、承諾書を一応出してしまっているのですが、その後もっと志望度が高い企業から内定をいただきました。 すでに承諾書を提出してしまっている場合も、承諾書と同じタイミングでもらって内定辞退書を提出する事で正式に辞退することは可能なのでしょうか?
解決済み
ても内定承諾書などの書類が届きません、これって不合格者に間違えて内定を出したなんてことはありませんか?
回答終了
のお問い合わせフォームから連絡するのと、普通にメールするのとではどちらが良いのでしょうか?マイページには「採用活動に関する各種お問い合わせができます」と書かれています。
のミスで、肝心な内定承諾書を封筒に入れ忘れ、送付状だけを入れた状態で送ってしまいました。内定先の方に教えて頂いてからそのミスに気づき、 もう一度送り直すのですが、お手数をおかけした謝罪の文章が思いつきません。 どのような文章が良いか、教えていただきたいです。 語彙力がなく、お手数をおかけし、申し訳ございません。 という簡単な文章しか思いつきません( ; ; )
か? それとも会社側に他の方からも当然メールが届いていると思いますので、迷惑になりますでしょうか?
出勤なのですが、内定の連絡は電話のみで後はメールでのやり取りだったので急に不安になってきました。 入社日に身分証や印鑑などを持っていくので、その際に雇用契約書を書くのだと思うのですがそれまでは何も書類は貰えないのかと少しもやもやしています。 大手ではなく中小企業の広告会社なので、そんなものなのでしょうか? 初めての正社員として働くので知識もなく今更焦っても遅いかも知れませんが… 回答をもらえると嬉しいです( ᴗ ᴗ)"
ですか?私の内定先は内定承諾書の提出があるのですが、それが企業にA日までに届かないといけないのですか? よくわかりません。A日までに電話で入社するということを伝えていたら、郵送物がAを少し過ぎても良いのでしょうか?
内定承諾書も貰ってませんし、面接結果も口頭で言われたので不安です。 今からでも企業に電話したいのですが、一週間経ってから電話すべきでしょうか
枚送ってもらう事ってできますか? またメールでその旨を伝えたい場合どのような文章がいいでしょうか?
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