に仕事復帰予定です。 11月の保育園申請は今の職場から就業証明書をもらって（求職中より加点がつくため）、1月末の結果が出てから退職するのは可能なのでしょうか？会社には聞けないので… 本当は2月末の最終の手当をもらってから辞めたいのですが、さすがに遅いですよね？
回答終了
園入園を目指している無職の主婦です。 保活をするに当たって求職中だとランクが低い為、先に働き先を見つけねばと思っております。 この内容ですと働き口が先に見つかった場合、もちろんすぐ入園できるわけではないですよね…！ 同じ様な境遇の方、どういった職につかれ、 保育園が決まるまでどういった働き方をされましたか？（テレワークで1歳と0歳を見るというのは現実的でしょうか？）
解決済み
ので保育時間は8時間まで、土曜日は面接だとかちゃんとした理由がいります。 3ヵ月以内に就業しないと退園になってしまうので、ハローワークに行ったり面接に行ったりしています。 明後日の金曜日に歯医者の受付・歯科助手のパート希望の面接があるのですが、今は求職中で保育短時間なので16時までの勤務で土曜日はできません、就労証明書を書いてもらえば18時までできるし土曜日も預けれるので勤務できますと面接で言うか履歴書に書いていいものなのでしょうか。 預けれる時間が伸びたら働きたいです。 書いてくださいと上から目線なのかなとか色々考えてしまいます。 提出は区役所です。 認定が下りるまでは短時間の務めになるのは不利でしょうか？ 離婚調停中なので、履歴書では扶養家族数2人配偶者1人で配偶者の扶養義務は無なので、絶対聞かれるとは思いますが、本人希望記入欄にどう書けばいいのか悩みます。 よろしくお願いします。
とが出来ません。 タウンワークや、 インディードをネットでみているのですが どうしてもここっていうところがあり、 できればキープしておきたいと思っています。 慣らし保育が終わるのが長くて１週間。 働けるのが来月の11日以降になりそうです その場合、面接の時にこの日から働きたいといえば、働かせてくれるのでしょうか？ お知恵を貸していただきたいです。
中だと２ヵ月は預けられるんですが、次は事務系の仕事を探していてちょうど６月から職業訓練があったので申 し込もうと思っています。 そんな矢先、お義母さんの友達の保険外交員の方が求職中の話しを聞きつけて突然家に来ました。 来週から研修が２ヵ月あって、研修の間だけでもいいし嫌なら途中でやめてもいいから暇ならおいでと言われました。 研修の間もお金がもらえるーとか福利厚生のこととかいいようなことばかり言われたのでそのときはあまり深く考えず、やってみようかなって思ってしまい研修に行く方向で話しが進んでしまいました。 その日ちょうど保育園のお迎えに行った際、先生に仕事のことを聞かれたので来週から研修に行くことになったと言ってしまい変更届け等の用紙を貰って帰りました(職種は行ってません) 家に帰ってから知恵袋を見たりしてよくよく考えると、絶対私には無理な仕事だなと目を覚ましました！！ 早速電話して職業訓練に行くからとお断りしました。 すると次の日またやって来て、職安に職業訓練について聞いたらしく「６月からならそれまで研修だけ来たらいいよ」「研修中は採用じゃないから職安に伝わることはないよ」「職業訓練が決まったら辞めるときに言ってあげるから」などなど断る隙がなくて結局行くことに… 職業訓練が決まりさえすればきっぱり辞めるつもりでいるんですが、保育園に仕事が決まったと行ってしまったのでこの状況をどう説明しようか悩んでいます。 保育園には仕事は断ったと言って職業訓練が始まるまで求職中で過ごそうかとも考えたんですが、お迎えがちょっと遅くなることやスーツで迎えに行かないと行けないのでバレそうですよね… 正直研修は１ヵ月も行きたくない気持ちではあります。 紹介して来た人にも利益があるんだと思いますが(じゃないとこんなに言ってこないですよね)、私が何回研修に行けば良いものなのでしょうか？ 子供が年長で保育園を退園させたくないし、無職になって色々悩んでる所にこんな悩みができて本当に頭がいたいです(>。<) まとまりのない文章で申し訳ありませんが、回答よろしくお願いします。
ません。なので点数が低いです。 ただすぐに働かなきゃ行けない状況なので保育園にできるだけ早い段階で入れたいです。 専業主婦になる前までは 派遣で働いていました。 明日働きたいなと思えば連絡したらすぐに仕事入れますね~って感じで案内されてお仕事をするという形です。 なので今現在も派遣会社に登録はしてるので明日働こうと思えばすぐに働けます。 そこでなのですが 申し込みする際に点数を少しでも上げられるように 旦那が週1休みなのですがその時に派遣で8時間(月32時間)働こうと思うのですがこれをしたところで点数って変わらないですかね。。 申し込み書類の中に求職届けみたいなのがあったのですが派遣で週一でも少し働いていれば求職の紙出さなくていいんじゃないのかな？と思って。 この人すぐ仕事出来る状況なんだなってならないですかね。 保活と言うか情報収集など昨日からやってるのでそこら辺まだ詳しく調べてなくて わかる方いたら教えて欲しいです無知で申し訳ないですт т ちなみに保育園に入ったあとはすぐ派遣ではなく近くでアルバイトフルタイムで探します
ます。現在働いてませんが、保育園に預けて就職したいです。 0歳クラスで、なんとか認可の小規模保育園の内定が出たのですが、入園後3ヶ月以内に就職しないと退園となってしまいます。 近所に企業主導型保育園があり、無職でも預けられるので、失業保険をもらいながらじっくり職探しし、就職した上で2022年4月の認可保育園1歳クラスに申し込もうかと考えています。 激戦区ですが、認可外に預けているという事で加点もされます。 ●認可小規模保育園→車で6分ほど。建物は古めで、園庭はほとんどない。踏切、パチンコ屋が近い。 在籍は2歳まで。卒園後は提携保育園への入園が有利。 ●企業主導型保育園→徒歩2分。築3年で綺麗だか園庭ほとんどなし。大通りに面している。夫の知り合いが保育士として在籍。 せっかく決まった認可保育園を断るのはもったいないのではないか、でも失業保険を一切もらわずに焦って仕事を探すというのも不安です。 どうしたらいいのか助言いただければと思います。
の職業訓練を受けながら月に五万くらいのパートをしながらの条件です。 ハローワークがつながらずこちらに相談させて頂きました。
看護師をしており、療養病院に二年勤めていました。 ブランクは5年あります。 デイサービスなどを希望して職を探しています。 しかし、病院に勤務時にはあまり急変などは対応したことがなく、医師のいない現場の就職に不安があります。 看護師歴2年でデイサービスの現場で、働けるでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。
休中です。 上の子は保育園に通っています。 下の子は今年の2月に産まれて、1年間育休を取得する予定です。 育休終了後は復帰することなく退職することが決まっています。 (会社にも了承済みです。) 退職後は他の仕事を探して再就職予定です。 育休が終了する2月に保育園に入れたいのですが、2月入所はほとんどの保育園で取っておらず4月入所になってしまうのが一般的と聞きました。 4月入所するためには、12月までに申請を出さなければいけないみたいです。 この場合、申請を出す12月時点では会社に所属しているのですが、申請内容は求職中で出していいのでしょうか？ そうなった場合、上の子の保育事由も求職に変更になるのでしょうか？ 2月まではそれまでの就労事由のままでいれるのでしょうか？ 保育園在籍中に求職中になった場合、再就職までの猶予は私の自治体では3ヶ月です。 2月まで在籍予定なので、5月までに再就職先を見つければ保育園は退所にならないのでしょうか？ 12月時点で休職中に変更になった場合、3月いっぱいで退所になってしまうのでしょうか？ (下の子を保育園に入れてから求職活動をしようと思っています。) (1月2月頃に下の子の4月入所が決定した場合は、その時点から求職活動をすることも出来そうですよね。) 複雑でややこしいのですが、詳しい方がいたら教えていただきたいです。 育休後復帰することは確実に出来ないことを前提とさせてください。
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