従業員数:30 年間休日:125日 休日:完全週休二日制 年収:600万 賞与:年3回 創業:20年 雰囲気:アットホーム/少数精鋭 気に入っている点:社員数は少ないけれど、商材が必ず伸びる 事が確定している。銀行からの借り入れがゼロ。 社歴が浅い会社なので、今後、一緒に会社を盛り立てていける。 経営陣に近い位置で仕事ができる。 気になる点:社長がキリスト教で、会議室や社内にマリア像や 十字架が飾ってあったり、聖書の言葉が書かれていたりする。 =B社= 物流業 資本金:70臆円 従業員数:約2万人 年間休日:130日 休日:完全週休二日制 リモート:週2日可 年収:650万 賞与:年3回 創業:70年 雰囲気:面接3回共、雰囲気はおっとりしており、冗談やギャグが 入り混じったアットホームな雰囲気でした。 気に入っている点:世界45か国、600拠点があるので、海外駐在 出来る可能性があること。大手なので、コンプライアンスにうるさいこと。 気になる点:一次面接から内定まで1.5カ月かかりました。 特に最終面接から内定まで15日間とかなり時間がかかったのが 気になります。
解決済み
すか? みずほ銀行とりそな銀行から内々定をいただいたのですが、どちらに行くか迷っています。 多くのご意見お願い致します。
回答終了
らの内定者アルバイトに承諾済み。よく内定承諾書は法的効力はないと聞きます。 しかしここまで話が進んでいるのに違う企業に行きたいからという理由で内定を蹴ったら訴えられたりするでしょうか。
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うなものをどちらの企業にも出し、いまだに迷っています。 この場合、内定式前の9月ごろに内定辞退しても法的には大丈夫だと考えていたのですが、何か重い罰則を受けるなどのことはあるのでしょうか? 未知で申し訳ないのですが教えていただきたいです。
ませたいです。 現時点で内定承諾書は提出していません。 そもそも、内定承諾書の提出を求められていません。 内々定です!からの放置です。
ためどちらも内定承諾書を送ってしまいました。 内定式の連絡が両会社から来た頃に、どちらの会社へ行くかが決まり1つの会社の内定を辞退をしたいのですが迷惑極まりないので戸惑っています。 早く連絡しなければならないのに、こんな自分にモヤモヤします。 内定辞退しようとしていた会社はサービス業なので、私もよく利用していました。内定を辞退した後の利用もすごく気まづいので出来ません。。 私の背中を押してください。。
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単になれません。若い時にしか出来ない経験や成長があると思います。ただ、一生の仕事とは考えにくいです。事務職は、ずっと働ける仕事でキャリアアップなどは可能ですが、CAとして経験出来るような事は体験出来ない。一度きりの人生、どちらを選びますか?
え状にどのようなことを書いていいのか分かりません。素直にお礼の気持ちを書くにしてもどのような感じに書けばいいのか分からないので困っています。 また、添え状は手書きが良いでしょうか?パソコンでも大丈夫でしょうか?とりあえず、内定承諾書がA4なのでその大きさで書こうととは思います。
一般社団法人どちらがいいと思いますか? 前者は職種システムエンジニアで東京のみ勤務で同期30人以上、 後者は総合職で地元勤務可能、一つの支部に同期はいないような状況です。。
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