日額が5000円の場合、全て受給する場合は、単純に5000円×90日で「総額」45万円ということでよろしいのでしょうか？ ②就職活動の活動実績についてですが、12月14日までは特に不要でしょうか？ また、その場合は次に行くときまでに3回の活動実績が必要ということでよろしいですか？ よろしくお願い致します。
解決済み
辞める前の給料は基本給318000円、手取り280000円ぐらいです。 勤務期間32年、年齢55才。 また、失業保険から差し引かれる物は何がいくらぐらい引かれますか？
回答終了
。 6月早々の離職票の発行を希望していましたが、会社側の手続きが遅くなることを知り、 6月早々からフル勤務のアルバイトを始めまし た。 ただ、最初は、離職票が届くまでの短時間のアルバイトのつもりだったのですが、 ズルズルと6月いっぱいまで続けなくてはいけないくなったそうです。 まだ、離職票が到着していません。 この場合、失業保険の金額というのは、会社都合にて辞めたところで受け取っていた給与6か月で計算されるのでしょうか？ ズルズルとしていたために、雇用保険は入っていません。 また、離職票を7月以降に提出する予定なのですが、このとき、この6月アルバイトをした金額（約20万見込み）を申請しなくてはいけないのでしょうか？ 受給中にしているアルバイトではないのですが・・。言わないと、不正申告になるのでしょうか？
万円、自己都合退職の場合はどうなりますか？
すが、どのくらいなんでしょう
いアルバイトが見つかり応募しようか悩んでいます。 ですが失業保険も貰えたいです。 ネットで調べてみると、決まった時間さえ超えなければ貰いながら働けると書かれていました。 何時間までなど詳しく知りたいのでハローワークに行って職員さんに聞いてみても良いのでしょうか？ 変な質問とか思われたりしますか？
近3ヶ月の金額を参考に算出されるということですが、 例えば、7月末までの契約として働いていて 月半ばまでの勤務として後半2週間くらいは欠勤扱いとしたとして、 手当支給額はやはり減りますでしょうか。 もしその場合、派遣会社の契約を7月半ばまでの契約としてもらえば手当支給額は7月半ばまでとその前3ヶ月の給料を参考に算出していただけますか？
象者についてです。 今年の7/4に退職し、11/21にハローワークにて失業申請をしました。 今まで1年7ヶ月雇用保険に加入しているのですが（3社合算）、一度申請してしまうと、次に再就職した場合に期間はもう合算できないということでしょうか？ また、有効期限は来年の7/4になると思いますが、給付を受けるまで（待機期間7日間や初回認定日まで）に就職し、またまた退職した場合は受け取っていない残りの90日間受給は可能なのでしょうか。 その際、給付制限とかあるのでしょうか？ ややこしくてすみませんが、宜しくお願い致します。
ってきたのでそろそろ働かなければと思い、昨日、ハローワークに行って失業保険受給申請をしてきました。 そこで受給金額を聞き忘れてしまいました。 退職前 過去6ヶ月の賃金は、 160552 160552 160552 155428 155428 155428 でした。 勤続6年8ヶ月目に退職しました。 それからもう1つ質問させていただきます。 もし、失業保険の受給期間中に第2子を妊娠してしまった場合は受給ストップになるのでしょうか？ 家計も苦しいので臨月直前までは働きたいと思っています。 詳しい方宜しくお願い致します。
なども含めた金額で 計算してもいいのでしょうか？シュミレーションしてみたいけどそれが わからないのでわかる方、教えて下さい。
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