ます。 自給は720円なんです。大阪府にすんでいます。 アルバイトやパートの最低賃金って決められていると聞きました。 それってどうやって調べる事ができるでしょうか? その友人はいわゆるフリーターなので、3つバイトを掛け持ちしています。 1つは、パン屋・・自給700円です。 2つ、喫茶店・・720円です。 3つ、居酒屋・・750円です。 最近、最低賃金が上がったとかどこからか聞いたらしくて、知りたいようです。 ご存知の方、教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
が、2009年2月に入って詳しくは覚えてませんが約半年ほど大阪府の最低賃金762円を下回った時給750円で働いていました。研修期間だったこともあり、初めは納得していたのですが、とある質問を見たところ「研修期間でも最低賃金は守らなければいけない」という回答があり、気になり質問しました。 今は最低賃金の762円になっていますが、この約半年間については違法ではないのでしょうか? また、年齢により最低賃金は変わってくるのでしょうか? 同じ月に入った50代の女性(非正社員)と私の賃金が50円ほど変わっているので、これも気になります。
らになりますか? 私は、最低賃金で働くパートです。
持ちしたとして、 その時の時給は、その店舗に応じた時給になるんですよね? 大阪の最低賃金が高いからと言って兵庫県で働いた時に大阪の最低時給になるわけないですよね?
いているのですが、 基本給が最低賃金を下回っております。 私が頂いているお給料の内訳として 基本給6割+みなし残業手当4割で 構成されています。 そこで質問ですが、 この事実を訴えた場合、 交渉が成立し、基本給を最低賃金に 上げてもらったとしても、 残業手当を減額される恐れはありますか? 実際の残業時間よりも計算上、 多く頂いていることになっているので、 その様なことをされると給料自体は 上がらないのでなんのメリットも ないのではないかと悩んでおります。 詳しい方、ご回答頂けますよう よろしくお願いします。
日の労働時間:7時間50分 ・年間休日:99日(年間就労日数:266日) ①東京都最低賃金 888円 ②大阪府最低賃金 838円 【質問】 ①東京と②大阪の月の基本給はいくら以上である必要がありますでしょうか?
触れないのでしょうか。最低賃金は700円代なのですが高校生は除かれるのでしょうか。
50円からのスタートでしたが、3年前、大阪府の最低賃金が964円に上がった際、980円に時給が上がりました。 去年、最低賃金が992円に上がった際、時給は1000円となりました。 さてここで思ったのですが、最低賃金が964円だった際は、最低賃金プラス16円頂いてましたが、今回はプラス8円となりました。 これっておかしいことではありませんか? 時給は確かに上がりましたが、最低賃金からのプラスが下がるのは、評価が下がったということでしょうか? それとも考え過ぎですか、、?? ふと不思議に思ったので質問させて頂きました。 ご回答よろしくお願いします。
接をして時給を知らされたのですが、600円とのことでした。(3ヶ月で650円になり、半年で700円、随時昇給の ようです) 僕は大阪府在住で、大阪府の最低賃金は819円となっています。これを下回っているのは違法なのか調べてみると、地域別最低賃金と産業別最低賃金があることが分かり、18歳未満は適用されないなどの情報を得ました。 僕は個人経営の喫茶店でバイトしています。 ここで聞きたいのは、18歳未満には地域別最低賃金も産業別最低賃金も適用されないのでしょうか? もし違法があった場合は労働基準監督署に相談する前に店に言うべきなのでしょうか? 初めてで何も分かりませんが回答よろしくおねがします。
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