す(子育て&戸建てを建てるため)。転職先はIT業界を希望してます。 私の現在の状況ですが 年齢:32歳 年収:350万〜360万ほど 家族構成:私、妻、子供(0歳児) 【職歴】 大学新卒から26歳までは人材派遣会社の正社員(携帯販売や人材管理業務を行ってました) その後転職し、28歳まで保険代理店の営業事務 29歳から今の会社です。 4年間ほど「ヘルプデスク業務」を行ってます。現在5年目です。 業務内容としてはコール対応、PCや周辺機器全般の保守業務を行ってます。 これまでヘルプデスクしか経験がなく、かつ年収を上げたい(400万くらいは欲しい…)旨キャリアコンサルタントに相談したら「それは難しい。静岡は製造業が多いから基本的にIT部門は何でも出来る人材を求めてる、ヘルプデスクデスク、それも断片的な業務しか出来ないのであれば、収入アップする求人を紹介することは難しいし、収入を上げたいなら東京で転職した方がいい」と一刀両断されました。 現在少しでも資格をと勉強している「基本情報技術者」も「意味がない」と切り捨てられました。それならオラクルとかAWSの資格をとったり、自分でホームページを作った、とかサーバーを運用している人の方が戦力になるし、収入があがるとも。 この歳までまともに将来に向き合わずにダラダラと過ごして来たことを深く後悔しています。もしヘルプデスクを経験している人で、収入アップの転職が出来た(Uターンの人は特に)人がいるのであれば、使った転職サイトや取得した資格などアドバイスをいただきたく思います。 不躾なお願いとなり申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
解決済み
できないですし、彼一人の給料で生活するのはきついことはよくわかります。それでも、会社で嫌なことがあると 辞めたくなります。会社でミスが続いており逃げたくなります。辞めてしまったほうが後悔しますか？
学生になる子と2才になる子がいます。下の子の育児休暇のあと総合病院に復帰しましたが、上の子の時の後悔(夜 勤の時は保育園やじじばばの家にお泊まりさせていた、本人が寂しかったと話している)があり、夜勤が始まる前に辞めてしまいました。今月からは保健師業務のパートで、9時～5時の週4働いています。 しかし、やはり収入が激減し、今まで贅沢してきたせいか、生活がキツキツです。赤字にならないように計算してますが、毎月の生活に加え、貯金が今まで年100万は出来ていたのが、20万くらいになりそうです。 こどもが小さいうちは側にいてあげたい、上の子は小学生になるからかまってあげる時間ほしい、そう思って辞めたはずなのに、辞めないで夜勤2～3回頑張って続けた方良かったと後悔している自分が嫌です。。今調度総合病院では４月からの看護師採用試験が始まる時期なので、ブランクあく前にもう一度病院にチャレンジしようか、今はその時期じゃないのか。所詮無い物ねだりでしょうか。 皆さんはどういう働き方してますか？その働き方に満足してますか？何が正解か分かりません。。。
からずっと上場会社に勤めています。 転職を考えている理由は ・全国転勤がある事 （現在住んでるところは九州で私の実家があります。夫は元々都内の人です。） ・今住んでいるところが子育てしやすい です。他は会社の不満等はないそうです。福利厚生もしっかりしてるので…。 同じ業界で転勤無しの会社で内定をもらっていますが、気になる点があり私もそれを聞いて判断に困ってます。その気になる点は ・福利厚生が手厚くない（確定拠出年金、会社が掛けてる保険があるので月々安くで入れてる） ・完全週休二日制だけど転職したらシフト制になる。ＧＷ、お盆、年末年始はある です。仕事内容、給与に関してはほとんど変わりません。 私としては地元の会社より今の会社の方が福利厚生も手厚いので辞めるのはもったいない気もしますが、娘が産まれ行きたくもない地に行くのも嫌な気がしてきました。 移動したくない。という理由から転職活動をしだしたので最終的にはそこが1番なのかな…と夫も言ってますが…初めての転職で踏み切れないようです。
もそもの求人数が少なくその少ないパイを奪い合う様な時代でした。 私も何十社、何百社に応募しても箸にも棒にもかからず、やっと採用してもらった会社もブラック企業と紙一重でよく「お前の代わりなんていくらでもいる。やる気がないなから辞めろ。」と言われ続け10年ほど勤めた後に会社の規模縮小に伴い半ばリストラの様な形で辞めました。東京で働いていたので、一人で東京にいる意味も見いだせず田舎に帰り、しばらくふらふらした後に地元の役場で社会人経験者募集の求人があり、運良く採用していただきました。民間と公務員ではいろいろなことが変わっており、その変化についていくことが大変でしたが、ようやく一人前と認められ役付きになることができました。その間10歳年下の妻と知り合い不妊治療を経て最近子どもに恵まれました。東京で一人でもがいていた頃は、こんな未来があるなど想像もつかず、本当に田舎に帰ってきてよかったと心の底から思います。そこで子どもができたことにより、妻、義理の両親、上司からも育休を進められました。そこで素直に「はい取得します。」となればよかったのですが、氷河期世代ゆえ「お前の代わりなんていくらでもいる。」と言われ続けため、仕事に穴を開けたりしたら自分の築き上げてきたキャリアや地位が大丈夫なのか不安が過ぎりなかなか育休取得に踏み切れません。もちろん役場なので地位や給与は不祥事を起こさない限り手厚い保障がありますのでそんなことはないと頭では分かっているのですが、どうしても取得に踏み切れません。心のどこかでは妻は専業主婦で自分の稼ぎに依存しているのになぜそんなこと言うのかという思いも多少あります。家事は概ね全て手伝っています。子育ても任せきりではないとも思っています。一方で初めての出産ということで不安な気持ちも理解できます。取得したらいいのそれとも取得しない方がいいのかアドバイスをお願いいたします。
員で復帰して良かったと思いますか？ 良かった。 後悔している。 等、いろいろな経験談をお聞かせ下さい。
しており、なかなか辞めさせてもらえません。 上記を理由に伝えると、比較的残業が少ない部署の管理者として来月より異動する事となりました。 異動に伴い、部下に負担がかかる事で不満も大きく、関係も悪化しています。 けれど、もう無理なんです。 しんどくてしんどくて、笑顔をだすのもやっとです。 夫も退職を進めてくれますが、会社が辞めさせてくれません。 保育園児の子供も、迎えが遅い、保育園にいる時間が長くて悲しいと言うようになり辛くてたまりません。 15年勤めた会社の為、退職後もしかしたら後悔するかもしれませんが、それ以上に子育てを大切にしたいんです。 どのように会社にいうと伝わるのでしょうか。 ストレスで何度も耳が聴こえなくなるし限界です。
回答終了
ます。 まぁ、それでも5年くらいは続けるのですが… ここまでも急に不満を感じ辞める事が数回、残っていた職場仲間などに会って話を聞くと、「残っていた方が良かったかなぁ」と毎度思います。条件として勿体無かったなぁ、とか、対して嫌な仕事じゃなかったなぁとか。 子育てもあり、パートで働いていますが 今の職場も近くてシフトも良くて仕事内容も難しくなくて、とっても理想なのに、社員が不在で責任はパート、という立場を重く感じて辞めたいなぁとまた思い始めてしまいました。 でも多分辞めたら後悔すると思います。 でももっと責任のない仕事につきたいなぁと（社員が常にいる職場）思うのです。 なんというか無い物ねだり？理想が高い？ この考えを治したいと思うのですが、どのようにしたらいいでしょうか。
言われます 「子供ができるのに家族４人生活できない」と文句を言われたり、たまに飲んで帰って割り勘だったと話すと「そんな無駄金あるならこづかいを減らしてやる」等ボロクソです、なぜこんな女と結婚したのかと後悔していますが、３６歳で年収６００万ちょっとって少ないでしょうか？？ボロクソ言われるくらいヒドイですか？？これでも頑張っているし、他に行ってもこれだけ貰えないんじゃないかとリストラされないように仕事がんばって、上司のゴマも擂ったりしていますが、これくらいは当たり前ですか？？どうなんでしょうか？？
ら良いのか分からなくなりました。長文ですが、経験談でも、感じたことでも何かコメントいただけると嬉しいです。 年齢的に子どもを生むリミットが見えてきました。 仕事が落ち着いたら、ストレスが減ったら、と先送りにしてきましたが、状況はむしろ悪化しています。 先送りにしたことを後悔しています。 子どもがものすごくほしい訳ではないですが、何年後かに子どもを生まなかったことを後悔する気がしています。 きっと職場の環境(人、仕事)が良ければ、もっと早い段階で妊娠に前向きになれたのになと思います。 今の環境では妊娠、出産、子育てをする自信がない。おそらくマタハラもあるし、復帰しても仕事を与えられないこともあり得る。 そもそも人間が悪すぎる、環境が悪すぎる。 理不尽で不公平で都合良く使われて真面目にやればやるほどバカを見る職場です。毎日ストレスで心身の状態が安定しません。 精神的にダメになったり、嫌気がさして辞めていく人が多いです。 でも田舎の方なので仕事も少ないし、今まで耐えて頑張ってきたのに勿体ないという思いがある。 仕事しないと生活が厳しくなる。 とりあえずすぐに辞める？(お金、再就職できるか不安) 次決めてから辞める？(子どもの予定聞かれるし、年齢的に余裕はない) 育休とってから辞める？(この状態で乗り切れるか不安) それとも割り切って頑張る？
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