社してしまいました。そのときは電話応対が苦手というのもあって勢いのままやめてしまったのですが、今では後悔しています。 だめもとで戻りたいとおもっているのですが、２週間もたっておいて連絡するのはさすがにお恥ずかしいことで失礼でしょうか？
解決済み
事務に入って約半年。 職場は私を含め４人で、女性の方にほぼ教えてもらっています。 元々覚えが悪い＆遅いのでなかなか思うように仕事を進められず、イレギュラーにも対応できません。 早さが求められる職場なので、早く対応しようとして間違えると上司(男性)の機嫌が悪くなります。 そのことでまた焦ってミスをしてしまいます。 一度機嫌が悪くなると少しのことでも怒られるので萎縮してしまい、上司がいると動悸が激しくなり、電話対応をしていても「電話が終わったら会話の内容や言葉遣いにについて何か言われる」と思う程、内容に集中できなかったり、うまく言葉がでなくなります。 伝言を伝える時、「最初に用件を言って次に何についてか言ってもらわないと話がわからない」と言われたので、 メモに話す内容を書いてから伝えても「話し方がへたくそ」と言われてしまい、 私自身、緊張でうまく伝えられない部分もあるので考えた結果でしたが、 うまい話し方がわかりません。 また、上司や営業の人に確認の為にこれでいいか聞くと「自分でよく考えてみて」「何でもかんでも聞かないで自分で考えて行動してみて」と言われるので、自分の考えを話すと的外れなことを、といった態度でイラつかれ、考えを行動に移すと「さっき電話で○○って対応してたけどそれで責任とれるの？」と言われ、どれを確認をしたほうがよく、どれを確認しなくていいのかわからなくなってしまいました。 職場での会話はほぼ無く、殺伐としています。 あったとしても仕事９割雑談１割なので話しにも入れず、毎日辞めたいとしか思わなくなってしまい、そのせいもあって覚える気力も無くなっています。 出来ればもう少し頑張りたいと思うので、仕事を覚えるコツや上手な話し方など教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
テムが複数あり 難しく、ある程度はわかってきたのですが まだまだ理解できてない部分があります。 又、この業務を上手く一人でやっていけるのか？全く自信がありません。。 頑張ったら出来るかもしれないし 頑張っても出来ないかもしれないです。 毎日、１日、１日を必死でやってますが 処理スピードとか追いつかないところに 電話対応とか、納期問い合わせや 納品書云々、送り状のことなどで 時間をとられてしまってます。 しかし、会社からはスピードを 求められてる感じです。 入って、２ヶ月経てば バリバリこなせて当たり前なのでしょうか？ 又、お昼休憩がマトモにとれず 教えてくれてる方からは 注文書が来るかもしれないから お昼は１時くらいまで待って お昼休憩をずらして欲しいと 言われています。 入ってから、ずーっとトイレも我慢して やってるので膀胱炎になりそうです。。 前は正社員をやっていただけに 派遣なんかやるんじゃなかったと 物凄い後悔しています。 又、正社員の頃は一人で 受発注業務以外に来客対応とか 経理関係など全般やってました。 同じ、営業事務だけれど 余裕で、やれていました。 社歴も10年以上だったので システムが複数あることと やり方が違うことなど 当たり前なんだと思うけれど 苦戦しています。 派遣は３ヶ月更新で 初回の更新は11月からで 更新することになってますが 今の段階で、更新せずに辞めたいと 言えば、辞めさせてくれると思いますか？ 契約更新通知書は届いてます。 派遣は契約だから 途中解除は難しいのでしょうか？
たので 営業4人のうち1番社歴の長い方に 社長代理を任せることになりました。 社長は口出しはしますし、仕事もしますが 先々のことを考えてのことだと話していました。 社長代理に任命された方は 営業にも事務員にも分け隔てなく接してくれ 気分や感情もフラットで 事務員の立場から見て良い人選だと思います。 ただ営業に1人、子供っぽい人がいます。 自分が正しい、自分が1番、スタンドプレー しかしません。 少人数ですから、チームワークは大切だと思いますが その人は感謝しない、謝らない、意地悪な言い方や行動をする、本当に面倒くさいです。 直接良くないと言ったこともありますが 自分はこんなんやし、と聞き入れません。 また別の営業に悪口を吹き込んで 2人で会社の雰囲気を悪くしています。 本人達に自覚はなく、自分は悪くない！です。 常に誰かしら攻撃したい人なのだと思います。 その場にいない人の悪口を言ったり まるでオババンです。 ちなみに60歳すぎた人ですが、 みなさんならどのように扱いますか？ 社長はあいつらはあんなんだから、と言っています。 社長代理に選ばれた営業に非協力で 呆れてものも言えません。
まい 辞めたい、職場を変えたいと思っています。 精神的に壊れると後に響くので、早めに辞めたく 担当営業に伝えました。 2月から精神的にきついとは伝えていましたが、 なかなか話を進めてもらえず、先週私がもう無理ですと連絡をしてやっと動き始めたと思ったら、 早くても5月末。できれば6月末、先方はこのまま私が続けるのがベストだと言っている。と言われました。 精神的にそこまでいると、出勤できなくなりそうで 毎朝フロアに行くと吐き気もしてしまいつらいです。 ちなみに、生活もシングルマザーということもあり厳しいので安定している正社員になりたく、 ある程度の目星はついているのですが、 (内定まで頂き私の退職日まで待ちますと言ってもらえています。) ただ6月まで今の職場にいると病んでしまいそうで、 今後正社員で働くどころかうつ病になってしまうのではないかと不安もあります。 派遣担当者に精神的に辛いということは度々伝えてきましたが、特になにもフォローはなく、 先週の面談で生活もあり鬱になってからでは遅いので早いうちに辞めたい、このままでは会社に来れなくなってしまいそうです。とも伝えました。 帰ってきた言葉は、「会社に来れなくなったら、それはその時に考えれば良いので。」と。 私がメンタル的にもきついですし、 生活もきついので正社員になりたいのもあり病む前に辞めたいと伝えました。 そしたら、正社員になりたいから辞めたい。 というように捉えられてしまいました。間違いではないですが、精神的にきつくストレスで子どもに当たってしまったりさらに悪循環になってしまっています、、 もうこんなに人を振り回すなら 決まっている正社員の内定を諦めて、このまま派遣でいるべきなのか、、、、 しかし、派遣先で正社員雇用はほぼない(大手ですがどんなに気に入られていても期間過ぎれば終わりです)のと、私は来年3月に戻ってくる産休社員の代わりですので確実に終わりが見えています。 嫌われるのが怖くて、、、 このまま産休社員が戻ってくるまでいれば 誰も文句は言わないんだろうなと思いますが そこまで頑張れないなと思うし、 正社員になれるチャンスを諦めたくないなぁとか思ってしまいます。 どうしたらいいのか、、、 乱文ですみませんが派遣のやめ方、やめれないのか？やめない方がいいのか？総合的にアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
のに、最近そのこと自体が迷惑をかけているのではないかと考えてしまいます。 仕事はもう4年しています。家族や友人にも何件か かけてもらって繋いでいる状態です。 先輩方は毎月当たり前のように成果を出して成長し続けている姿をみて私はああはなれないと自覚しています。 辞めたいと思ってはいます。ただ、今後営業の仕事はしない方がいいでしょうか
っています。友人は前に、接客をしていたのですが、事務所の同僚が感じの悪い自己中な人が多数いて昼休憩も誰も話さないらしいです。税理士事務所はお客様商売なので社交的な人が多いイメージでしたが、違いますか？友人は足を引っ張る人がいると言っていました。
親族など強制的に加入させられてしまうのでしょうか いくら事務とは言えどもやっぱりちょっとは営業あるのでしょうか。 やけに給料いいですよね
うと思っています。 次の会社の面接で「異動が嫌で辞めた」というのは心情が良くないですよね？何かうまい言い訳はあるでしょうか？
格に癖があり本当に合いません。営業事務も大変な仕事でしたが、営業の人は相手の気持ちを考える仕事なので、良い人も多かったです。あと男尊女卑が激しく、男性の社員には、同じ間違えでも甘いです。 初めて人数が少なく個人の所で働きましたが、毎日行ってもギスギスした雰囲気で、従業員を奴隷として見ている雰囲気があり、苦痛です。 零細企業ってこんな感じが当たり前ですか？
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