あり、 その３日後に同じ会社からこういう仕事をやってみないか？というお誘いを受け、了承しました。 （その会社はIT企業で派遣みたいなことをしている会社です。） 今週の月曜日にその会社でスカイプを使って実際派遣に行く会社の方と面談をしました。 そのとき私は御社で仕事をすると言ってしまいました。 不採用の電話が来たとき絶対に受かってると思ってたので、かなりショックでした。 裏切られた気持ちが強く、不採用のことについては社長は何も言及しませんでした。 今週の火曜日に別な会社から内定をいただき、そちらに行くことに決めました。 今日、内定辞退の電話をその会社にかけました。 上記のことをしゃべったのですが、相手の方が 「それはわかったが、３日後の仕事の誘いをあなたは承諾したわけで、相手の会社とも仕事をするといいましたよね？」 と言われて、会社の来訪を求められました。 １０分くらい話したのですが、行きたくないと言っても、 電話で済む問題ではないので、来訪してほしいと繰り返し言われました。 結局、来訪することになったのですが、この場合、 必ずしも、出向く必要は無いのでしょうか？ むしろ、出向かない方がいいのでしょうか？ ネットでは辞退してもしつこく電話してくる会社と書かれていました。 まだ正式には内定ではなくて、内定承諾書なども書かされていません。 会社に行ったら確実に怒られると思うので、怖くてしょうがないです。 長文ですみませんが、よろしくお願いします
解決済み
もすでに提出済みです。 ただ、あまり行きたくない企業なのでまだ就職活動は続けています。 B社に秋採用があることが分かりました。 私としてはぜひB社に行きたいのですが、採用試験は１１月くらいの予定。 内々定が１社もない状態であれば、問題なく選考を受ける事ができるのでしょうが私の場合は、A社から内々定をもらっています。正式な内定は１０月１日以降に出ますが、もしB社の秋採用に受かってしまった場合、１０月１日以降ですがA社を内定辞退って可能なんでしょうか？ この不景気、内々定が１社あるだけでもいい方なんでしょうが、あまり行きたくはありません。 かと言って今辞退してもB社に受かるという保障はないわけだし、今後別に企業から内定がでるかだって怪しい。 非常に困っています。
、辞退ってありですか？ 多分法律的にはダメではないはずなのですが、、、 直接エージェントさんにゆったら苦笑いしながら難しいと言われました。当たり前ですが。 もともと重度のうつ（心身症:心身ともに異常きたしている）状態で、なかなか就活進められず、大学に通うのがやっとです。 内定蹴って、就活続けて、上手くいく自信が無いです、、、。 やりたい分野がもともと枠が狭く、なかなか企業見つけられないのと、選考が進まないのも不安のひとつです。 Fランですし、妥協も必要なのは分かってますが、体調が良くないとはいえ、頑張りきれてないのが不完全燃焼な気がして、、、。 ちなみに、納得いくまで承諾待ってみたいな形が多分一般的であると思うのですが、エージェントさんにはそんなに長く待って貰えないと言われました。2006年のクチコミには2ヶ月以上待ってもらって結局辞退したというレビュー見ましたが、あまりにも昔過ぎて、、、、。 病気に関しては、突っ込まないで欲しいです。親がいなくて、妹もいて、就職せずに休むことは出来ません。 今、ちゃんと通院していますので、そこにはつっこまず、 内定辞退、しかもエージェント経由での経験がある方に、怒られたとか、嫌なエピソードだったり、逆に、特に何も無かったとか、そういったの聞きたいです。 書いてて意味わかんないですよね。 多分、辞退しても大丈夫だよ！気にせず頑張れってゆって欲しいだけなのかも、、、、。企業やエージェントからしたらクソ野郎でしかないのに。。。。最低ですよね、、、
回答終了
た企業から、内定決定の通知をメールで貰いました。 メールの内容ですが、内定を決定したので、待遇面などの話をするためにもう一度会いたいとのことでした。 待遇面の話をして、納得した後に、内定を承諾する流れなのでしょうか？ 内定を承諾するのかはまだ決め兼ねている為、次に会った時、その場で内定承諾書（？）にサインを求められるような事もあり得るのではないかと心配です。（その場で即答せずに考える時間が欲しい。） 詳しい方の意見を貰いたいです、、、 よろしくお願いします！！
ないですか？ 現在大学四年です。小売り業しか受からなかったため、八月頃に内定もらったところにいこうと 内定承諾書も書き、内定式もでました。 でも、本当にそこでいいのか悩んだままでした。 口コミサイトでは散々ブラックブラックかかれているし、人事の人も怖いので少しな～と、想ってました。 ふと先週、もっといい小売業の企業あるんじゃないかと探したらあったので、 本当は面接受ける前に辞退したところでしたが電話したら受けていいとのことなので、受けることにしました。 給料も内定もらったところと月一万しか変わりませんし、一人暮らし用の寮があるかもしれません。 それに小売業なのに社員はすぐに帰れるそうで…。 口コミサイトにもホワイトなんだなと思う評判しかないです。 それを親に伝えたら、「もう内定もらったんだからやめなよー」と言われました‥ なんでそういわれるのかわかりません… いつか転職する気でいますが、三年ほどは働きたいと思ってて、それならより働きやすいところがいいと思いました。 今内定出てるところは、家から遠くなるかもしれないし、家賃補助ないので一人暮らしするとお金がたまらない、店舗によっては超ブラックらしいです そこだと三年は無理だと思いました。 内定承諾したあとでも変ではないですよね？
っても返ってきませんでした(承諾前)。しかし、マイページはログインできなくなっています。 この場合、辞退を受諾した旨を確認するために電話で問い合わせるべきでしょうか。
んと話したいと言ったところ、木曜日(明日)に返事聞かせてほしいと言われました。 その会社は第１志望が３ つあるのですがそのうちの１つです。そして内定やから就活今すぐ終わってって感じです。 入社の意思を決めて親にも賛成の意見いただいてそして、内定承諾書は後日送ってくださるそうです。 しかし、第１志望の中でも本命の会社から最終の面接の案内来ました。その結果が決まるのが６月頃になると思います。 ①入社お願いしますって返事して内定承諾書書いて送って、もうひとつの会社の方の選考行って仮に受かったら内定承諾書書いたのに内定辞退することは可能でしょうか？？ ②返事の段階で待ってもらう方がいいのでしょうか？？→待ってもらう事は取り消しなる確率が比較的高いです。(内定やから就活終わってって感じなので) 内定辞退するのも失礼なことだとわかっています。 でももし②をして内定取り消しなって本命落ちたら絶対後悔すると思います。 なので①でも大丈夫でしょうか？？
き、内定承諾書も出して４月に入社予定だったのですが、 この前別の気になる求人を発見してしまいました‥。 まだそこに合格するかなんて全く分からないのですが、今度説明会があるみたいで、参加しようか迷ってます。 そこで質問なのですが、昨年８月に内定をいただいた企業を、この時期に辞退することは可能なのでしょうか？
できたのですが、どう説明しようか悩んでいます。 内定辞退の理由は第一志望の会社が書類選考中で返事が来 週の月曜日までにと言われている為、休日が少なすぎて自信がない。あと書類送付から3日で内定が決まってしまい、心の準備が出来ていないのが理由です。内定先には面接時に採用と言われたのですが、家族に相談すると言い、電話でも相談中で返事ができないので待ってほしいと言っています。 家族は離職してからそんなに日が経っていないのに焦って自信が無いところに行っても迷惑なだけと、内定辞退に関しては認めています。 相手は少し威圧的で怖い感じがしますし、両親の勤務先も面接時に聞かれ、把握されています。 また、特別に初任給を良くする、人柄が良いから採用すると言われているので、内定辞退の理由を述べて怒られるのではと不安です。 私情により辞退と言いたいのですが、辞退理由を聞かれた場合には正直に話すべきででしょうか。 話してやはり怒られたり、恨まれたりしませんか？ 良い条件を出され、面接時にもよく褒めて下さったのでその反動が怖くて仕方ありません。 よければアドバイスお願いします。
より先ほど内定を頂きました。職務条件からして後方を選びたいのですが、前方企業への内定辞退は現段階で可能でしょうか？ キャリア採用で就職活動をしています。自身の専門面からは少し離れてはいるものの、新しい分野にでも経験を活かしていけるという面で企業Aの面接に望みました。面接中に‘他の企業より内定が出た場合は’という質問に対し即答で、‘辞退します’と返答しました。面接直後に内定の電話連絡を頂きその場で受諾し、職務条件の確認に後日来て欲しい、と話は流れ、来週の頭に伺うことでその場は終わりました。なお、給与面は今の段階では不明です。 今日、専門に直結した職務で面接を受けた企業Bより内定の連絡を頂きました。正直受かると思は微塵にも思っていませんでした。A社の内定の件のため、後日正式にご返答すると申し上げました。 現段階でＡ社の提示する給与額、職務条件は不明で、Ｂ社ほど良い条件をいただけるとは正直思いません。特に、専門性においてＢ社のほうが適しているのでＢ社の内定を承諾したいのです。失礼なのは承知の上で質問させていただいておりますが、Ａ社には専門性を活かせるＢ社に決めたいので辞退したいと伝えるべきか、それとも職務条件確認の際に条件を交渉してから（特に給与面）に合わずとして内定を辞退しても良いのか、お教えください。 Ｂ社の内定は無に近かったため、Ａ社の内定に即答してしまいました。Ａ社の方も内定がほぼ１００パーセント確定との上で事を進めていらっしゃると思いますので、口頭契約成立といえども違約金等発生しないか心配です。 よろしくお願いします。
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