に薬は飲んでいません。 と嘘をついておりました。 私が定期通院として医者に会った時、 上司も一緒に行き、上司が私の障害名と薬の飲み方を医者に質問した結果、 私が薬を飲んでいないという嘘がばれてしまいました。 うそつき!と言われております。 もう退職したいのですが、 この状態で円満退職とするにはどうしたら良いでしょうか? アドバイスをお願いします。
解決済み
いで退職させて欲しいと伝えたら、 二ヶ月前に言わないと円満退職にならないと言われました。円満退職しなかったら退職後、社員と会ったりするのは規則違反になると言われました。私は辞めてしまうので違反だろーがどうでもいいのですが、社内恋愛している彼に迷惑がかかります。結婚するので、会社にも報告が必要です。 なので9月いっぱいまでがんばる事にしました。今日退職届けを出します。その証明書を作りたいと思っています。私がちゃんと二ヶ月前に届けを出した証明書です。今後彼氏と結婚して報告した時に規則違反していないと言わせる為に証明書を作りたいのですが、文面や書き方など、ありますか?どうすれば良いか教えて下さい。
り「預かりだ。よく考えて後日もう一度連絡しろ」といわれました。決意は変わりません。円満に退職できるのでしょうか? 社長とは話すことはめったになく、めったに合うこともない状況で通常勤務をしています。個人的にも何も縁もつながりもなく、だた現状、欠員を出したくないだけで電話がきたことがバレバレな感じでした。彼のメンツを崩しても円満退職ができるでしょうか?
ならないですか? 私は正直なってしまいます。 ・仕事量が多い ・都合いいように使われてるから ・人間関係が合わないから など… 円満退職するのが一番いいと思いますが今まで我慢してたこと、こんなにも辛かったということを心のどこかでわかって欲しいと思ってしまいます。
回答終了
円満退職できる会社って、あるんですか? 退職までの期間ボロクソに使われるのが普通ですか?
を伝えるのは難しいでしょうか? 祖母の介護で定期的に行かないといけない状況(祖母の娘と祖母が仲が悪く祖母の方から嫌だから来なくていいと断ってる)で、○曜日と⚪︎曜日に施設にいかければいけないという理由で退職する事を伝えようと思ってるのですが怒られるでしょうか? 今の職場のやり方や方針にも納得がいかない部分が色々とあって、それもあり、祖母には申し訳ないが、介護を理由にして辞めようと考えてます。 クリニックの休診は不定休で、少人数の職員で回してます。 正社員で働いてます。
に辞めますと伝えた場合、その辞める前の半年前間引っ越し先が決まらなかったら怪しまれたりしますか?あと辞めてから探すと言った 場合怪しまれたりしますか?一応家の事情でとは濁すつもりなのですが。
4年、一日12時間の残業代なしでやってきました。 コネで入ったので、紹介してくれた叔父の立場もあり、 辞めずにがんばりました。 しかし、体力的にも精神的にも、限界です。辞めようと思います。 けれども、転職先も決まっていません。 結婚もまだまだできません。 また、タイミングが悪いことに、うちのチーム内で今月2名も辞めます。 2人とも、7年目、4年目の人間で辞められると 残されたものには大打撃です。 そこで、私まで辞めるなんていうと、 上司に激高されるのではないかとビクビクしています。 上司を怒らせず、叔父の立場も守り、 退職したいのですが、どうやったら円満な退職ができるでしょうか? 本当は、次の転職先が決まるまで、 我慢して働けばいいのですが、この激務で、 転職活動をする時間が取れません・・・。
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