解決済み
く一種試験も受験したほうがいいと言われます。試験に慣れるためという理由だと思うのですが、時間の無駄のような 気もします。実際受けられた方は一種試験を受けてよかったと思いますか?
算についてご質問させて頂きます。 関連性の高い職務であれば100% 関連性の低い職務であれば80% 無職の 場合でも25% これをよく耳にしますが、俸給にどう照らし合わせるのか具体的な数値の導き出し方を教えてください。 例題としては 国家公務員 大卒行政職(一般職、Ⅱ種) 大学卒業後、2年無職、その後、2年就業<年収300万>(関連性低80%仮定) この状態で国家公務員行政職に就いた場合、初任給はいくらになりますか? また上記の初任給は新卒ストレートとどれほど違いが出るのでしょうか? 足りない情報等御座いましたら補足しますので宜しくお願い致します。
すか。 昇格審査で良かったり、悪かったりして 昇格時号俸対応表に従わない場合とかありますか。 誰か、回答頂ければ有難いです。 よろしくお願いいたします。
い聞いてみると、大学職員は「公務員では無い」しかし、「公益性が高いから待遇では公務員と同等」と知人から聞きました。 調べているのですが、「みなし公務員/準公務員は公務員と同等程度の待遇にしなければならない」という規則があるんでしょうか?退職金や昇給ベースは公務員とほとんど変わらないみたいですが、将来的には安くなったり待遇が悪化したりするんでしょうか?
国家公務員は他府県への転属などが多いとききますが、もし私が今年の採用試験に合格しても4年間は大学に通わないといけないので その間に他府県に転属になると遠くて通えないかもしれません。 そもそも、転属はしょっちゅうあるものでしょうか。
給になります。 (級が変わります 1級○号給→2級○号給) 私は院卒で、卒業後すぐ公務員になり、現在3年 目の26歳です。 専門職で、1年で異動をしました。 (結婚等々に伴う特殊事情です。) しかし、事情があり、結婚は延期になっています。 籍もまだ入れてません。 延期の事情は震災の影響もありますが、それは上司には伝えてません。 延期になった、とだけ伝えています。 てっきり昇給は年度始めに一回かと思っておりました。 事実、今年度4月にも号給は上がりました。 なので、6月にいきなりの昇給で、何かしら理由があるのではないかと思っています・・・ もしかしたら不意打ちで異動があるのではないか・・・と。 目立って功績を残したわけでもなく・・・ 昨年度、母校の大学で1度だけ講義したことはありましたが・・・それくらいで(職場に伝達済み、私宛の講師依頼書は決済に回しました)。 特殊事情で異動したことで、不意打ちで異動があるのではないかとひやひやしてます。 (給与を上げるから、遠くに行け、みたいな(笑)) こんなことってあるのでしょうか。 何が原因なのでしょう。 6月1日に誕生日だからかな?なんて思いましたが、次長級の方にお聞きしたら、「頑張ったからだよ」と一言だけ言われました。 異動になったら仕方はない、と腹を括ってますが、何かご存じの方いらっしゃいましたら、御教授お願いします。 ややこしくてすみません。
くらいですか?
と、平均所得が一番多いのはオーナー経営者でしょうが、それ以降の順位はどうなりますか。
18万円くらいだとすれば10年、20年経ってもあまり昇給しないのでしょうか。 10年後には30万円くらいの月収はないのでしょうか。 ②また、昇給に関してですが、頑張った分(休まず真面目に勤務)だけ昇給するのでしょうか。公務員は問題を起こさなければ毎年自動的に昇給すると思いますが、そこに努力は加算されるのでしょうか。 個人的には現場の最前線で働いている人たちこそ評価されるべきだと思います。
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