給から1年ほどで、雇用保険にはいるとすると 時効前に雇用保険にはいったことによってハローワークに情報が 伝わり不正がばれることなどはあるのでしょうか？
回答終了
現金バイトで給料を手渡してもらっています。店は個人店で店長も状況をしったうえで対応していて大丈夫と言 われてるみたいです。 そしてつい先日、認定日だったので職安に行ったらしいのですが職員にバイト先で目撃情報があったと言うことで聞かれたみたいですが否定したらしいく書面に働いてませんと書かされたとの事です。 そんな状況ですが通報しても調査されるのでしょうか？
解決済み
か？ 見つかった事のある方いますか？ その後、どうなりましたか？
していましたが、この1月に自己都合退職して、先月（3月）ハローワークにて失業保険（雇用保険）申請をしました（ハローワークで認定等然るべき手続きの途中です）。 一方で、家業のガレージ経営を5年程前から引き継ぎ、副業としての収入があります（確定申告も毎年済ませています）。 そこでご教示頂きたいのですが、今回の失業保険（雇用保険）給付申請は、上述の様に、以前からの副業の収入があれば、所謂「不正受給」にあたるのでしょうか？ 或いは、会社勤めと家業とは切り離して考え、不正受給にはならないという理解でよいものなのでしょうか？（いずれにしてもガレージ経営とは別に、どこかの会社に再就職してまた働きたいと考えていますが。）
ト先でフルタイムで働こうと思っていますが問題ありますか？ バイト先の雇用主は、それでいいよと言っています。
人の40人程度の会社なのですが、現在はその会社で、10月から失業保険の規定にひっかからない程度のアルバイトパートとして、働いています。 この間社長から、失業保険貰ったか聞かれて、一応申請はしてて、今待機期間でちょうど働く1月から受給開始で、3分の2以上残ってると70%貰えるみたいと伝えると、今しか長い休みとか取られんくなるだろうし、別に働きたかったら全然働いてくれてもいいんだけど、全て貰ってからでもいいよ？もう信用してるし、言われて結構会社の内部の転職で入ってきてる人はそんな感じらしくて、しかも、いま週20時間未満で働いているんですが、それはお手伝いってことで、手渡しで渡して、残りの時間他でアルバイトして稼いだら、失業保険＋次の会社でのパート代＋他でのアルバイト代で、お金には困らないと話されて、でも、不正受給ってバレないかを聞くとそれは大丈夫。お手伝いってことで、手渡しで渡すからバレないよって言われました…他の社員さんに聞いてみるとそうして入った人も結構いて、密告以外バレないよーって言われて、会社内部はみんな、第二のファミリー意識がありすごくたのしくて、密告したりはなさそうなのですが、これって大丈夫なんですかね？本当に、密告以外バレないものなんですか？ましてや、そこでのアルバイト代は時給も結構高く10万ちょい超え、これに違うバイトを失業保険の規定内で10万程度＋失業保険で30くらいになるのですが、本当に大丈夫なものか不安になります。 もちろん良くないことは分かってますが！ バレるかバレないの回答を今回ききたいです！長々とすいません。よろしくお願いします。
しくお願いします。就職して2日目に事故に遭い一週間仕事が出来なくなり、その間認定日だった為仕事をして 居ないと言って受給して仕舞いました、今は怪我も治り働いています、その会社で、仕事が忙しくすっかり忘れていた所不正保険受給通知書が届きました、支給日数があと20日残っていましたが就職したのでそのままにしています。どの様にハローワークに説明すれば虚偽でない事を分かってもらえるでしょうか？教えてください。
ょうか？ 提出書類にはその旨を記載していません。
ばいけませんよね。 その収入が 時給とか 労働に対して支払われるものではなく、 権利的な収入（現金）の場合は、どうなりますか？ ・借地料、家賃 ・A社に対して便宜を図った お礼 ・普通預金に 毎月決まった額の入金がある（振込みではなく入金です） 黙っていて リークされたら 「倍返し」の対象になりますか？
17頃やっとハローワークへ行き失業手当の手続きをしました。待機期間も終わり8月中旬に2回目の認定日があります。 退職日以降待機期間も含めそれからはアルバイトなどはしていないのですが、5月の仕事を辞めるまでの期間の有休消化中に個人事業主の元でアルバイトをしました。(雇用保険などの契約はないです) これはハローワークにて申告をした方がいいのでしょうか。また申告した場合は失業手当の給付額は下がるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
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