受けて入社はしなかったのですが、その一ヶ月後に体調が治ったのでもう一度採用をしてほしい、と言ってきたので改めて面接した上で内定を出しました。ところが今度は出社日に出社をせず、そのまま連絡が取れなくなってしまいました。さんざん振り回されて馬鹿にされたようで、怒り心頭ですが、この人に対して法的手段を取ることは可能でしょうか？そんなことしないで諦めればいいだけの話でしょうか？
解決済み
)もう一度応募しても希望は薄いですか？
は試用期間（３ヶ月）でクビになった人が多い、正社員も企画が通らないと突然クビにする、といったワンマン経営で不安定雇用の小さい企業です。私はそこで今試用期間中ですが、クビも有り得るからそのように考えていてと、すでにクビ勧告のような事を言われました。 そこで質問です。 今の会社が内定した同時期に、書類通過後、面接予定だった会社を電話で辞退したのですが、 この会社に再応募は非常識でしょうか？ちなみに、そこは障害者採用枠で受ける予定でした。（今の会社は一般雇用です。）
への再応募は出来ますか？他に決まったと辞退しました。 その時は、平行して面接した施設に決まったのですが、後々クラスターが出たとの事で内定取り消しになり、今新たに探しています。 2件応募しており1件は２日たってもまだ連絡がありません。
（前回応募して内定もらったところ） B社（前回辞退し、これから応募しようとしてるところ） A社を第一希望、B社を第二希望として面接を予定していました。A社を先に面接した際、直ぐにでもきて欲しいとその場で言われた為、B社の面接を辞退しました。 その後、A社と企業規則など話を進めている中で聞いていた話とは違った内容を提示されたので内定は取り消しとなりました。 これを機にB社へ改めて応募したいのですが、一度辞退した場合どんな風に理由を伝えればいいてましょうか
は何パーセントあると思いますか？
を頂いたのですが、 第一志望だった企業が再募集をかけており、それに応募したところ 先週の金曜日に内定を頂くことができました。 そこで、以前内定を頂いていた企業の内定を辞退し、新たに内定を頂いた企業へ行きたいと思っています。 時期が時期なだけに先方も納得はしてくれないでしょうが、何とか頭を下げて謝り続けようと思います。 この時期に内定辞退は可能なのでしょうか？ 法的に違法であったりとかはするのでしょうか？ 特に内定承諾書や内定式、懇親会、研修といった書類や行事等は行われておらず 内定書が家に送られてきたまま会社側からアクションはありません。
か？ 内定辞退する人もいるから、多めにとると聞いたりしますが。
ミスが多く1月8件とか サービス業に転職しようか 迷ってます コンビニ経験あり また 一からと 人間関係 一度内定もらい 辞退したのですが その会社に再応募しようか 悩んでます 優柔不断な性格もありますが 無理に合わない仕事続けるより 良いでしょうか
応募してもいいものでしょうか？ たとえば今は無資格だけど、半年後までにその企業で役に立ちそうな資格を揃えてまた応募…みたいな 友達がそれをしようとしていたので、ふと気になりました
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