月より２０２２年６月までの約１年半の間に物販の会社を起業していましたが、新型コロナウイルスの影響により株式会社を休眠にしたそうです。 ２０２２年７月より２０２３年１２月までの約１年半の間は会社員として働き ２０２４年１月からハローワークで失業保険の手続きをし、再就職活動を行っていたそうです。 ３月に友人が知りあいから競合が少ない物販の仕事を進められたため、休眠会社を再開するか迷っており、ハローワークに休眠会社を立ち上げた場合に支援金などは無いのか相談したところ、ハローワークの担当者から会社の代表権のある方は、休眠であろうとなかろうと失業保険の受給資格は無いので、失業保険の停止手続きをして下さいと言われたそうです。 会社員として雇用保険を支払い、会社は休眠状態でも失業保険の受給資格は無くなるのでしょうか？ 以上、よろしくお願いいたします。
解決済み
わりました 昨年５月に仕事を始めて（この５月も１１日以上働いています） 今年の４月の１９日まで契約期間があります ですが法律で派遣の方が４月の２０日以降できない事情から会社の方で派遣社員を 直接雇用（パート）へする準備が始まり （自分はパートにはならず契約期間で辞めるので） もしかしたら今月 ３月末で辞めて欲しいと言われる可能性があります もし３月末までの契約期間に差し替えて貰って契約満了という形で辞める場合には 過去２年で１１ヶ月しか雇用保険を納めていないことになりますが 自分は失業保険は貰えるのでしょうか？
月収33万。 離職前6カ月間の賃金総額200万。 離職時の年齢57歳 被保険者期間4年になります。 また、失業保険を受給している期間でも、新たにアルバイトや副業を始めた場合、週20時間以内であれば可能でしょうか？ ご教示お願い致します。
ヶ月払っています 今辞めたら失業保険でますか？
では 支給されませんか？ 自己都合だと 最低 １年間 会社が掛けてないと 支給されないんですね？
にてアルバイト勤務 離職理由は自主都合退職です。 （賃金が安かった為、他の仕事で貯金をするため） Ｈ22.3月末にハローワークにて求職していました。（主に検索） そして、新聞の折込チラシのアルバイト募集広告にて、 Ｂ社の面接に行き、アルバイトとして就職。 Ｈ22.4.12～Ｈ22.12.15 Ｂ社にてアルバイト勤務。 ですが、12/15付で離職となります。 理由は、会社に事務員としての作業案件が無く、 「契約期間満了」ということで、退職となります。 そこで、知人に言われて、 初めて失業保険の存在を知り、 自分で調べては見たものの、あまり理解できませんでした。 情報としましては、 給与明細を見る限り、雇用保険にＡ社・Ｂ社共に支払っており、 Ａ社に関しては今年8月頃に失業保険・・・という書類が送られて来ました。 （かなりうろ覚えで、申し訳ありません） 当時、全く失業保険を今以上に理解しておらず、 その用紙が自宅にあるかも不明です。 多々至らない点があるとは思いますが、 情報不足でしたら、すぐに追記致しますので、 どなたか教えていただけませんでしょうか？ 宜しくお願い致します。
事になるのですが、新しい生活に慣れアルバイトを始めるまでの一ヶ月間でも貰えればと思ったのですが、失業保険を受給することは可能でしょうか？ 以前所属していた会社がクーリング期間を設けなければいけないという事で、派遣先に転籍というかたちで移ったのですが雇用保険はその時（去年の6月）から払い始めました、以前所属していた会社では、今考えればおかしな話ですが保険関係が一切無く、雇用保険も払っていませんでした。 そこには1年半程勤めていました、何か手続きなどして申請することは出来ないでしょうか。 要領を得ず、わかりづらくて申し訳ありません、よろしくお願いします。
れそうです。まだはっきりしていませんが、在宅ワークを示唆されています。 その場合は今行っている業務とは違う仕事内容になると言われました。 自宅には常に家族がおり静かな環境を確保することができません。 また仕事内容も変わってしまうと、その業務ができるのか心配でもあります。 もともと仕事内容を書面で取り交わしてはいないので、内容が変わっても抗議できません。 諸事情で自宅勤務ができない事を理由に退職した場合、閉鎖による解雇で会社都合になるのでしょうか。 代替え案を出されてそれを拒否したら自己都合になりますか？
申請、受給の資格はあるでしょうか ？ 但し、６２歳で離職し１年間海外に滞在し、働いておりました。今９月に帰国。
でもバイトしようと考えているのですが、バイトしていても失業保険 受給資格はあるのでしょうか？また、失業保険 受給資格がある場合、月にバイトでいくら以上稼いだら受給資格がないとかあるのでしょうか？
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