通信で資格を取り、未経験で入りました。 今、様々な事情により、今の所を辞めて新しい所を探そうかと思っているのですが、精神科から内科や外科などに雇ってもらうことは出来るんでしょうか…。 正直、医療事務の知識はまだ身に付いていないと思っているのですが、辞めざるを得ない状況です…。 精神科の患者さんも少ないため、なおさらわからないことが多くて…。 乱文で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
レセプト点検、外来レセプト入力を担当しています。 この前上司と今後の話を面談でした時、まずは外来レセプトリーダーになるべく育てていきたいと言われました。 また今は生活保護の請求を担当しているのですが、近々自賠や労災を担当してもらって、生保・自賠・労災全てがわかるようになってもらいたいと言われました。そしてゆくゆくは入院レセプトを担当してほしいとも言われました。 そこで、疑問が沸いたのですが、レセプトリーダーになるということと、副主任(ゆくゆくは主任)になるということは違うものでしょうか? 私はあまり受付に立っていなかった為、窓口の対応は基本的なものしかわかりません。主任になる人は、受付もしっかり理解しておく必要があると思うので(私は後輩に入力、レセプトしか教えることができません)、私はこのまま裏方でレセプトや自賠労災をやるようになると、受付会計入力と幅広くやってる人より副主任になりにくいのかなと勝手に思っています。 皆さんはどう思いますか?
た。医師と看護師は私を見て笑っていました。注射を打つ時などは楽しくてたまらない顔をしていました。 地獄のような苦しみを味わいました。保護室という名の拷問部屋に三か月放置されたこともあります。薬の苦しみを訴えたら薬が異常なまでに増え続けました。・・・この人たちは何者でしょうか・・・思い出しただけだはらわたが煮えたぎるぐらい頭にきます。私の20年以上の時間を返せと言いたい・・・失った財産を返せと言いたい・・・会えなくなった家族に会わせろといいたい・・・
うか? トラックのドライバーをしていた父がMRIにて脳血管の梗塞部位があるとのことで カテーテルの検査入院をしました。 結果は生活習慣にて脳梗塞を予防していくとのことで大事には至らなかったのですが、 今回の入院を経て会社からはこれを理由に解雇されたようです。 解雇された会社は社会保険、雇用保険一切無しです。 ハローワークなどで再就職先を探すようですが、年齢的に見つかる可能性はあるのでしょうか? ・父は59歳で一人暮らしで貯金はゼロ ・住まいは団地 ・車は持っている ・麻痺など全く無く、生活自体は可能 ・借金の返済が月々数万円有る ・社会保険有りで、15万円ほどの収入があれば生活出来るとのこと 再就職活動に時間がかかると間違いなく生活が破綻します。 そのため、真っ先に生活保護申請を進めていったほうがいいのかとも考えてしまいます。 私はそれほど収入も無く、奨学金の返済がかなりあり援助は大変厳しい状況です。
もあり、現在も精神科に通院しており、自分の経験が少しでも役に立てればいいなと考えてます。 ですが、精神科となので暴言を吐かれたり、物を投げつけられたりして、危険な目に遭わないで心配です。 精神科での勤務経験がある方、どんなことでも構いませんので、どのような事があるのかアドバイスをお願いいたします!
させるべきか教えて下さい。当院は数年前に新築した7階建ての病院で、各種消火、防火設備も完備し、避難階段も避難経路が重複 しないように東西に避難階段があり、防火シャッター、防火扉、防煙シャッターなどもあり、定期に点検しています。警報は当該階と直上階(と当直者の階)に鳴る方式で、年2回の訓練でも初期消火や出火階や直上階での水平避難の誘導訓練しか行っていません。各種設備の他、備品その他の多くも難燃、不燃性ですので、ほとんど初期の段階で消火が可能で、故意に油類を撒かない限り火災拡大の可能性は低いと言われています。数分以内の場所に消防署もあるという恵まれた立地でもあります。 とは言え、多くの病院と同じく入院患者の多くは自力歩行不能の患者で、実際には水平避難だけでも(特に夜間には)困難な状況です。こんな状況で、例えば5階から出火した場合、5階、6階の避難・誘導は当然としても(水平避難から最悪垂直避難も実施しなければなりません)、4階以下の患者を避難させなければならないのでしょうか。現実問題として非常に困難です。ご教示下さい。出来れば法的規制、条文などもお教え頂ければ幸いです。
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