員雇用で内定を貰いました。 会社Aの求人票には本来の製造業の業務と一般労働者派遣事業と書いてあり、就業場所は会社Aの事業所。 内定の電話を貰って出社日時を決めたときに、会社Bに研修に行ってもらうと初めて聞きました。 その会社Bとは会社Aの元請けの一つに当たる会社で、 一次面接は会社Aの代表と総務、二次面接は会社Aの代表と会社BのNO.2の人とでした。 二次面接で会社Bの人と面接する意図は、会社Aの代表は「技術者の目から見ての意見を聞くため」と聞きました。 内定が決まって即電話をもらったので、会社も詳細は決まってないとの事で 今はまだ研修期間が決まってないと言われました。 2、3ヶ月程度の研修期間と決定し、研修終了後会社A就業地で勤務するとの確約が取れれば 本当に勉強の為なので研修に行けますが、もし半年以上など長期に渡るなら不信に思います。 会社Aは自宅から車・バイクで15分（公共の交通機関なし）、会社Bは渋滞すれば一時間以上（電車バス乗り継いで2時間弱）の位置関係で 会社Aが支給する交通費（上限あり）では会社Bまでの交通費は車ではギリギリ・電車バスなら足りません。 元より会社Bに勤務なら最初から応募しないような場所です。 もちろん出社した日にハッキリした研修期間を聞き、研修終了後は会社Aでの就業ですよね？とは確認するつもりですが、 【会社事業内容の一般労働者派遣事業】【二次面接で会社Bと面接】【入社早々に会社Bで研修】 の3点が偽装の類の臭いがして仕方がありません。 一般労働者派遣事業の会社Aの正社員雇用なら、会社Bに派遣は出来ないですよね？ 特定労働者派遣事業でないと正社員派遣は出来ませんよね？ ・研修期間と研修終了後の就業場所の確認 ・研修中の賃金、休日、交通費等労働条件の確認 このほかに確認しておくべき点や、もし会社が偽造派遣をやっていたとして、カラクリに引っかからないように注意して会社に確認しておくべき点があれば教えてください。
解決済み
対し、「選考落ちればいいのに」と不幸を願ってしまいます。 理由は、自分が精一杯努力して対策したのに対し、その人は全然対策をしている様子がなく、また、私は他の人からアドバイスを貰わずに面接を受けましたが 、その人は実際に面接を受けた後の私にアドバイスを求めてきて後出しジャンケンのようでずるいと思ったためです。 他人の不幸を願う自分が嫌になります。 どうにかできないでしょうか？ また、同じような体験をしたような人はいますか？ 回答よろしくお願いします。
どう思いますか? また、マウントを取ってくる人にはどんな性格が多いですか?
回答終了
がその後、連絡や書類は一切ありません。 これは普通ですか？ あとは今年の4月に職場に行けば良いのでしょうか？
、直前となってしまいましたが、内定辞退をしました。企業の方からは、今後、社会人として頑張って欲しいと優しい言葉をかけてもらえました。 しかし、内定辞退した後、その企業を紹介してくれたエージェントと謝罪の連絡をしたら、そのエージェントの人から酷い言葉を浴びせられました。最低だ、裏切り者だなどというメールが来ました。 今後、その企業と関わることは無いだろうし、そのエージェントを利用することも無いです。どのような態度を取るのが適切でしょうか？
パーの店員です。わざわざ大卒でする仕事じゃないと思いますが、あまり余計なことは言わなくていいですかね？ 本当は「今からでも別の業界でまともなところ探しなよ」と言いたいです。 友人は明らかに負け組の就職先なのに、大手だからと喜んでいます。(ちなみにイオンです)が、スーパーなんて大手だろうが中小だろうが、やる仕事内容も給料もどこも一緒ですよね？以前、就職四季報で見たのですが、スーパーは大手も中小も給料一緒くらいで400〜500万円台でした。 バイトリーダーぐらいの仕事内容ですし、給料も低くて残業が多く休みも少ないイメージです。スーツ着れない時点でサラリーマン感ないし営業のスキルが身につかない時点で社会人としては二流なイメージです。転職時も営業経験がないと一から教えないといけませんから当然どこも雇わず、転職するにしても一生スーパーです。 スーパー就職なのに喜ぶやつって相当珍しいですよね？ 仕方なくスーパーにしか受からなくて、なら分かりますが。友人は最初から大手スーパー狙いです。
してからはもうやるしかないと気持ちを切り替えて凄くポジティブに頑張ってきました、そして研修期間でかなり他者と接するようになり同期の間ではありますが持ちつ持たれつの良好な関係を保っていると思います。 以前なら人間関係は希薄だったのですが、仕事となると仲間とスムーズに仕事を行う必要がある為かなりリソースを同期や上司に割いていて慣れないことを沢山していますが人間関係でかなり疲れていると思います。 そして一昨日なのですが慣れもしてきてつい気が緩み遅刻をしてしまいました、上司aには軽い説教で笑い話にしてくれたのですが直属の上司bには「遅刻したりしてるとまだ試用期間だしいらないことしまくるとクビになる可能性もあるよ、気をつけなさい」と言われました、もっともなのでぐうの音もでないし気をつけますと言ったのですがそれから頭でずっとクビのことが脳裏に過り研修中もずっと吐き気と胸元にトゲが刺さったような痛みで息がしずらく、夜になって部屋でゆっくりしようにもサビ残では無いですが部屋に残って19時頃まで作業をし同期に廊下で話に付き合わされ全然休まりません。 今までならスっと寝れていた所が全く寝付けず、うつが酷い頃の様になってしまいました。 お医者様には最後の日に1ヶ月分ぐらいの睡眠薬とやる気が出る薬を出して貰っていたのですがここの所調子が良く不要だろうと睡眠薬は実家に置いてきてしまい手元になくどうしようと言う感じです…GWには取りに戻る予定ですがこんな状況の場合どうするのが最適解でしょうか？ 当たり前ですがもう遅刻も出来ません、朝まで寝れない場合目を閉じておくだけでも効果はあるのでしょうか？また効果があるとして目を閉じてしまうとふと寝てしまうのではないかと不安で堪りません。 今は遅刻に対して凄く不安を覚えていて寝ることがただただ怖いです… アホな私を助けてくれるよさそうな回答お待ちしております。
SIerなのですが、なんの違いでしょうか？
にすみますか？
備があり、戻されてしまいました。その間、 銀行→会社→私 という、手間を取らせてしまったのですが、書類 を送り返す時に何か謝罪文などの紙を同封した方が宜しいのでしょうか？ また、同封する場合どのような文書が宜しいでしょうか？ 分かる方居ませんか？ 結構急ぎです。 よろしくお願いしますm(*_ _)m
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