す。営業事務なので、思ったよりも仕事量があり、繁忙期もこれからやってくるそうです。 今までは一般事務だったので残業も全く無かったのですが、営業事務となると残業はどうしても発生するとのこと。(面接時に残業の説明はなく、入社してから分かりました) 辞めて一般事務に転職するか、このまま続けられそうならやってみるか、皆さんならどうしますか? 忙しくなるのは目に見えてるので、さっさと辞めて次を探したほうが良いのでしょうか? 子供はまだ小さいので、風邪などでお休みすることも多々あるかと思います。 一般事務と営業事務、両方体験された方のご意見もお聞きしたいです。
解決済み
務についてです。 ワード、エクセル入力程度のスキルが必要とのことで募集がありました。 私は、コールセンターで電話対応、受付入力(文字入力)の経験しかありません。 入力程度と軽く考え、内定を頂きましたが厳しいでしょうか?今になって心配になり後悔しております…。 専用ソフトがあるようですが、エクセルやワードはどの程度のスキルが必要か?ご存知の方に教えて頂きたいです。 また、私のように未経験、スキルほぼ無しで事務に挑戦された方はいらっしゃいますか? 無知で申しわけございません。 よろしくお願いします。
的に大丈夫か不安なのですが、営業事務も経験しておいた方が良いのでしょうか?
回答終了
部署に事務員は私だけで事務方の社員はいません。 引継ぎ時に前任者から時期が来たら車検管理や健康診断の処理もすると言われました。 通常業務の引継ぎ期間も数日だったので、正直自信がありません。 そこで質問なのですが、事務方に正社員がいないのは普通でしょうか? 車検や健診の管理は営業事務に含まれるものですか? お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。
がら営業と同じような仕事をするのだとは思いますが、私の職場の営業は、たまに特殊な物を見積りや注文で来ることがありますが、それ以外は在庫を自社で持ってる物であったり、他メーカーへ発注かけたりと言った仕事である事が前提で、これから本題を明記します。 営業さんは、トラブルになったり、手間のかかる注文の時、集金の時は客先に赴くのですが、人によっては1週間外出しない営業さんもいるほどです。 そんな中で、事務の方が休んでアシスタント不足な日でも、私の部署の営業マンはお客様の見積依頼や注文書を「やっといて」と回してきます。 部署には3人の営業マンがいますが、3人が1人しかアシスタントいない時に一気に仕事を押し付けて、客先に行くわけでもなく一日事務所にいるのですが、個人的には1人休みの日くらいアシスタントの机の仕事状況みて頼めるかなど配慮できないのかと思う日々です。 私も難しい案件の処理をしているとパニックになってしまうので、断りたいのですが、断って良いのかわからないので、「これ午後から処理しても良いならやります」などやる気が無いわけではないけど、手一杯をアピールしてます。 会社の考えも確認しなければいけないのですが、一般的にはアシスタントだからなんでも営業マンが配慮せず仕事を回すのに対して「今これで手一杯で」とか断る事はいけない事でしょうか? アドバイスお願いします!
良く、就業時間も短めなので小学生の子供を育てながらでも働けるかなと期待しています。 評判を調べても正社員の方の口コミばかりなので、こちらで質問させていただくことにしました。
職先は、バスの整備工場事務をしたいと思っています。それで、1日の流れや仕事内容を、検索しましたらあまり良いことは書かれておらず、やめておけや、人が辞めてくスピードが早いとかをみて二の足を踏んでいます。 実際働かれてる方がいらっしゃいましたら、何が大変でどこがつらいか、お聞かせください。 お願いいたします。
ょうか? 知ってる限りでは一般事務と営業事務は女性が圧倒的に多いらしいです。
いますか? 私は何か新しいことに挑戦してみたかったのと、年齢(24歳)的にも今しかないと思い、 思いきって専門学校に入ったのですが、授業を重ねるごとに合わないなと感じるようになりました。 せっかく入った学校でもあったので悩んだのですが できればまた事務の仕事がしたいというのと、もし今後学校を辞める可能性があるのなら、 お金と時間がもったいないので中退を決意しました。 事務の経験は長いので、お仕事をすることに関しては自信があるのですが、 やはり、2ヵ月で辞めてしまっているので雇って貰えるか不安です。
調整など仕事範囲を教えてください> < 現在、商社の営業事務をしており、ほぼ内勤営業で営業との同じような業務内容になっており激務です。 現職と同じ営業事務で転職する際に参考にさせていただきたいです。
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