処理を集中させ保険料を下げ給付を増える仕組みはどうですか。 なお、それによる健康保険組合の従業員や厚生労働省の天下りは失業者になってもらいます。
解決済み
されました。 皆さんでしたら、どのように答えますか? ご指導ください。宜しくお願いします。
プがあったとして、その親会社が独自の健康保険組合を運用しているとして、その子会社(対外的にもXXXグループ企業であることを称している)が別の健康保険組合に入るなんてあるんですか?
、正社員就職もないので、国保になると思いますが・・・手続きは、どのようにするのでしょうか? ②60歳になると、前会社の健康保険組合への再加入も可能なのですが、国保・社保、どちらに利便が有るのでしょうか?
ので 退職日以降も健康保険証を使ってしまった状態になっています。 任意継続か国民健康保険になると言われてますがまだどちらにするかは決めておりません。 今の健康保険証は退職日翌日から無効になっているのでしょうか? 使ってしまったので 今後この支払いなどどのようなことがあるのでしょうか? 返金処理などするのでしょうか? わかる方おられますか?
が、機械系の業種であれば、どの会社でもこの健康保険組合に入れるのですか?
ンバーになることやオンラインで事務作業のデジタル化を行いこういうところで働いている人の業務を自動化、電子化、 集中化してリストラ、クビにして生産性向上をするのはいかがでしょうか?
回答終了
てから14日以上働けない日が云々というサイトをみましたが、これはどこが支給しているんですか? (傷病手当=健保組合が支給と今まで思っていました。私の勘違いですか?)
所」などから検索して、 過去の健康保険利用状況等、履歴が観覧することが可能ですか? どこの病院に通院しているかとか。 いつ転職したかどうかなど。 そういう情報も得ることが可能なのでしょうか・・・? (違法だとは思うけど・・・可能かどうかを知りたいです)
000円で 健康保険 31,429円 厚生年金保険 48,495円 控除されています。 他手当等はありません。 保険に詳しく分かりませんが色々調べてみるとこの控除額は基本給500,000くらいの控除額になるみたいなのですが、会社独自に折半負担額を設定しているから?なのかよくわからないのでご教示ください。 ちなみに出張が多い会社で出張手当と食事手当等で総支給額が500.000万くらいの時がありますが、その場合は控除対象額は基本給からが対象なのでしょうか?
求人の検索結果を見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です