自分はバイトもしているので20万円以内に抑えようと考えています。そこでもし収入が20万を越えたら、経費 などを引いた所得が20万に達していなくても確定申告はしないといけないんですか? 例 収入22万 ー 経費3万 = 所得19万 このような場合収入自体は20万を越えてますが、所得が19万なので確定申告するべきか教えてください。
解決済み
夏休み限定の短期アルバイトをかけ持ちしている状態です。 この場合、確定申告が必要なのか、源泉徴収票を貰っておくべきなのか知りたいです。 一応103万円は超えないようにシフトを組んでいますが、どこかのサイトで月給8万八千円を超える場合、税金がかかってきて確定申告をすべきだ。という記事を見かけたので不安になりました。8月の月給が10万を超える予定だからです。 また、よければすべきだった場合、確定申告をしないと起こりうることを教えて欲しいです。
家族構成は、 主人→世帯主 妻 子供 3人 計5人家族 世帯状況 3月まで→同一県(以下A県)の同 一マンションで居住 4月から→主人…A県で居住、仕事もA県です。 妻と子供3人…妻の実家(隣県、以下B県)に居住。就学もB県に区域外通学を受理され通学中。妻は環境は落ち着き次第、扶養控除内で仕事従事予定です。 このような状況の中、以下の点が気がかりで住民票を移動しておりません。 妻や子供達の住民票を移動した場合、以下の事柄は、どのようになるのか ①子供達の医療受給者証はB県のものが交付されるが福利厚生、扶養控除などに影響はないか ②主人の扶養控除や扶養手当に影響はないか ③主人の住所地で児童手当を受給するが特段の手続きや不具合はでないか ④主人の年末調整に何らかの影響や不具合はでないか 今、現在、気づいた点は以上のようなものになりますが他に手続きや不具合が起こりそうなことも合わせて伺えると助かります。 ※別居監護は、夫婦の亀裂による別居や離婚を前提としたものではなく主人の単身赴任になります。ただ、通常の単身赴任とは違い、本宅から妻と子が出て主人が単身赴任するという形になります。 ※はっきりとは主人の会社の福利厚生の部署に聞くことになるかと思いますが、会社に訊ね聞く前に知っておきたいのでご教授いただきたいと思います。 宜しくお願い致します。
病→2ヶ月休養→貯金が底を尽きフリーターとして復職→三月から事務職 という流れになっているのですがやはり仕事に通うのが困難です。 毎日頭痛や吐き気がして頭も回らずフラフラの状態で通っています。電車に乗るのもきついです。 障害者手帳を貰えばというアドバイスをここでいただいたことがあるのですが、ギリギリでも働いているものに手帳の発行はされるのでしょうか?また、障害者雇用枠での転職活動はどのような感じなのでしょうか。 今日もフラフラで会社に向かっています。もう耐えられません…
のタイミングで 妊娠がわかりまして ハローワークで失業手当をもらう予定が 貰えないようになりました、、。 金銭面的にも余裕はないので 出産ギリギリまで働きたい意思はあります。 この場合、支給されるお金の制度などあれば 教えて下さると嬉しいです_φ(・_・
ました。 1)ネットで調べたところ、職業訓練受講給付金は非課税とのこと。 その場合確定申告では記入しなくていいのでしょうか? 2)前年の収入が100万円+受講給付金60万円なのですが、 非課税世帯になりますか? よろしくお願いします。
パート増やした場合 確定申告をするようになるのでしょうか?あと何か職場に伝えた方がいい事とかありますか?
ったのですが‥ 年末調整の時に103万で収まると思って処理してもらったのですが、この場合はどんな手続きをすれば良いですか? 詳しい方教えて下さい。
ました。 新卒で入社した企業を一ヶ月で退職し、再び就活を再開し、新たな企業から内定をもらいました。 ですが履歴書、面接時には前職のことは言っておらず、新卒という形で入社します。 やはりこれは問題になり、解雇対象となるでしょうか? ※ちなみに前職の企業からは雇用保険被保険者証や社会保険証といった証明書の類いは退職時に一切渡されませんでした。 入社時にも受け取っていません。 ※給料明細も前職の企業は送ってくれないので、保険料を払っているかもわかりません。
者にしようか迷っています。現在母は同居していない兄の扶養になっているのですが、母と同居しているのは自分ですし、自分の扶養にした方がいいのでしょうか?母を扶養にすることでメリットやデメリットがあれば教えてください。
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