貰いました。 ですが、この後もっと志望度の高いところの試験があります…。前半はあまりうまく就活が進んでなかったのでギリギリまで頑張って就活しようと考えています。 現在内定を頂いている企業は、理由はいくつかあるのですが、選考が進むほど「入社したい」という気持ちが大きく下がってしまいました。 もともと志望度は低く、面接で落ち続け追い込まれていたときに、「１つでも内定がもらえれば気持ちに余裕ができるだろう」と焦って受けました。 するとちょうど内定者が辞退しまくっていた時だったそうで簡単に受かってしまいました。 最初は、後で断ってもいいからキープしておこうと思っていました。また、 今回は辞退者がいるタイミングだったから受かっただけで、 実力で受かった訳じゃないんだから この後内定がもらえる確率は低い。ニートになるよりは何でもいいから内定をもらった方がいい。と思っていました。 しかし、今は入社したい気持ちは10パーセントも無い感じです。 内定式や居酒屋の内定者懇談会すら、めちゃくちゃ出たくないです。内定式後には研修で卒業までずっと働くことになるそうなのですが、全く働きたいと思わないところで、卒論の時間も大量に削られるのかと思ってしまいます。 ですが、今内定を断ってどこにも受からなかったら？と思うと入社する気持ちでいた方がいいのか、どうすればよいか分かりません。 やっぱり内定を断り、内定ゼロの状態になるのはやめた方がいいのでしょうか。 甘えた考えなのは分かっています。 本当に悩んでいるのでどんな意見でもよいのでお願いします。
解決済み
話では感謝の思いを伝えきれず、同様の趣旨の手紙を送りたいと考えています。 できれば就職・転職サイ トに載っているような形式的なものに加えて私の本心を伝えたいのですが、失礼に当たらないか心配で質問します。 私が伝えたいのは以下の2点です。 ①その会社が内定という形で私を認めてくれたからこそ、納得のいく就職活動をすることができた (私が納得のいく就職活動ができたのも、貴社の皆様が私を内定という形で認めてくださったからです。心から感謝しております。) ②この手紙自体、形式的なものではなく私の本心を伝えるために書いた (このお手紙をお送りさせていただいたのは、形式やマナーだけではなく、私の心からの気持ちをお伝えしたいと考えたからです。) ビジネスのやりとりのお手紙で、ここまで書くのは失礼にあたるのでしょうか？(拝啓 梅雨の候〜から始める形式張った手紙です。) もしこの内容を書くのが失礼でなければ、かっこ内の文章の添削やよりふさわしい言い方を教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
たのですが、なかなか内定を貰えず、技術者派遣の会社で内々定をもらい、そのままの勢いで内定、入社承諾書を記入しました。 ですが、内定式の様子や、研修の感想が書かれたブログなどを閲覧してみると、 なんだか自分には合わない、厳しいと、今頃気づいてしまいました。 なので、迷惑覚悟で内定辞退をしようか迷っているのですが、お電話する時に怒られたりしますよね…？ あと、仮に辞退をした場合、すぐにでも内定をとって、4月から入社して頑張るか、 卒業してしまって、4月から既卒として就活するのと、どちらがいいのでしょうか？ また、既卒として就活した場合、入社するのはいつになりますか？ 自分でも混乱していて、こんな事を質問する事すら間違っていると思いますが、よろしくお願いします。
ね？？法的拘束も何もないですよね？ 私は中小に内定が決まったのですが、同時に内定辞退してしまった会社に後悔が残っていて、今その内定先の人事に交渉してる最中です。中小は100人ぐらいの会社なので内定式はなかったので良かったですが、12月に懇親会があって、ちょっと行きたくないなーというか、顔合わせするのなんか気まずいです、、中小に内定承諾したわけなので、仮にもし内定辞退してしまった会社から再度内定を頂けたとしたら、中小に迷惑をかけてしまう気持ちが強いです、、自分が思いとどまるべきだったのでしょうか。
回答終了
、承諾書を一応出してしまっているのですが、その後もっと志望度が高い企業から内定をいただきました。 すでに承諾書を提出してしまっている場合も、承諾書と同じタイミングでもらって内定辞退書を提出する事で正式に辞退することは可能なのでしょうか？
10年以上働いております。 ずっと以前から会社のやり方考え方があっておらず辞めたい辞めようといった気持ちがありそんな中2年ほど前に大手の会社に内定をいただく機会がありました。 その際、会社に辞める事を伝えたところ前から希望していた場所に移動させる、今まで取れなかった有給を取れるようにする、今回の事で評価が悪くなる事はないといった話をされて何を錯乱したのか残る事にしてしまいました。 そこからは地獄です。 有給は直属の上司に、却下され怒鳴られる。昇給、評価は普通ではないほどに悪くなる。希望していた場所では資格も自分で勉強し取っていたので実務経験がつめると話をしていた事も嘘でした。 今の会社に行くのも嫌でしかたがないです。
始めてもいいのか迷っております。 長文、拙い文章ではありますがご容赦ください。 前職を会社都合で退職した後、すぐに職業訓練に申し込み、平日はパソコンスキルを高めておりました。 職業訓練が残り半月ほどという所で職探しにも手をつけたいと思い複数の転職エージェントに登録し、スキルを上げる片手間で企業への応募を行っておりました。 転職エージェントでは担当者に「少しでも気になったら応募する。応募件数は常に10社をキープする。」とアドバイスを頂いたため「ちょっと気になるけど別に不採用でもいいかな」という企業にもどんどん応募しておりました。 そして職業訓練の最終日、初めて応募していた企業へ面接を受けに行ったところ、その場で内定を頂きました。 また、出社日について聞かれたので好印象を残したかった私は「すぐにでも働けます」と伝えてしまい、結果明日からすぐ出社という流れになりました。 面接後は即内定、即出社に戸惑いながらも頑張るぞという気持ちがあったのですが、出社日早々に体調を壊してしまいました。 流行りの感染病では無かったのが不幸中の幸いでしたが、1週間程寝込んでしまい風邪にしては症状が重いなと友人に相談をしたら「就活頑張りすぎたから体壊したんじゃない？」と指摘されました。 思えば前職を退職後、「無職は冷ややかな目で見られる…就職しないと」と就活に必死で休息が取れていませんでした。 (ただ、職業訓練中は自己スキルを上げる時間を作ることで「企業に応募しなくても私は就職に向けての活動をしている」と現実逃避をしていたのかもしれません) また「別に不採用でもいいかな」なんていい加減な気持ちで応募したことに後悔と内定先に対して申し訳なさの気持ちでいっぱいになりました。 体調不良であることと他の応募先と改めて比べたいとの旨を正直に内定先に伝えると、「ゆっくり考えてくださいね。こちらとしても気持ちよく出社して頂きたいので」と優しい言葉をかけてくださり、2週間ほどお時間を頂いている状態です。 自分に正直になって内定を辞退し、休息時間をゆっくり取るべきか。 休息を取るために辞退なんて甘えだ、と諦めて内定を承諾し働くか。 どちらにすべきかずっとモヤモヤしております。 皆様のご意見やアドバイスがお聞き出来ましたら嬉しいです。 また、似たような経験をされた方のお話もお聞き出来ましたら嬉しいです。 ここまでお読みいただき誠にありがとうございました。
ます。 ある会社から内定をいただいたのですが、いわゆる内定ブルーに陥ってしまい、考え込んでいるうちに自分でも何がしたいのか分からなくなり、昨日、内定辞退の連絡を入れてしまいました。 しかし、いざ辞退してみると、急にその会社への未練が強まり、これ以上の職場は望めなかったのではという考えまで生まれ、今では辞退したことをひどく後悔しています。 その会社は小さな会社で、大勢の応募の中で、一人の採用とのことでした。私は辞退しなければ、１１月のあたまから勤務する予定になっていました。自分が辞退したことでどの程度のご迷惑をかけてしまったのか分かりません。 内定辞退を取り消し、再度入社を希望する旨を伝えたいと思っているのですが、やはり失礼なことで、難しいでしょうか。非常に言いにくいことであり、トラウマになるような結果を呼ぶことを恐れています。 それとも、潔くあきらめて、忘れたほうがいいのか悩んでいます。 皆様の御考えを聞かせてください。
てお聞きしたいです。 大学4年女です。今就職活動に励んでいまして、本日第一志望群の企業の面接（三次選考）を受けてきました。今回の結果次第で最終面接に進める、といったところです。 面接の終盤に、他社の選考状況を教えて下さいと言われ、自分が受けてる企業について話した後、「もしうちから内定が出たら、就職活動はやめますか？続けますか？」と言われました。 その企業はたしかに第一志望ですが、他にも同じくらい志望度が高い企業も1社あります。私が今日受けた企業の内定を出す時期より1ヶ月弱くらい内定がでるのが遅いこともあり、内定保留のお願いも必要になると思い、私は「もちろん、御社から内定をいただけたら入りたいと思っております。ですが、選考に進んでいる他社の人事の方にもキャリア相談等、お世話になることがありました。途中で投げ出すというのは申し訳ないという思いもありますので、今受けている選考は最後までやりきりたいと思っております。その上で、御社からもし内定をいただけましたら、入りたいです。」と伝えました。 そう伝えると面接官の方々は「うんうん」と頷いてくれましたが、家に帰ってからネットで「このような場合は嘘でも、第一志望だから就活はやめると即答するべき」という意見があることも知り、不安になりました。ですが反対に「企業もある程度、内定辞退者は出てしまう上で採用するので問題はない。」との声も上がっていて、どっちだ？？となっています。 来週には、第二志望群の最終面接も2社あり、行きたい思いは第一志望群と比べ低いのですが、内定を1つでも取り心に余裕を持たせたいという気持ちがあり、落ちたくはないです。 どの企業にも「就活はやめます」と嘘をつくべきですか？それとも今日私が言ったような、「第一志望ですが就活は最後まで続け、その上で入社したい」というべきでしょうか？ 長々とすみません。不安で不安で(・・;) 皆さんの意見をお聞かせいただきたいです。
接から内定の連絡まで一週間ほどあり、その間に田舎の祖母が倒れてしまいました。祖母が倒れた跡に内定の連絡があり、その場で事情を話し、辞退させてくださいといったら、入社日を伸ばしますといわれ、本社が地方にあるため、入社手続きでこちらまで来て下さいと言われました。新幹線の回数券を送りますのでとのことでした。でも、祖母の容態があまりよくなく、そう長くはないとの事だったので、しばらくは祖母と一緒に居たい・後悔はしたくないので、内定を頂いた企業に連絡し事情を説明し再度内定辞退の連絡をしました。所が、他の人断っているしとの事でまた来週連絡くださいとのことでした。 わたしとしては、祖母のことがあり今は就職活動の事は考えられません。そいった事情があり事態をしたいのですが、どうしたらいいでしょうか？
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