ています。自社ではなく派遣先の上司のことです。 忙しい仕事で、毎日残業です。納期などがあるので一年中ではないですが、9月までは忙しい時期になります。 そんな中、子宮頚がんの検診を受けに行ったところ異常が見つかりました。大きな病院へ精密検査をしに行って、その結果が悪ければ入院手術ということになりました。 ガン専門の先生がいる曜日も決まっており今迄のように仕事の後や土曜には行けないのでどうしても会社に迷惑をかけてしまいます。円錐手術となれば2.3日はお休みをもらわなければいけません。 なので上司に報告しなければいけないのですが、どこまで詳しく話すべきか?悩んでいます。 検査結果の紙を見せてこういう病気でこういう手術をしなければいけない、とちゃんと話すか、オブラートに包んで婦人科系の病気でお休みいただきたいですと話すか、、男性9割の職場で上司も男性なので、なんとなく話しづらいなとは思いますが嘘はつきたくないし曖昧に話して色々と変な風に思われるのも嫌だな、と。 同じように婦人科系の病気になって、休んだことがある方、男性上司にどのように説明しましたか? よろしくお願いします。
解決済み
自然妊娠でわなく、不妊治療の末、体外受精で授かりました。 初めての出産で何もかもが不安です。 そろそろ産婦人科を探さなくてはいけないのですが、高齢出産もあり、私は体も小さいので友人から経験上、小さい病院より大きい総合病院の方がいいのでわと言われました。 やはり40歳で初産となるとリスクも高くなるため総合病院の方がよいのでしょうか? 近くのといっても電車や徒歩で30分40分はかかる小さい病院はありますが、総合病院も50分くらいです。 現在つわりがひどく動けない上、何も考えられず相談することにしました。 夫は総合病院の方が安心では?といいます。どうかよろしくお願い致します。
毎日携帯にメールして困っています。 内容は世間話程度ですが… 私が定時で帰ると「今日は早く帰れたみたいでよかったね~忙しくないのかな?」 私が残業して帰ると「残業してたけど、忙しかったのかな?」 と決まり文句が必ず入って、自分の一日の仕事の報告みたいな話をしてきます。 毎日帰る時間をチェックされているみたいで気持ち悪いです。 先日メールで「整形外科で良い所があったら教えて~」と来て、良い所はわからないので、無視していたら 次の日に「良い所ないの?教えてよ!治したい所あるんだよね~」とメールが来ましたがメールを返さず 次の日にメモに地図を書いて席に居ない時に席に置いておきました。 そうしたら「ありがとう!ここは評判の良い所だよね?」と席に近付いてきたので 「良い所がどうかはわかりません」と答えたら 少しムッとされて「整形外科には行くっていったよね?」と言われて、さらに何かを言いたい感じでしたが 「ここしかわからないです」と言ったら席に戻っていきました (前に私が整形外科に通ってると言った事があります) ここ2~3日、メールを返さない事と素っ気無い態度にムッとしている感じです。 しかもこの前、私が健康診断があって会社を休んだ時に「検診は○○と○○やったんだよね~?」と婦人科検診名をメールで入れてきました。 私は検査の内容は言ってないのに婦人科検診に詳しいようなアピールをして…妄想されているかと思ったら気持ち悪かったです。 彼女と勘違いしてるみたいな態度(私の態度にムッとするとか…メールを毎日してくる)に困っています。 同じ部署の人間なので無視がなかなか出来ません。 ストーカー入ってますよね? 気持ち悪いと思いませんか? ちなみに家はバレています(会社の忘年会の時に帰る方向が一緒でみんなで同乗して帰った時に私の方が先に降りたので) どうしたらいいですか? ※携帯のメールアドレスは「同じ部署だから困った時に連絡取りやすいし、知っていた方がいいと思う」と言われて先輩だったし、前、教えてしまいました。
がしんどかったため、多々仕事をお休みもらうことが多かったです。迷惑をかけていることは十分承知しております。しかし、上司からは「妊婦だからと優遇はしない。夜勤も早出も普通に今まで通りやってもらうから」と言われました。しかし、度々体調が悪く、夜勤の日も休みをもらいました。 妊娠初期だったため、まだ周りの職員の方々には報告していませんでしたが、介護課長に相談したところ多々体調も悪くなっているため、仕事中も悪くなった時に妊婦だと周知してもらっていることで理解が早いし、してもらえるから初期の段階で皆さんに報告するのはどうかと提案がありました。そのことを上司の方に相談したのですが、「それ言ってどうなるの?何もないよ?」と言われました。 中々理解してもらえずの状態で、働いて呼び出しと言うのが続きそれがストレスに感じるようにもなりました。 婦人科の先生に体調の面と職場の上司の理解が難しいことを相談すると、休業して自宅療養の指示がでました。 休暇中も多々呼び出しがあり、職場に行くことも多かったです。私は旦那と1人息子がいるため、家事もしなくてはならないので体調が良い日は買い物に行ってました。しかし、再び職場からの呼び出しがあった時に「ママ友と〇〇でお茶してるのを目撃したみたいなんよね。念の為言うけど、自宅療養なんだから外出はしない」と言われました。 私はそのカフェの名前を言われましたが、そこには数ヶ月行ってないし、子どもが産まれて友達と遊ぶこともほとんどないので、「行ってない。それは100%私ではなく人違いだろう」と思いました。そんなデマ情報を職場内に流され、ストレスを益々感じるようになりました。 そして、安定期手前まで傷病休暇をもらいました。 傷病休暇中も、多々職場からの呼び出しが多く、電話も多々あり、電話がかかってくることでさえストレスを感じるようにもなりました。 しかし、働く1週間前から再び多々体調が悪くなり、横になっていないと無理な日が続きました。働く日も近かったため、急遽婦人科に行き、先生に相談すると「もう少し安静にした方がいい。このまま産休入るまで自宅療養が必要」と言われました。 休暇中に職場に呼び出しされた件も相談すると、ストレスは胎児に影響するからと診断書を書いて頂けました。 そのことを上司に連絡しましたが、「産休前まで休む気なの?まぁ、婦人科は安静にって言うだろうね〜。働く気あるの?」と言われ、私自身家族もいるため体調が戻り次第働きたいと思っていると伝えましたが「それじゃ困るんだよね〜」と言われました。 「次の検診に行って、働けそうだったら働いてね」との事で、先生からの指示では産休前までと出でいるにも限らず無理にそう言われるため困っています。 みなさんはこういった経験はありますか?? また職場側からしたら、現状をよく思わないのは十分承知ですが現にそういうことはありましたか?
質問させていただいたのですが、よく理解できなかったので再度質問させてください。 先日派遣会社から 、はけんけんぽの補助を使っての健康診断の受診票が届きました。 オプションで乳ガン検診と子宮頸がんをつけようと思っています。 ここで疑問が発生しました。 というのも、私は今年の7月に婦人科で子宮頸がん検査をしています。生理痛緩和のため、ピル処方をしてもらっていて、年1回子宮頸がん検査をするという規定になっているためです。 その年1回している子宮頸がん検査は普通に保険診療で受けており、特にはけんけんぽの補助や市の補助もうけておらず、診療費は5000円弱です。 はけんけんぽのホームページの健康診断についての箇所をみたら、「乳ガン検診、子宮頸がん検査は年1回の検査で2回目以降は全額負担となります」と記載されていました。 この場合、私は健康診断と同時に乳ガン検診と子宮頸がん検査を、受けたら全額負担になるということですか? はけんけんぽの補助を受けず、ふつうの保険診療で子宮頸がん検査を受けている場合も、年2回目の乳ガン検診と子宮頸がん検査は全額負担になるのでしょうか?(乳ガン検診は受けたことはありません) 分かりにくい質問ですみません。お聞きしたいのは、今年度婦人科で保険証を使って子宮頸がん検査をしていた場合、同じ年度内に健康診断と同時に乳ガン検診と子宮頸がん検査を受けたら、補助を受けて、お安く受診はできないのでしょうか?
総合病院に移動するよう言われ、昨日検診を受けて来ました。 すると、言われることが全く違うものでした。 胎盤は低めだが、2センチはある。生活に制限はないから働いても大丈夫とのこと。 最初から帝王切開の必要もない。とのこと。 確かにこの3日で少し上がったのかもしれませんが、前は出血すると危険なので、最低限のことだけして後は寝て過ごして下さい。とのことで、今月は診断書も渡され仕事も休んでます。 ですが今回の病院では、それが理由なら診断書は必要ないとのことで書かれませんでした。 もう来月も復帰は難しいと言われていたので、会社にはこのまま産休頂くと思うと伝えたのに...。 そして、私自身、仕事復帰が無理、帝王切開も覚悟を決めていたので、今回の診察で予想外のことを言われパニックです(((^^;) 職場にも、こうゆうことなので、今月はとりあえずお休みを頂いて、来月から働けます。と説明に行きました。と、同時に働こうかの相談に。 産休まで1ヶ月しかありませんが、急に長期休みで迷惑かけるのも嫌だし、診断書がないため、給料がゼロというのも嫌なので。というのがわたしの考えです。 職場では、仕事はなんとかなるし、引き継ぎも電話とかでやってもらえればいいから、身体を優先に考えて下さい。ご主人とよく話し合って。と言われました。 確かに、今回の件もあるし、大丈夫だからと働いてもしものことがあっても責任とれないですもんね(((^^;) 主人と主人の家族にも相談しましたが、1ヶ月のことだし、お金のことは気にしなくていい。 だし、妊婦ってだけでも気をつかうのに、更にこんなことがあったから余計気を使わせるんじゃない?休めるなら休みもらったら?との意見です。 たかが1ヶ月のことですが、何だか甘えてる気がして仕方ありません(._.) どちらにしても、職場の人には申し訳ないんですが...。 私はどうすればいいのでしょうか? 皆さんの意見、参考にさせてください。
2歳、今年度2月に43歳になります。 私の職業は手術室看護師、夫は公務員です。結婚して今年で3年目になります。 年齢的にもすぐにでも子どもを作らなければならないのですがいろいろと事情があり、私が4月に600床以上ある救急の総合病院に転職したばかりで看護師は7年目ですが手術室は初めての部署なので世界が違い、毎日新しいことに追われる毎日です。 夫は年齢的にも今年が子作りをするラストチャンスだと言っています。私も20代のうちに1人産みたいので早めがいいとは思っていますが、職場からは教育計画が崩れるから1年間は妊娠出産は控えるように言われています。 家では今年以内、職場では今年はだめ、と言われて完全に板挾みにあっていて心苦しい毎日です。 さらに先月婦人科の定期検診で片方の卵巣が腫れており、子宮内膜症をおこしかけているとのことで3年ぶりに3ヶ月間ピルの服用をすることになりました。 少しフライングして秋口から妊活をと思っていますが術中に放射線がずっと出続ける整形外科や泌尿器科のオペには入れなくなるので周囲にどう思われるかも心配です。 しかし旦那の年齢的にも今すぐ産んだとしても子どもが成人を迎える頃には旦那は定年退職しており、結局は私が一生懸命働いて家族を養っていかなければなりません。 なので妊娠出産を理由に仕事は絶対に辞めたくないしブランクができると戻るのに相当な努力が必要なのでそれも考えると出産ギリギリまで働いて産後早く復帰して仕事と育児を両立することが一番良いと思っています。 ものすごくタイミングに悩んでいます。仕事は今きついけれどやりがいがあってとても楽しいし新卒の同期たちもいい子なので頑張って続けたいです。仕事のために子どもを諦めたくないですし、子どものために仕事も諦めたくありません。また、今はたいした仕事ができないので自己学習で8時過ぎまで居残りすることはありますが基本昼間だけしか働いていませんが、いろいろと仕事ができると遅出や当直もこなしていかなければなりません。 自分自身の人生に大変悩んでおります。どうかアドバイスをお願い致します。 また、別件ですが年齢や見た目を職場の所属長(40歳男性)にいつもからかわれます。その所属長はバツイチでチャラいおじさんって感じの人です。主に28歳はおばさん、やマダム感出てるから35歳くらいに見える、ぽっちゃりしているなどです。実際実年齢より若く、24歳くらいに見られることがほとんどですしBMIは19で決して太ってはいません。また見た目も比較的綺麗と言われる頻度が多いのであまりにも容姿をからかうことが多いので自分自身の自信を日々失っています。きっと私のキャラクター的にからかっても大丈夫と思われているのでしょうがすごく傷ついてます。それで妊娠でもしたらマタニティハラスメントを受けることは目に見えてます。所属長への対処方法などもアドバイスいただければと思います。どうかよろしくお願い致します。
の会社と今の会社では健康診断のやり方が異なり、大丈夫なのかと心配になります。問診もヨボヨボのおじいさんが適当にやっていていました。私は持病があるので問題なしであるはずがなく、必ず要検査になりますが、問題なしになり、婦人科系の検査もありませんでした。企業の大きさは変わらないのですが、大丈夫でしょうか。皆さん、健康診断だけで済ませてますか?
頸がん検診に行ったのですが、上司(30代後半男性)が検診の内容は子宮がん検診?、といちいち確認してきます。 正直、私としては聞いてほしくないです。 その男性上司は健康診断等の管理をするような立場の人ではありません。 女性部下に健康診断の内容を確認するのは普通ですか?
がするという事は分かるのですが、エコー検査も放射線技師がするのですか?
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