家族の提案があり扶養へ入ろうと書類を揃えなければなりません。 現在、失業手当の申請はしてありますが1度も求職活動をしておらず手当はもらっておりません。扶養に入る際にその手当をもらっていないことを証明する書類が欲しいのですが、ハローワークへ行ってどのような書類をもらえばいいのでしょうか。 また、失業手当を辞退しようと考えていたのですが認定日に2か月ほどもう行っていないためこのまま辞退しているということになっているのでしょうか。 無知で申し訳ありませんが、お力を頂けたらと思いました。
解決済み
り昨年いっぱいで退職し、 失業保険を2ヶ月受給後、再就職しました。 新しい勤務先では130万円までの扶養内で勤務するつもりでいます。 しかし、失業保険、再就職手当を含めて、このまま予想される給与を受け取っていくと130万を越えてしまいそうです。 自分なりに調べたところ 「一時的な収入の変動があった場合は、130万円を超えても扶養内として認められる」 とありますが、この場合は認められるのでしょうか？ よろしくお願いします。
長の手続きをしました。 その後、夫の会社の社会保険の扶養に入りました。 出産を終え、そろそろ求職活動をしようと思うのですが、順番としては 夫の扶養から外れる手続きをしてもらう→ハローワークに行き、失業手当開始手続きをする→国民保険加入の手続きをする という段取りで進めればいいのでしょうか？ ハローワークで手続きをした後に会社に言ったら遅いですか？ どのような順番で進めればいいか教えてください。
。 子どもが昨年１２月に２年間働いた会社を辞めて来ました。 次の仕事が決まるまで、親の扶養に入れたいと思いますが、可能でしょうか？ 昨年の子どもの年収は２３０万円でした。
(月6万程) 用事がありハローワークに行った際に、失業手当を受け取れるかもしれないので検討してみて下さいという話がありました。 その際に伝えていなかったのですが、父の扶養に入っていても失業手当は受け取れますか？ またアルバイトしていても大丈夫なのでしょうか？ 詳しい方の回答お待ちしています。
回答終了
る引越しが決まり、年末で退職することになりました。 子供は、引越し先の保育園に4月から通えることが決まり、5月にでも再就職できたらと考えています。 育休前6ヶ月の給料総額は120万円ほどなので、扶養に入りながら失業手当をもらうのは無理ですよね？ この場合、失業手当をもらうか、扶養に入るかどちらがお得でしょうか？ 無知ですみません。回答いただけたら嬉しいです。
今年1月末で、7年勤めた会社を退職します。 退職後は、旦那さんの扶養に入り、パートで働こうかと考えています。 ①すぐパートはしないで、失業手当をもらう場合、旦那さんの扶養には入れないのですか？ ②失業手当をもらっている間は、少しも働いてはいけないのですか？ ③今は有休消火中ですが、退職後のことを相談するだけために、ハローワークへ行ってもいいものですか？ わからないことだらけで、質問の文面も稚拙で読みづらくてすみません。 ご回答どうぞ宜しくお願いいたします。
ました。待機期間が7日のみで4ヶ月の支給になるそうです。 今後の予定として、満額支給後に103万以内の扶養内パートで働きたいと思っています。 そこで質問なのですが、 ①ハローワークの求人紹介は、週20時間以上の仕事しか紹介して頂けないのでしょうか？ ②満額支給後に働きたいと思ってるので、正直職業面談でなにを話せばいいか分かりません。どうやって働く意思があるフリをすればいいでしょうか？
5日に失業認定日を迎えるのですが、それまでに扶養者から外れないといけませんよね？ 働いている間は日額１２０００円ほどもらっていました。 一度外れて、失業手当をもらい終えたらまた扶養に入るほうがいいのでしょうか・・。
10月27日で支給日の残り日数が０になるのですが 最終認定日が11月1日らしいのです。 この場合扶養に入れる のは 10月28日と11月２日のどちらからなのでしょうか(＞＜) ハローワークで聞いても市役所で聞けと言われ市役所で聞いたら社会保険で聞けと言われ参っています(><;) 保険代や年金が違ってくるのでどなたかよろしくお願いします(＞＜;)
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