す)というのは世間相場でいうと普通なのでしょうか?
解決済み
再雇用にて65歳まで延長で働かれてます。 私は花束の贈呈を任されており、退職の言葉を迷っております。この場合、定年退職おめでとうございます。って表現が正しいのでしょうか?
はしていますか
なり社長に呼ばれ退職届を出してくれと言われました。 65歳まで働けると言われたのは、何だったのですか?と聞くと再雇用の場合はこちら 3年目、4年目と雇用するかどうか断る事も出来ると言われたんですがおかしくないですか? 足の手術をして一番身体も弱っている時に 退職届を出してくれなんて 39年勤めてあまりに非情と感じました 労働基準監督署に行って相談した方がいいでしょうか?
員給与は再雇用になっても下がりません。 同じグループ会社ですが 私は7割です。 同じ働いているのに矛盾を感じます。 年齢的に他の仕事は見つからないでしょうし 家族を養わなければならないので頑張らなければならないのですが、、、 何か気力が半減してます。 他の方はどうやって乗り切ってますか。
回答終了
定年後の再雇用とは、具体的ににどんなことが変わりますか? 所属部署の移動。減給でしょうか?
藤 テレワークなんでサボれる私は肩身も狭くなく給与泥棒界の勝ち組ですか
利な様にも聞えるけど、企業による「再雇用の可能性が減る」と言う意味で、動労者には不利益なのでは無いでしょうか? ・ 先ほど、東京地裁での判決ってのを見て驚いて質問を作りました。 裁判の対象となった労働者は、定年退職後と同じ業務だった事で意味が分からない事もありません。しかし、長年の通例を否定する物であり、企業側が今後、再雇用に対しての警戒感が増して、労働者にも企業にもマイナスな気がしちゃいました。 実際の所はどうなのですかね? この判決で得するのは訴えた労働者だけで、今後定年を迎える人(労働者)にはかなりマイナスな気がします。
り今年、68才、再雇用の定年退職は70才。後二年。 年下上司に◯日◯日を持ちまして口頭で退職しますと2ヶ月前に申し出た。自分自身が退職するにあたり、会社側は求人募集広告、求人急募広告を出した。応募が来ている。年下上司、今までお疲れ様でした。お元気で。 やっぱり、後二年、頑張って働きたい。退職を辞める事は可能なのか知りたい。年下上司は話を聞いてくれない。課長も話を聞いてくれたが、渋い顔をしていた。 退職届は提出してない。 退職は撤回出来るのでしょうか?
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