、第一種電気工事士試験に合格しています。 できれば電気工事業者で働いてから独立したいと思っています。 しかし私は人間関係を築くのが下手(おそらく発達障害です。先日、病院で診断テストを受けてきました。診断結果はまだ出ていません。) ですので職業訓練校に通って実践的な知識や技術を身に付けてから電気工事業者で働きたいと思っています。 それで職業訓練校には電気工事全体の勉強をする「電気工事科(1年間)」と空調設備工事に特化した「空調設備科(1年間)」があるのですが、どちらで勉強した方が良いでしょうか? 私としては年齢と独立の事を考えると空調設備工事に特化した「空調設備科」の方が良いのかな?と考えているのですが、実務経験がほぼ無いので電気工事の仕事をされている方々のご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。 因みに少し前に電気工事会社(公共事業など割と大きめの仕事)でアルバイトを始めたのですが、人間関係を築く事ができず仕事を教えてもらえなかったりイジメられたりして結局約2ヶ月で解雇されてしまいました。
解決済み
ト営業の会社です 月収19万5千円(基本給18万) 職務手当1万5千円 残業15時間(平均) ボーナス年間5か月分 年間休日109 暖房機器、業務用洗濯機、乾燥機の点検・修理(官公庁や学校、施設などへの担当が主です) 業務用洗剤の管理、配達 月収19万(基本給16万) 住宅手当2万 職務手当1万 残業5時間(平均) ボーナス年間2か月分 年間休日120 営業と機械修理と別の職種なのですが、特にこれといってしたいことがなくその中でも自分ができそうなものを選びました 営業は給料がよかったのでこちらにして、機械修理は機械をいじったりすることに抵抗がなく、こういうのを直せたり知識があれば家の機器なども直せたりするのに役立つのでは?と思ったからです 機器修理はスキルがついて転職に役立つかと言われれば分かりませんが・・・ ただ営業の会社の方なのですが、口コミを見たら「残業が月に70時間や90時間あった、今はそんなにないのでこれから入る人にはいいかも」というようなことが書かれてました、ちなみに製造部門の口コミなので営業はどのくらいあるか分かりません ですが求人票の15時間は嘘なのでは?繁忙期に関わらず多いのでないかと疑っています 結構売れてる会社ではあるので・・・ 当たり前ですが面接では60時間あるとは言われてません まだ時間はあるので探していくつもりですが現時点でどちらが良いか悩んでます
給料は固定20万+手当。毎年昇給が会社の実績により5000円.又は10000円です。 ボーナスは夏と冬に。有給休暇もあります。 そこで質問なのですが、将来的にこの仕事を続けてよろしいでしょうか? 自分的には物作りが元々好きなので気に入っています。 ですが彼女もいて将来的には結婚も考えています。 誹謗中傷などは無視させていただきます。
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しているのですが、5年の実務経験は、ビル管理(コンセント交換等)もカウントされるでしょうか? 自分でも調べてみたのですが、大丈夫そうな記述で書いてあったり、無理みたいな記述で書いてあったりでよくわかりません。 ビル管理会社が電気工事業の登録を受けていれば可能なのでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
ばそのうち派遣切りに合い残された道に先が見えなくなるような気がするので同じ境遇から脱却して正社員の道を歩んだ方に質問です。 あなたの今着いている職業はなんですか? 何か中卒の自分でも取れる資格、目指せる道などあったら教えて下さい。
車の免許は持ってます。 指定された車をお客の家とかパーキングに持っていく出来な事をしたりしますか? バイトのする仕事って大まかにどんな事ですか?
正社員
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です。 自分はとある自動車部品メーカーで生産技術職に就いてます。 うちは工場で生産に使う設備をメーカーに外注はせず、 自分たちで組み上げていくスタンスです。 当然修理も自分たちが対応することになり、ここの負荷がまあまあ大きいです。 「自分でないとわからない/できない内容」というのがいくつもあり それに関わる仕事が重なると地獄です。 (ブラックボックス化しないように書面化してますが、誰も読みません。) 不満というのは、こういう一部の人に負担が偏っているにも関わらず給与が上がらないという点です。 (転職サイトをいくつか見ましたが、同社の他業種・ライン工と大差ないです) 質問となるのが、 こういった立場(生産技術職)の人が集まりやすいコミュニティがあれば教えて欲しいです。 自分の業務内容と待遇が他から見ても妥当なのかどうかを判断する材料が欲しいのです。
か? 募集要項に ◆シーケンス、プログラミング経験のある方 とありますが、具体的にどのような経験があればいいのでしょうか? Cの読み書きレベルでも大丈夫でしょうか? また設備保全の仕事の勤務時間はどうなっているのでしょうか? ◎昼勤務のみ 8:25~17:20 ◎2直2交替 8:25~17:20/21:55~翌6:50 ◎3組2交替 8:25~19:00/21:55~翌8:30 のどれかでしょうか?
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級整備士まであり 将来的に一級がいいか迷っています 専門学校卒業後はディーラーに務めその後は 自営業で整備工をしたいと思ってます やはり一級整備士を持っていたほうが 良いのでしょうか?
払いとかを作図して実際支給と予定賃率によって計算した額の差額で賃率差異を出すのですが、模範解答をみると、直接工貸方部に直接労務費・間接労務費を記入して考える形になっており、直接工なのだから直接労務費しか計上できないのでは?と思いました。 なぜかというと直接労務費は仕掛品(借方)に持って行く部分で、間接労務費は製造間接費(借方・実際発生)にもっていく部分と理解しているので、なぜ間接労務費も一緒になるのかがよく分かっていません。 それとも根本的に考え方が間違っているのかもしれないと思っており、今回質問致します。 どなたか詳しく説明していただける方、教えていただきたく思います。 お手数ではありますが、何卒ご教授ねがいたく投稿致します。 なお、参考資料として解答に掲載されていたタイプににている図を添付します。 よろしくお願い致します。
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