日の2週間前以上と言わず企業にも迷惑をかけてしまうので、できるだけ早く辞退の連絡をしなければならないのは分かっているのですが、、 本命の会社の最終選考結果待ちの為、すぐに連絡できずにおります。。 内定承諾後の辞退は 入社日の2週間前以上前であれば辞退は可能でしょうか? 入社日は9月1日です。
解決済み
め滑り止めとして受かった中小企業に行くつもりでしたが、今になって待遇面など実際の内情に不安を感じるようになりました。キャリアセンターでOBOG情報を探したところ、名前は載っていましたが連絡先は無く、人事部を通して紹介してもらう必要があるようです。 そこで以下質問です。 内定を既に承諾しているにも関わらず、社員の方と直接お話がしたいと依頼するのは企業に良くない印象を与えますか? 人事部を通してOBOG訪問を行う場合、話の内容が会社に伝わることはありますか?もしくは事前に「この内容は正直に話すな」など社員に口止めするパターンはありますか? 1ヶ月以上前に入社承諾しているのですが、どのように依頼するのがベストでしょうか?「不安があるので社員に話を聞きたい」だと承諾前に言えよってなりますよね、、、? 色々悩んでいてごちゃごちゃしていますが、アドバイスいただけるとありがたいです。
といいですか? 採用担当ですか?研修担当ですか?
回答終了
る公務員試験も受けようと思っています。 今内定を貰っている企業の内定を承諾し、公務員試験が受かったら12月頃に内定辞退しても問題ないのでしょうか。 また、そのようにする場合、その旨を内定先に伝えた方が良いのでしょうか。 面接の際は第1志望は御社、公務員試験は受けないと言ってしまいました。
定をいただいた。」という理由を述べたのですが、 以前面談を行った際は、就職活動をやめて内定承諾書を提出した企業に就職しようと思っており、選考は受けていないとお伝えしました。 実際に面接なども受けてなかったからです。 ですが、そちらの企業は、サービス業ということもあり、 後々やはり働き始めると数字などに追われるのではないか、という点が自身の中で引っ掛かり就職活動を再開しました。そして、先ほど辞退のメールを送ったのですが、 「以前の面談では、就職活動を終了したとお聞きしましたが相違があるので詳しく聞かせて欲しい」とメールが来たのですが、 なんと説明するのが良いのでしょうか? 正直に「数字に終われるため」などと書いてしまっても良いのでしょうか?
でしょうか。また、書き方とか調べてたら、後付け推薦は良くないみたいですが、具体的に何がダメなのでしょうか?
をいただきました。 他社の選考がまだ控えているため内定保留をしたいのですが、面接の際に「御社が第一志望」とお伝えしてしまったので保留しづらいです。 また、返信期限が1週間設けられているのですが何故か今朝リマインドメールが来ました。 なので一旦内定承諾と電子署名にサインをして、今後の選考の様子を見て入社するか冷静に判断したいです。 詳しい方、ご経験ある方ご回答していただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
っているところがあり、もしそちらを承諾した際には辞退することになります。 企業様には迷惑をおかけすることは重々承知なのですが、内定承諾後の辞退される学生は多いのでしょうか…? 周りにそのような人がおらず、不安なのですが、お答えいただけると幸いです。よろしくお願いします…
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です