↓ 堺市職員月給1561円上げ 市人事委勧告、ボーナス据え置き 2013.10.19 02:00 堺市人事委員会は18日、市職員の給与を4月1日にさかのぼって月額1561円(0・39%)引き上げるよう、竹山修身(おさみ)市長と平田多加秋市議会議長に勧告した。 期末・勤勉手当(ボーナス)については据え置きとした。給与引き上げ勧告は2年ぶり。 勧告通りに実施されれば、市職員の平均年間給与は2万5千円アップの611万円。人件費は1億3100万円増となる。 市職員給与と市内の従業員50人以上の80事業所の従業員給与を比較。民間の40万234円に対して、市職員(平均年齢43・5歳)は39万8673円で、1561円の格差があった。 市は今年4月から職員給与を減額しているが、減額が2年間の暫定措置のため、比較対象は減額前の給与とした。 一方、ボーナスは民間が3・97カ月分、市職員が3・95カ月分でほぼ同水準のため、改定なしとした。 産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/region/news/131019/osk13101902010003-n1.htm
解決済み
たら、どうなのでしょうか? 状況としては、事務所の外へ出たところ、遭遇。 当然、私は、「おはようございます!」と。 しかし、「どこへ行くの?」と。 別に、用は無かったのですが、事務所の中が、ゴタゴタしていて、単に、場所を移動しようと、廊下へ出て、違う入り口から入り、窓口の方へ行こうとしただけのことですが、それでは、返事としては、つまらないと思い、「ちょっと、外の様子(台風で天気が、どうなるか)を見てみます」と。 すると、その上司は、事務所へ入るなり、 「何だ、あれは! 天気なんか、ここで見れば分かるだろ! 外に出るって、アレ、アホか! 普通、・・・・」と。(もちろん、私は、事務所の中へ居たので、全てを聴いていますが。) 私の存在に気付いて、「あっ」と。 そもそも、そんな怒鳴り散らかすのなら、最初に遭った時に、「どこへ行くの? 戻って!」とでも言うのが妥当かと思うのですが。 ここで、質問なのですが、 これは、外へ行った(と思い込み)わざと(故意に)、罵声を皆に浴びせていたのでしょうか?(悪意=辞めさせてやる) 俗にいうパワハラ、でしょうか。 こんなのが、独裁のように、居座っている会社は、辞めた方が無難でしょうか。 (筋が通りません 涙) よろしくお願いいたします。
いていたらオーナー(店長とは別の立場で、毎日仕事場にいる訳ではなく、売上の管理をやっています。お店 にはたまに来るだけです。)が来ました。 その時に、たまたまお客さんがテーブルにコーヒーをこぼしたらしく、お客さん自身がテーブル拭きを使って拭き始めました。(テーブル拭きは、普通はお店の人しか使わなく、お客さんの手に届く所にはありますがあまり、お客さん自身が使うことはないです。) お客自身に拭かせては悪いと思ったのですが、他の仕事をしていて手を離せなかったら、オーナーが私の名前を呼んで、「早くお客さんの元にいきなさい。」と言われました。急いで行き、テーブルを拭きました。 少ししたら、今度はオーナーが灰皿置き(使用済みの灰皿を洗い終わり、新しい灰皿をお客さんが自由に取るところ)に使用済みの灰皿があると怒られました。私は半年以上このバイトをしていますが、新しい灰皿置きの場所に使用済み灰皿があることは一度もありませんでした。お客さんが間違って使用済みの灰皿を置いたのでしょう。そしたら、オーナーは「なんで、こうゆう所を確認しないの!!ダメでしょ!!」などと怒られました。そのまま、私は「次はここを見なさい。ここにホコリがあるでしょう。商品の陳列がおかしいでしょう。」などと言われるまま動きました。しかし、商品のホコリや陳列が乱れているのは、私だけの責任ではなく、乱れていたりホコリを取るのは休憩前のホールチェックで行うことであり、10分程前にも休憩に入った他のバイトさんがいて、その方にやってもらうことでした。灰皿のこともそうです。もともと使用済み灰皿は飲み終わったカップと一緒に下げ台に置くのが普通です。お客さんが知らなかったのかもしれないのですが、私一人だけ怒られたのに、あまり納得がいかなかったです。私が悪かったのですが、お客さんのマナーや、他のバイトさんが丁寧に商品の陳列、商品チェックを行っていなかったのもおかしいなと思いました。それなのに、なぜ私一人だけに責められたのでしょうか?普段はお店に来ないで、来た時にいろいろ言われるのには、あまり納得できませんでした。 私が子供なのでしょうか?下っ端だから、いろいろ言われたのでしょうか?働くとは、言い訳をせずにし、上の立場の人の言うことを受け入れることですか?
ょうか? 今年の分だけでなく、過去の募集時期も知りたいのですが、探しても見つかりません。 どうかよろ しくお願いします!
が日常なのでしょうか。
たが大韓航空の幹部としていたとして、あのようなヒステリーの副社長から、酷いことを言われたら、どうしますか。
空のグランドスタッフの内定をいただきましたが契約社員という関係で入社するかしないかすごい迷っています。 中国国際航空に入社したことがある方はぜひアドバイスを教えて頂けますか。ひとつは契約社員から正社員になりやすいですか、また給料は仕事の量にはあっていますか。すごい迷っていますのでぜひ経験者の方教えてください。
こで何問か質問があります。 1韓国国籍を取得した方が就職には有利ですか? 2どこの言語が出来れば有利ですか? 3大学は韓国に留学し卒業すればいいですか? 4もし韓国の大学に入学した場合、日本に帰ってきたら日本の空港に就職できますか? 質問多くてすみませんm(*_ _)m
れてるのかどうかわからないんですが、人が全然足りないからたくさんの人を紹介してください、と言われました、またなんか1週間後ぐらいに説明会の持ち物について連絡するとおっしゃってました。これは採用されるんでしょうか?合否の通知のことはおっしゃってませんでした・・ あと、人が足りないと残業する確率ありますか? また、持ち物にマイナンバー?というのがありましたが、あまり意味がわかりません。
131~140件 / 143件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは?仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか?産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事?仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変?業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です