了で退職して今は資格のために職業訓練に通っています。 今まで教育関係でずっと働いてきたため、学生と係る仕事に就きたく思っています。 働きやすく、学務事務をせっかく覚えたため出来れば次も大学で働きたいと思い、色々と調べたのですが、 県立大学法人が毎年民間経験者の採用を行っていることを知りました。 募集要項はHPで確認しましたが、試験の内容など詳しいことは調べても出てきませんでした。 そこで、質問なのですが、どのような問題集や参考書で勉強すればよろしいいでしょうか？ 県の職員採用試験などと同じレベルと考えた方が宜しいのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示願います。
解決済み
まで行ったのですが、落ちてしまいました。 今年も志望しようと思うのですが、エントリーシート等に書く項目内容は去年と同じだと思いますが、去年と同じ内容を書いたら、去年の書類と照らし合わされたりするのでしょうか。 また、やはり1度選考から落とされた人がまた志望するのは印象は良くないのでしょうか。
回答終了
大学職員の採用試験は春頃に募集するのでしょうか？それとも中途採用は別でしょうか？
学でもそうなんでしょうか？ １．契約職員で物事を決められない。（何をするにも専任職員の指示、判断が必要） ２．仕事は雑務のみ。けど、いいように使われる。（何でも屋みたいな感じ） ３．契約職員には挨拶もしない専任職員が多数 ４．「契約職員はダメ」という福利厚生が多い。 でも、ま、定時で絶対帰れるし、仕事は楽チンっていう大きな利点はあるんですけどね(^^ゞ ある程度、社会経験を積んでいる人で、割り切ってる人であれば、時間ははっきり決まっているし、予定が決めやすいし、 っていうのがあると思うんですが、まだ若い、これからどんどん経験・知識を積んでいかないと、っていう人が、 ココの大学で勤めちゃうと、ダメだろうなぁ、って感じました。 どこもこんな感じですかね？（一般企業ではありえないと思います。たぶん。少なくとも、私が前に勤めていた会社では ありえない状況でした。）
には他よりも選考において優遇され入りやすくなったりしますか？
地方のBFランク大学の事務職員の2つに内定をいただいております。 給料面や仕事の内容などは、大学事務の仕事の方が魅力を感じているのですが、BFランクということもあり将来リストラされるのではないかという不安を感じております。どちらに転職した方がよいか、ご意見をお聞かせください。
年間は契約更新必ずです。 どう思いますか？
証明書を発行するよい言い訳ってありますか？
？ 教諭でありスキルがなく、志望理由がなかなか書けなく悩んでいます。 今考えているのは、 キャリア教育の入口である小学生を相手に指導をしていく中で、社会に出る前の大学生のキャリア教育にとても興味を持った。自分が教諭として得た、粘り強く相手の成長に向き合い、相手に寄り添って最善の方法を考えるというスキルを生かしながら、大学生のキャリア支援に力を入れたい。 と言った感じです。(すごく大まかですが)
討しているのが以下の４つです。 ・市役所(県庁所在地)(一次合格) ・県立医大 大学職員 ・県福祉協議会事務 ・国民健康保険団体連合会事務 転職する上で重視するのはとにかく働きやすさ(残業.休みのとりやすさなど)で、業務や給料は重視していません。 上記の候補について調べているのですが、特に下３つがあまりピンとこないので、もし、現職の方がいらっしゃったら残業や休日出勤、休みのとりやすさなど教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。
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