健診センターで働くということも可能性としてあると分かりました。 しかし健診センターは夜勤無し・土日祝日休み・月給21万～と とても好条件です。 何か裏（？）があるのかと心配です。 たとえば総合病院みたいに定年まで働けないとか昇給がないなど…。 何か知っている方がいましたら教えてください。
解決済み
どれに就職しようか迷っています。 医療関係者の方にアドバイスお願いしたいです。 ちなみに私は誰とでも話せるタイプなので、コミュニケーション力には自信があります。
ました。 雇い入れ時の一般的な健康診断を受けるよう言われました。書類選考•実技、面接•健康診断で総合的に判断すると聞きました。 健康診断の為に風邪などで行く市立病院内にある健診センターで受診しました。 健診センターと通常の市立病院はカルテが連携していて昔に治療の為に市立病院へ治療しにいき、他院の心療内科の薬と相性の為に話しをしていたみたいでした。 現在は完治しています。ですが既往歴にその当時の病名を診断書に書かれてしまいました。一応は完治していると記載は可能でした。 また、備考欄に業務に支障ありませんと書いてありました。 転職しようとしている会社からは色々と聞くでんがありました。 真っ先に不採用とかは今のところ無いのですが不採用で切り捨てられた方が諦めがつくのですが。 保留？のような事や会社で留意してほしい事が有るか無いかを聞かれました。早朝や夜中に業務があるかも聞かれました。 またもう少し選考にお時間もらう旨と、もしくは早めに連絡しますと言われました。 不採用なら不採用、内定なら内定なり採用を応えてほしく。 既往歴があるから採用には出来ない旨などを言ってもらいたいです。 不採用の可能性が大ですよね？ モヤモヤしておりまして適切な回答をいただけたら助かります。
回答終了
有無等、コロナに関わる質問が感染防止に関する問診票として、今年から追加されていました。 そこで質問なのですが、こういったコロナ関連の回答に関しても会社に情報がいくのでしょうか？気になる部分だと思い、検索しましたが、そういった情報が皆無だった為、質問するのは始めてですが、どうぞご教授願いますｍ(。≧Д≦。)ｍ
等）を福利厚生として受けることができます。 検診日は、会社から指定された日に受診します。ただ生理日が健診日と重なってしまっても、日程変更を認めてくれません。生理であっても指定日に健診を受けるよう指示されているため、毎回生理が当たるたびに、正しい検査結果を得られずにいます。健診センター側は、いつでも日程変更又は検診内容の変更を受け付けています。 会社側が生理による日程変更を認めないのは、違法になりますか？（以前会社の担当者に相談した所、他の人と日程を交換対応するようにと言われました）
職(病院を変える)を考えています。 転職の理由としては、もっと条件のいいところに行きたいからです。 新たな条件のいい総合病院か、クリニック、健診センターで悩んでいます。 クリニック健診センターで月給35〜45万、休日120日以上、社会保険完備、17時上がり、というところ時々見かけます。条件がとても魅力的で、そこにしようかなと考えてしまいます。 ですが、クリニック、健診センターはあまりおすすめされません。 学べることが少ない、倒産の可能性がある、休みが取れない、などが理由なのでしょうか。 クリニック、健診センターのだめな点とはなんなのでしょうか。 教えていただきたいです。お願い致します。 (仕事のやりがいよりプライベートを充実させたい願望が強いです。)
ちました。 交際途中、夫が転勤で遠距離になったこともあり、結婚前に同棲するため私は仕事を辞めて北海道から東京へ引っ越して来ました。 同棲中は失業手当や派遣で短期アルバイトをして過ごしていました。 結婚後は新婚旅行も行きたかったので、仕事を決めてしまうとしばらく長期連休も取りにくくなると思い、6月に新婚旅行後、7月以降に就職を考えています。 ただ、悩んでいる事がありまして 妊活と転職の問題です。 夫の給料だけでは生活に余裕がなくなるので、今後のためにも私も働きたいと思っております。 また、いざ妊娠出産となったときに、産休手当や育児手当の事や、育休明けも働き先があるという安心感がある方がいいと思い、正社員を考えているのですが、、 年齢的にも高齢出産にさしかかる頃なので、早く妊娠出産したいと考えています。 でも転職して間もないときに妊娠したら、周りに白い目で見られるのかなとか考えると、早く仕事を始めたい気持ちと妊活したい気持ちとかぐちゃぐちゃで…泣 又、妊活あるなしに関わらず、夜勤がない職場を考えています(クリニックや施設、健診センター等)。 今1番働きたいと思っているのは、家から徒歩10分圏内の耳鼻咽喉科クリニックか、保育園です。(お給料やお休み日が丁度いい条件なのです) ただ、どちらも少人数制配置(クリニックは数人？、保育園は看護師1人配置なのかなと思います) 求人情報として、産休育休取得させている経験があるかどうかもわかりません。。 転職エージェントは取り扱いなしの求人でした。 同じような悩みを経験の方や先輩ママナースの方等、どなたか助言を頂けたらと思います！ 宜しくお願いします。。
があります。 検査技師が主に行う仕事は心電図 エコー以外に何かありますか？ 4月、10月は忙しくな ると思うのですか、それ以外の時は、仕事がありますか？ 失礼だと思いますが、お給料は大体どれく らいでしょうか？4月、10月以外も教えてほしいです。 実際に働いている方に教えてもらいたいです。宜しくお願いします!!
しています。 来年から超音波検査を学ぶ予定でいます。 知識はほとんどないので少しずつでも先に勉強したいのですが何から始めればよいのかわかりません。 初心者でも理解ができる参考書とかもあれば教えてください。
析検査です。今の就職先は朝から夜まで常に忙しく、もちろんシフト制日当直や夜間もありてんやわんやです。 院内の勉強会や研修も多く、正直心身共に疲れてます。 自分で言うのも情けないですが、私はめんどくさがりで、技師としての向上心よりもワークライフバランスを重要視してます。 どちらかというと、技師としてのキャリアより、それ相応の給料を頂いて、土日にしっかり休めて、なるべく勉強会や研修で休みを削られない生活がしたいのです。技師として失格ですが。 ですので、健診センターへの転職を希望しています。 理由は夜勤や当直もなく、どちらかというと検査センターのように作業的な業務であるという点です。 もう一つ理由として、短絡的ではありますが採血が得意で唯一先輩方から褒められます。 もちろん健診センターは採血だけでなく生理的検査は多岐に及び、それなりに大変だとは思います。 率直に健診センターへの転職は如何なものでしょうか。 また健診センターに関わらず、私のような人間に合った職場はあるでしょうか。 ご意見いただけたら幸です。
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