理員2〜3名で回している施設が多いかと思います。もし1人が休んでしまうと2人体制のところは1人で調理することになってしまうのですか? 普段、2人でも精一杯だとよく聞きます。サポートなどはないのでしょうか? 現在大学生で、保育園の栄養士を希望しているので今から不安です。
解決済み
と思いますが、派遣の経験がないため、どの派遣会社に登録したらよいのか迷ってます。 栄養士や調理、食関係で探そうと思ってます。オススメがあれば教えて下さい。
してみようと思っているのですが、どのように聞いていいのか迷っています。どなたかアドバイスよろしくお願いします。
と考えているのですが、小規模でも実務経験は積めるのでしょうか? また厚生労働省令ホームページ受験資格のア〜オどれに当てはまるのでしょうか?
「24卒」や「初心者大歓迎」など記載がある場合以外は、応募したらすぐに働ける前提で募集しているのでしょうか。サイトに載っていないので、詳しい方がいましたら教えていただきたいです。
回答終了
輩と、最近入った新人調理師の方(40代)に頭を抱えています。 後輩に関しては、去年から一緒に働いていて、1年目の時は大きいミスを連発して、本社から要注意人物として認知されてるレベルで、覚えが悪く、あまり人の話を聞いていないところがあります。 私は、現在リーダーとして指示したり、指導したりしていますが、毎回ミスが発生すると、最終的に私が修正してどうにか事を納めるというのを繰り返しています。 良い子で、毎回反省してはいるんですけど、毎回同じようなミスを突然やったりするので、本当に困ります。 実は、最近入ってきた調理師さんも、後輩と同じ匂いがしていて、保育園での経験があるので技術面には問題無いのですが、3〜4回言ったことが覚えられず、前も言いましたよと伝えても、初めて聞いたかのような雰囲気をだすので、たまにイラッとします。 まだ2週間ほどしか経っていないので、様子見をしているところです、、。 私の教え方も悪いのかもしれないですが、このようなタイプを2人抱えて仕事をするのが本当にきついです。 この問題だけでなく、そもそも現在在籍してる園の園長にも不満があります。 園長は、初めての園長という立場で、理想がすごいので、現実的に出来ないことも無理くり押し付けてきます。(保育士さんもみんな園長のことが無理です) 元々昨年度で退職を考えていたのですが、今の園長(その時は主任)に引き止められました。 とりあえず今年度は在籍しますが、しばらく様子を見て退職を考えると思いますとは伝えました。 正直、このような環境下で続けたくなく、限界がきています。 休みの日もゆっくり休めず、仕事のことばかり考えてしまってストレスが半端じゃないです。 頑張っても12月末で退職したいと考えていますが、実は、後輩も、同時期に退職をしたいと前に相談してきて、2人同時に退職できるのか、私だけが年度末までいてくれないかと止められそうで不安です。 2人一斉に退職して問題はないでしょうか?
らされます。 ここで質問なのですが、自分から申し込んでいないのに有給を取らされることは違法にあたりますか?
みで調理なしの管理栄養士の仕事を探してます 調理自体は好きなんですがチームワークでの仕事が向いてなく てどんなに頑張っても自分が仕事が出来ないせいでどこの職場も雰囲気が最悪になります。 日曜休みで、調理業務のない管理栄養士の仕事を教えてください パソコンはそこそこ触れるので事務作業については問題ないです
を取るか迷っています。どちらの方が良いのか、と理由を教えていただきたいです。
、民間の保育園で採用試験を受けます。試験では実技(実際に厨房に入って調理を手伝う)と面接があるので すが、その後給食を子供達と一緒に食べることになっています。 おそらく昼食中の行動も見られるのだと思うのですが、実習で保育園に行ったことが無いため、どのような点に気をつけ子供達と接したら良いかわからず困っています。 何方か採用試験についてアドバイスをしてくださると助かります…!!!
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