バイトは健康保険がありません。
解決済み
年103万円超えなければ大丈夫だと思っていたのですが、 主人の会社に確認したら月13万円超えたら健康保険が外れると言われたそうです。 他の健康保険組合?会社?でも条件は同じなんでしょうか?
れから少し次の仕事を探しながらゆっくりしようと思い 失業手当をいただく申請もしようと思っております。 健康保険は派遣会社の保険を任意継続出来るそうですので 申請しました。 年金だけ夫の会社に申請することは出来ますか?? 扶養とは両方じゃないといけないのでしょうか?? もし可能な場合 夫の会社に連絡すればいいのでしょうか?? 無知ですみませんが、どなたか教えていただけないでしょうか?
入っています。 とくに理由なく勤務を週3に収めているのですが、調べると年間103万だか130万だかに収めるには労働時間を週20時間以内に収める。と出てきて現状丁度良い感じになっています。 この、週20時間と言うのは年間として考えた時の目安で、これを超えたらダメとかありますか? 例えば、忙しい時に週5入って、別の時に減らして調整するとかは有りですか? 今のところ続くか分からないので、扶養から外れるのは考えていないのですが、 もしバイト先の社会保険に入るとしたら、限度額はあくまで扶養に入っていた期間だけで、外れた後は気にしなくていいんですよね?
連続88000円を超えないように」と言われています。が、調べても年間103万円超えなければいいとかなんとかでよく分かりません...。 今月の給料が95000円だったのですがもしかした来月の給料も90000円乗る気がして...。 どなたかお願いします!!
。 勤務年数と自分の年齢で調べてみたところ、失業保険は240日間もらえるようです。 計算してみると、その240日間で支給される金額は130万円以下なので その間は主人の扶養に入れますか。 今現在、扶養外なので退職まではきちんと自分で 保険料等を納めますが もしかしてこの保険料等を納めていた期間の収入も 扶養の壁である130万円に含められてしまうのでしょうか。 ちなみに、これ以外の収入として退職金が約80万円もらえる予定で す。 宜しくおねがい致します。
内に入ったままで年間129万までは仕事ができると聞きました。 今日、派遣会社で扶養内の話をした時に社会保険の加入についての紙をもらいました。 その中に、 1.一週の労働時間が20時間以上30時間未満 2.継続的な勤務(2ヶ月を超えるとき) 3.雇用契約書に更新可能性ありと明示されていること、または雇用期間が一年以上あること 4.月収が88000以上 5.学生でないこと この条件を満たせば社会保険加入とあります。 これは、任意なのでしょうか?それとも強制加入になるのでしょうか? これでいくと年間129万以内でも社会保険の扶養から外れることになります。 詳しい方教えて下さい。
て条件を満たしていれば育休までもらえるのでしょうか? その条件と健康、厚生の社会保険のメリットデメリットをどなたか分かりやすく教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
人暮らし。年収は300万円前後。一年後に退職して大学を受験する予定です。 もし入学できたとしたら、実家に帰るか大学近くのアパートを借りようと思ってます。その際の健康保険なのですが、別居の姉(独身・1人暮らし)の扶養に入りたいと考えています。姉は小学校教員なので公立学校共済組合員です。他の質問を見てみると兄弟姉妹が扶養に入るには「同居」が条件のようですが、①やはり姉妹は別居だと扶養に入れないのでしょうか?両親はすでに退職して国民健康保険なので扶養に入れません。②住んでる所が別でも、住民票を姉の住所に移したら同居とみなしてもらえるのでしょうか? 学生になると収入がなくなるので、国民年金や国民健康保険料まで支払う余裕がなくなるので、できれば扶養に入りたいと思ってます。分かりにくい文章で申し訳ありませんが、詳しい方がいらっしゃれば回答お願いいたします。
万位で健康保険から抜けようと思いますが いったん旦那さんの所から抜けたら もとに戻ることは出来ないですか。 そもそも 120万の収入と165万収入はどちらの働き方が賢くお得ですか
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