暮らしている ●A社 ・新規立ち上げ部署の企画や広報業務 ・まだ誰も所属していないため一人で業務をすすめることもある ・今までの自分の経歴上、企画や広報業務の経験があり、新規立ち上げ部署で一人で業務を進めたこともある ・面接済みで好印象だったと思う ・土日祝休みと求人には記載があったが、月の半分程度土日に出勤してもらうこともあると言われた(平日に代休を取る) ・子供が体調不良の時などはどうするかと質問があり、お休みをいただきたいと伝えると実家などを頼れないかと難色を示された ・繁忙期などに残業も発生するかも ・B社より給料が高い ●B社 ・建設業の一般事務と営業サポート(パソコンが苦手でも問題ないと求人に記載あり) ・業務内容はOJTあり ・一般事務の経験もある ・まだ応募もしていないので面接もまだ行っていない ・求人では土日祝(月1土曜出勤あり) ・A社より給料が低い 小学生の子供もいるため子供への影響が少ない方が良いかなと思っていますが、興味がある仕事へチャレンジしてみたい気持ちもあって… でも、チャレンジするような仕事だと仕事と子育てと家事の両方に自信が持てなくなる…と考えれば考えるほどわからなくなっています。
と家にいるから、おかしくなるんですかね?
かれたら嫌な気持ちになりませんか?専業主婦をバカにした上から目線の言葉です。 私はムカつきます。共働 きのヤツラは私たちは家事をして仕事もしているのに、どうせ家でワイドショーみてクッキー食べながらグウタラしてるんでしょ。と思ってるから言ってくるんですよね。 何でそんな事を聞いてくるんだろうとデリカシーの無さに怒りすら覚えます。 こんな時にギャフンと言わせる返し方をおしえてください。
すが、面接の日まで、急に色々不安になって眠れなくなったり、息苦しくなったり、何も集中出来ず楽しい気分が失われてしまい、 前日にキャンセルしてしまいました。 キャンセルしたらしたで、今まで見たことない理想的な条件だったのに、もったいなかったかな…とか、もうこんなのないかも…とか色々考えてしまってます。 社会不安障害っぽくて、働くのが苦しくて専業主婦になったのですが、段々このままで良いのだろうか…と、周りの友達も働いてるし、子供もいないし、職歴ないといつか困るかなとか考えてしまって… でも、家事だけでも割とワタワタしていて、仕事から帰ってからやれるかなとか、仕事の事で頭がいっぱいになって、家事に手がつかなくなったらどうしようとか、上手くやれるかなとか、すぐ辞めたくなったらどうしようとか色々色々考えてしまって… どうしたら良かったのでしょうか。
ツ空いてる時間で 勉強しようと思っているのですが、 1日1時間程度しか勉強時間が取れません。 どのように勉強していくのが効率いいでしょうか? 私の合格までの予定を考えて勉強方法を教えていただけると嬉しいです。 皆さんの経験談でも…!
てますが、僕なりの見解では、単純に主張する人の視点の違いで不満が生じてるんだと思います。 要するに、専業側は『給料がない』や『土日も仕事がある』や『夜寝れない』などの精神的な疲労度を主張するのに対し 仕事側は『外回り疲れた』『残業疲れた』『ライン作業疲れた』など身体的な疲労度を主張することが多い。上司の圧力などの精神面も主張することもある。 もちろん疲れの種類は、精神面と身体面の2種類あります。 専業と仕事、違う種類の疲れがお互いにピークまであるため互いに互いの疲れを理解することができないため議論になり、揉めるんだと思います。 相手を認める勇気があれば、相手の疲れを知るキッカケが生まれますが、大体の人は相手が楽をしているように感じてしまう。隣の芝生は青いってやつ。 あと、専業側も仕事側も、毎日お互いに何をしているかわからないことも揉める原因。 それと、仕事側は全国で仕事内容にバラツキがあるのに対し、専業側は全国どこでも仕事内容が大体変わらない。 したがって、専業側はパートナーの仕事が楽な仕事だった場合、不満を持ちやすいんだと思います。 PS. この記事での「専業主婦(夫)」は二人以上の子供がいる家庭を基準に話しています。 子供が一人、もしくはいない家庭に関しては、専業は仕事に比べて負担が少ないと思われます。 質問者の家庭は、子なし共働きで僕が正社員、妻がパート(週四、1日4時間)家事分担は僕が1割で妻が9割。互いにこの分担に納得しています。
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