摘出手術をすることが決まりました。 一週間入院し一週間自宅療養としてから、 仕事復帰するよう医師から言われました。 ところが上司にそれを伝えたところ、毎月月末月初は繁忙なため、 手術の時期を遅らせてほしい、または自宅療養を一週間ではなく、 もっと短い期間（数日）として仕事に復帰してほしいと言われました。 確かに、私が月末月初休むことで他の社員の業務負担は増えてしまい、 ご迷惑を掛けてしまうことに関しては申し訳ない、という思いはあります。 ただ、私の業務は、他の社員でもできる内容ですし、 引継ぎをきちんと行っておけば問題はないと思っていました。 手術を受けることにただでさえショックなのに 上司は病状も聞かず、「大丈夫か」の一言も心配も無く 社員の健康よりも会社の業務を優先する社風に嫌悪感を覚えました。 私は自身の体調と病気の進行を考え、 手術日を変更する予定は毛頭ありません。 家族も「変更だなんてとんでもない」という思いでいます。 会社がどうしても月末月初に2週間休みを取り 入院・手術を認めない姿勢を崩さない場合、 どうすればよいのでしょうか。
解決済み
り、 手術室清掃のパートの求人を よく見ます。(ダスキンの) 時間もわりと選べそうなので、 何度も迷っていますが、 実際にやられている方、 どんな感じか教えて下さい。 年代や男女比など。 また、 やはり血とか、そういう 怖い系なのは苦手ですが、 その辺りはどうでしょう？ 自分でも昔、手術を受けた事があるのですが、 家族から ２〜３日血生臭いと言われた事があります。 体にニオイはつきますか？ 参考にしたいので、 何でもよいので教えて下さい！ 宜しくお願い致します。
供はいません。自分のペースで仕事と家庭を両立したいと思い、新天地でパートで1年働きました。生活にも慣れた頃、フルタイムで働き始めたものの、人間関係が合わず辞めました。 その後、仕事を探していますが、どの求人を見てもピンと来ず、ネットやハローワークを見漁るにつれ、どんな職種が良いのか分からなくなり、時間が経つばかり。 子なし専業主婦になったので、家事はじっくりできるし、体調も万全で、甘いですがこれはこれでよかったと思います。思い込むようにしています(^^;) 年齢的にも早く子供がほしいと、時間が出来たので婦人科にも通っていますが、働いていない自分が情けなくて毎日劣等感を感じています。 とにかく短時間でもパートを始めないとと思い、ショッピングモールの中の採用をいただけたのですが、両親や旦那から「その仕事はどうかな…。他にもっとあるよ。続けるべき仕事かな？」と言われます。 正社員のときの大きなやりがいは正直ありません。正社員を目指せよと？もっと安定した仕事を見つけろと？ 毎日indeedを見漁って、ハローワークにも行って、職探しが分からなくなっているわたし。 そんな言われ方をするので、いっそ仕事を紹介してくれ！と思います。 正社員でバリバリ稼いでた時は良かったなぁ…と思いながら。 なかなか子供を授かれず、仕事も定まらず、気持ちが落ち着きません…。世間では子なし主婦で働かなかったり、パートだったりは甘えなんでしょうか。 長々とまとまらなくて愚痴みたいになってすみません(TT) 結婚を機に退職された方は、どのような働き方や家庭での在り方を選ばれましたか？
混合病棟に配属になったそうです。 他の領域の看護を経験することは、今後産科へ行ったときも絶対役に立つ といろんな人に言われたからがんばろうと思う、と言っていましたが、内心では落ち込んでいるようにみえました。 確かに他の分野の経験も無駄なことではないと思いますが、実際何が役に立つのでしょうか？彼女になんと声をかけてあげればよいのでしょうか？
待機業務をしろ、という話がありました。 私自身、「緊急オペ中に何かあった時に患者さんを優先しないといけないから無理です。」と言ったら、代わりの人を呼ぶと。 「私も初めての妊娠でわからないことだらけです。婦人科の主治医に母子連絡カード書いてもらって意見を聞いてからはだめですか？」と聞いたら、それは跳ね除けられるから意味ないと。 妊娠は病気じゃないから、とも言われました。 私自身、何かあってからでは遅いと思うし無理はしたくないので待機はやりたくないのですが、わがままになるんでしょうか……？ 私の周りで妊娠した人は待機業務から外されていたので、驚きを隠せません。 有識者の方の意見を伺いたいです。
しました。 日曜日も休みだったので家でゆっくりしたのですが病院からは 「2週間ほどで職場復帰できますが無理しないでください」と 言われました（婦人科系の手術でした）。 私はデスクワークですが8時間パソコンと向かう仕事です。 通勤も車なので、注意事項はいろいろとあります。 先ほども書きましたが、厳密には2週間の安静が必要なそうです。 上司にすべて伝えたわけではありませんが、退院の報告をしたら 「月曜日に会えるのを楽しみにしています！」 とか 「明日（今日・月曜日）はこれそう？」 など言われました。 しかし今日は大事をとって休みました。明日からは職場復帰する予定です。 会社は忙しいし（大規模企業ですがチームで動いています）、 スケジュールも毎日、前日に決めなければいけないので その関係で聞いてくるのだろうと思いますし、充分わかっています。 しかし圧力のように「明日はどう～？」と言われたり（今朝、休むと電話した時）、 「今、明日のスケジュール組んでいるんだけど」とメールがきたり…（先ほど）。 「来い」とは言われていませんが、まるで私が悪いことをしたかのように聞こえます。 こういうことは、会社に勤めている人間としては普通ですか？ ちなみに手術と入院のことは、結構前から伝えて了承をいただいていました。
アで片道二時間かかります。しかも満員ですわれません。 仕事は辞めたくありません。旦那様の給料だけでは暮らしていけないし私も今の会社が好きです。年齢的に限界もあるので来年には妊娠したいですが会社も辞めたくありません。私の会社は産休をとって復帰してる人が沢山いますが部署が違いうわさを聞くだけで話が聞けません。妊娠何ヶ月から産休とかって労基にあるのでしょうか。また私のように遠いのとハイリスク妊婦(婦人科手術をした経験ありのためすでに帝王切開決定)の場合、妊娠初期から二時間の満員電車で通う自信がありません。本当に妊娠したら上司に相談しますがまだ病気もあり妊娠できるかもわからないし、妊娠みこんで人材探しをされたら困るのでまだ相談ができずこちらで相談させてもらいました。 妊婦で会社が遠いかた、どうされてましたか？ちなみに正社員から契約社員に降格してもいいのですが前例はないみたいです。妊娠初期から例えば病気という扱いで休職したり時短勤務ができるのかきになります。育児休暇は産んで一年二時間早く帰れる制度があります。 あれもこれもと欲張りですがご指導お願いします。
が大きくなったせいと言われました。あと10年少しで閉経の考えられるので先生は様子見で手術無しでいきたいと言っていました。貧血もずっとです。 量と塊が増えて酷いです。36cmナプキンが1時間でいっぱいになり、タイミングで立ち上がった時に服を汚すほど出る時が多々あります。椅子も汚したことがあります(万が一を考えクッションを引いていました)。 業務に集中出来なくて、毎回トイレに走りこんでます。 こんな状況で出来れば2日目だけでも家にいたいのですが男性上司で言いにくく、周りにも生理休暇を取得している方はおらず罪悪感があります。 我慢するしかないでしょうか。私にとってはありがたい休暇なのですが、使いにくいです。
回答終了
祝い席中、養父の産婦人科医が『いやあ～、女患者どものドブさらいをやって、 せっせとカネを貯めた甲斐がおましたわ！』と嬉しそうに語る場面がありまして、何の意味だか分からなかったのですが、コレは堕胎手術のことだと教わりました。 今もそうですが産婦人科医で儲けてる連中ってのはたいてい堕胎中絶手術を手広くやってるんだそうです。産婦人科医の人手不足による妊婦のたらい回しが問題になりましたが、産婦人科医になりたがらない若い医師が多い理由は激務だということ以外に、妊婦堕胎中絶という日陰者がやる仕事を押し付けられるイメージも影響しているそうです。 いってみれば昔の士農工商穢多ヒニン階級におけるヒニンに当たるのが産婦人科医であり、田宮二郎の養父もカネはあってもそれに対するコンプレックスがあるので、養子を援助して外科医にした上で名誉を手に入れようと目論んだのだとか。 質問ですが、医者に階級を設定した場合、エタヒニン=産婦人科医 ですが他はどうなりますかね？工=歯医者 士=外科医？
事に手術は終わって、職場の男性上司（４５）にオペの無事終了と 今後数週間程度の療養をメールで報告したところ。。 。 上司）お見舞いに行きたい。 女性）まだ術後なので。。。。家族も付いていてくれます。お気持ちだけ受け取っておきます。 上司）そういう訳にもいかない。部下が入院しているのにお見舞いに行かないなどありえない。 女性）お気持ちだけで。。。。まだ体調もすぐれませんし。。。。 上司）遠慮することないよ。ベッドで横になっていればいいって。 女性）いいえ。本当にお気持ちだけで結構ですので。 上司）職場の皆も心配していてお見舞いに行きたがってるんだよ。 女性）御願いですので、お気持ちだけで。。。。 上司）こっちがお見舞いに行きたいって言ってるのに何？、迷惑なの？？？ 以下無限ループ。 翌日、職場のメンバー（男性も含む）を数名引き連れて、病室に現れたと。強硬突破で。 女性は術後で体調もすぐれないなか、来訪者の対応でクタクタ。。。。。スッピンで髪もボサボサ。 晒したくもない姿を職場のメンバーに見られたのも悲しかった。。。。。また、できれば 病気の事もそっとしておいてもらいたかった。 お見舞いの後、職場メンバー一向は近くの居酒屋で夕食会。入院のお見舞いという イベント終了を肴に一杯やって、気持ちよく散会しましたとさ。 翌日、件の上司は会社で誇らしげに、この女性が皆のお見舞いを受けてとても喜んでいた と報告したらしい。 女性は職場復帰後にこの男性上司を含めて、会社に抗議すると言ってます。 アドバイスを下さい。
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