ゆくゆくは会社を閉鎖するするつもりのようです。 私はできれば定年まで働きたかったのですが会社が閉鎖された場合失業保険の待遇はどのようになるのでしょうか?また退職金などは頂けるのでしょうか?毎日不安で過ごしております。回答宜しくお願い致します。
解決済み
回転が遅い。言われたことがなかなか理解できません。 ・頭の中を整理して、自分で考えて一つひとつこなしていくことができない。すぐにごちゃごちゃになります。 ・人に説明できない。言いたいことを言葉にして上手く、まとめられません。 ・コミュニケーション能力が低く、何を考えているのか分からない。 ・要領が悪い。作業がとにかく遅いです。 ・ミスがとても多い。なにか抜けている。 ・同時に複数のことができない。 ・空気が読めない。 ・視野が狭い。 今年入った新入社員ですが、頭の悪さ、社会性のなさは学生時代から自覚していました。入社して半年がたち、私の能力のなさに先輩方は呆れ気味です。イライラする存在だと思います。会社のお荷物です。 仕事が出来ないから、自信がなくおどおどして暗いオーラを発して、更にマイナスな印象だと思います。 しかし、定年まで働き続けなければなりません。どうにかしなければと思うのですが、どうしたらいいか分かりません。仕事が出来る人に変わることは出来ますか?その為はどうしたらいいですか? あと、仕事ができない人は会社で、どう過ごしていて欲しいですか? 教えて下さい。 よろしくお願いします。
りない。そう思っているため、仕事のパフォーマンスは下がる一方、必然的に評価も下がる。 転職しようと 考えるが、年齢を考えると職につけない可能性が高く、踏み切れない。 家族のために、と思う家族もいない独身女性。 老後の安泰のためにだけ、今は働いています。 定年まで働かれた方、皆さんはどうやって体力や気力が落ちても、働き続けられましたか? 教えて下さい
している時間が多く、流石にこのままじゃ駄目だと焦るようになりました。 無職期間しいていうなら資格試験の勉強、家事、就活、祖父母の介護です。 資格試験で介護福祉士の資格を取得。 就活は3年前に3社ほど受け、1社は落ち、2社は内定を貰いました。 ですが1社は求人情報と内容が違い断り(転勤の有無、残業時間の有無)、1社はオープン未定で流れました。 介護はたまにお手伝いをする程度でした。祖父母は無職期間中に病死しています。 一時期は就活してヤル気があったのですが、またずるずるとここまで来てしまい情けないです。 介護の資格を生かしたいと思っているので福祉の正社員を希望しています。6年前は福祉の仕事をしていました。 ですが6年も無職なので体力、コミュニケーション能力が落ちています。 貯金も少なくなってきていることから、夏の間は短期のバイトでして体を慣らしてから、正社員の仕事を探そうと思っています。 短期の仕事、今まで経験ない職種が出来たらと少しわくわくしています。 無職期間が長かった方、面接緊張しませんでしたか? 社会復帰の方法はどうしましたか? 長い間、働いていないのは事実なのでどうしようもありません。下を向いていても仕方がないので、吹っ切れて行動に移せたらと思います。 30代前半の女です。
て頑張ってきました。人並み以上に仕事はできるし、周りからもそう評価されていると思います。ただ、ここへ来て転機が訪れました。異動があり、苦手な仕事を大量にこなさなくてはならなくなりました。約半年頑張ってここまで来ましたが、ほとんど休みなしの状態で、肉体的には大丈夫ですが、精神的に疲れてしまいました。大体休みは月2回、このところ2ヶ月は休んでいません。来年は更に高い目標を強制されており、更に仕事が増える可能性が高いです。かなりの額の貯金はできてますし、養う家族もいないので、この先収入の額はどうでもいいから、アルバイト等で定年まで気楽に過ごしたいという気持ちになってきています。このままやっていると、精神的にダメになるか、体を壊すかどちらかかな、って感じです。 ただ、そんな思いでいると、色々な言葉に巡り合います。そんな負の気持ちになっている時は、逃げ出すように会社を辞めてもろくな事はない、といった内容の物です。前向きな転職、退社は進めるが、後ろ向きの転職、退社は止めた方がいいというものです。 このまま頑張るべきか、自分の気持ちに正直に会社を辞めるべきか悩んでいます。 仕事が多いだけでなく、できないことに日々プレッシャをかけられているのが、(約1名より)より辛く感じるところです。 どなたか、いいアドバイスをお願いします。 ちなみに、今まで転職経験はありませんが、異動経験は何度もあり、そのたびに一人で頑張る状況に陥ってしまいました。今までは若かったこともあり、何とか乗り越えましたが、今回は限界を感じています。 そのように、一人に多大な負担がかかるようになってしまうのは、辛い運命なのかと憂いていましたが、自分にも責任があるのかと感じ始めている今日この頃です。 仕事はまじめに嫌と言えず頑張ってしまうのが、自分のいいところでもあり、悪いところでもあるとことだと思っています。
ですが、幹部候補生学校での成績と、 練習艦隊での成績の配点比率はどれくらいでしょうか? たとえば、幹部候補生学校の卒業席次が60~80位/200人で心身の故障のため、練習艦隊に行けなくなった場合、その後の勤務が平凡(服務事故もなければ大きな表彰もない)だった場合、以後の昇任(年齢ごとの階級)はどのようになり、定年時の最終階級はどれくらいになるのでしょうか?詳しい方がいたら教えてくださいm(._.)m
お金があったら辞めたいよ」という人は多いですが、実際にそれを実行する人は少なく、早期退職するのは勇気や思い切りが要ったと思います。 私も先々それを考える一人ですが、やはり経済的な不安もあり実際に実行できるのかなと思っています。 それで、参考にさせていただきたいので以下について質問させていただきます。 ・何歳で辞めましたか?決断したきっかけは? ・辞めた時の貯蓄額は? ・現在、家計収入があれば、どういったものでいくらですか? ・毎日どのようにして過ごしていますか? ・早期退職して良かったことや悪かったこと。今の心境。 よろしくお願いします。
FP3級の勉強をしましたが、とても楽しいです。なのでこんなふうにためになる資格を取りたいです。 ほかに何かおすすめの資格はありますか? あまり難しいものではなく、最高でFP2級レベルくらい(1日1時間、半年間くらい勉強したら受かるもの)ものでお願いします。今のところは簿記3級、2級を考えてます。
相談のようになってしまいますが、ご意見ください。 大学卒業後、教員として採用され、ずっと憧れだった職業に就けて充実した日々を送っていましたが、自分に子どもが生まれたことで色々と考えることが変わってきました。 保育園に預けること自体は悪いこととも思いませんがわたしの性格上、とにかく自分が子どもと離れることが辛く、定時になれば一刻も早く迎えに行きたいと思います。 そうすると仕事は今までの独身、子どもなしの時代からすると十分に時間がかけられなくなり、仕方ないと思いつつもすっきりしない毎日です。 しかも子どもを迎えに行ってからは、急かすように寝かしつけまで過ごしていて、そこでももやっとがたまってしまいます。 子どもが生まれるまでは定年まで勤めることしか頭にありませんでしたが、辞める選択肢が頭をよぎるようになりました。 ただ、経済的なことなど、色々考えて悩むところはあります。 前置きが長くなりましたが、例えば、一度ここで職を辞して子育てがひと段落するまで別の職種のパートなどで過ごし、子どもがある程度大きくなったときに再度採用試験を受けて復帰することは可能なのでしょうか。 現在勤務している自治体では、採用に年齢制限はないようですが、同じ自治体の中で再度採用希望をすること自体がシステム上可能なのかと、何か不祥事等ではないとしても、辞めた人が再度採用されるのか、両方気になります。 もちろん、講師など、臨時的な採用でまた携わることは可能だと思いますが、色々と安定性などを考えてしまうとやはり正規採用でと思ってしまいます。 具体的な年数で言えば、10年くらい離職し、40代後半でまた勉強して復帰できたら1番理想だと思っています。 このような経験をされた方、また、周りにこのような働き方をされた方など、いらっしゃいましたらぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
だと思うのですが他に理由は何かありますか? 会社をやめた後、次は絶対正社員にはならないと決めている場合でも (それでも何が起こるか分からないと言われたらそれまでなのですが) “3年”って関係あるのでしょうか? ちなみに女性は男性と違って定年まで働くケースがほとんどないと 思うのですが何の為に正社員になるのでしょうか。 私は新卒で4月に入社したのですが(ちなみに女です)、 ふと時間があくとこんなことばかり考えてしまうので解決して 気持ちを落ち着けたいです。。。
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