てから新卒で保育園で働きました。しかし、その園は書き物に力を入れているところで、残業(給料なし)や持ち 帰りの仕事に疲れてしまい2年で退職してしまいました。それと、私は人見知りなので保育士でありながら保護者と会話することにも苦手意識がありました。 保育園を退職してからは工場で働いたり、園ではない施設でまた子供と遊ぶ仕事をしたりと転々としてきましたが、今家の近くの学童の求人を見つけ応募するかとても悩んでいます。学童は保育園ほど書き物や持ち帰りの仕事などは無いかと思いますが、保護者とはどの程度関わるのでしょうか?お迎え時以外にどのくらい接する時間があるのでしょう。父母の会?のようなものにはやはり指導員も参加するんですかね。わからないことがたくさんでなかなか応募する勇気がありません。保護者との関わりは、人見知りでも仕事として割りきってやらなければいけないのだと思いますが…。学童で勤めた経験がある方、参考までに教えていただければ嬉しいです。
解決済み
偉く次は契約、派遣社員、の順でパートは底辺、人権ありません。とにかく若い正規保育士の質の悪さには嫌気がさしています。 挨拶はチース!おつかれっす!もしくはガン無視。 わたしにはちゃんと子供見て!よそ見しない! ぼーっとしないで!など偉そうに指示してきて 自分達はペチャクチャ固まって子供そっちのけで おしゃべり。わたし一人に一歳児を押し付けて 全く仕事しない。口だけ。 うんざりです。子供が怪我をしたら全てわたしのせいにして、○先生が見てなかったからだよねー、始末書かいてくださいね~と私に押し付けて自分達はまたおしゃべりに夢中。 園長は今の若い子達は注意したらすぐ辞めるから できないの~(笑)貴女がなんとかしといてと丸投げ。 毎日、子供ちゃんと見て!目を離さないで!と 偉そうに言われ過ぎてキレそうになります。 正規保育士はそんなに偉いんですか?仕事もしないで毎日毎日くっちゃべってここは学校ですか? 私も保育士資格持っています。 保育士が定着しないのでパートもまともな若い子もすぐ辞めていきます。人手不足です。 一歳児を一人で10人以上も見れません。 掃除やら後片付けやらぜんぶ私に丸投げです。 保護者が迎えに来たときだけ女優のようにいい保育士を演じるのでみんな騙されています。 どこの園でも正規保育士はえらいんですか? パートは正規保育士の言いなりにならないいけないのですか? 保育園て人間関係おわってません?
回答終了
につき保育教諭1人という配置基準は変わらないという認識でした。ですが主任の先生から「みんな1歳になったから今日は子ども6人だから本当は先生1人でもいいんだよ」と言われました。現実的に絶対無理だから結局3人に1人は付けてくれるのですが、2歳児とかは16人でも日中の活動とかは先生2人で1人事務に出ています。 配置基準とは、○歳児○人につき職員1人ではないのですか??○歳児だけどもう○歳になったからと変わるものなのでしょうか、? 無知ですみません、教えてください。
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す。 いろいろな角度からのご意見聞いて参考にさせていただきたいです! また、営業事務は、未経験になる為、経験がある方、実際に働いてみて、やりがい、大変さなど聞けたら嬉しいです!一応、営業事務の仕事内容は、営業の方や業務管理部の方が不在の際に代わりに電話にて法人(お客様)の対応(交渉ある場合もあり)、資料作成、雑務等と聞いています。パーツを法人向けに受注し、工場へ発注をかけ商品をお届けするという会社です! 私自身:27歳女、夫あり、子供なし、子供が欲しいと思っている(もちろん就業1年後以降で)、2〜3年後に子供の有無関わらず、家の購入も考えている(現在は賃貸) 営業事務: ・基本給22万6000円、月の総支給額26万円、推定年収:364万 ・家から歩いて通勤できる ・将来家を買いたい場所からは通いにくい(1時間くらい) ・働いている人の年齢層はわりと高め(営業は若い人も最近何人か採用してるとの話) ・未経験なため、業務内容は未知数 ・夫いわく、中小企業ではあるが、昨年買収された先がとてもしっかりした会社、かつこの会社自体も、創業から70年で本社のほかに、工場3つ(海外に1つ)あるのでしっかりした会社とのこと ・ただ、昨年で株主も社長も変わっている為、未知数 ・働いてる方は穏やかな顔の方が多く、とても働きやすそうだった(社員は継続して雇用になってる) ・9時から17時までの固定出勤 土日祝日完全休み ・有給は6ヶ月後に付与のため、なにかあっても平日は休めない ・産休育休は取れそうだが、面接時に、「保育園に入れなかった場合、周りに預けられる親族はいるか?」「1〜2年で辞められると困る(ニュアンス的には多分すぐ子ども作って休みに入ったりも含むと思われる)」との発言あり、少し不安要素、、 保育士: ・基本給16万7080円、月の総支給額:23万3580円(国や自治体からの助成金込み)、推定年収317万 ・配属園は、最寄り駅から4駅(通勤15分) ・株式会社が経営する企業型の保育園のため、全部で系列園が70園あり、引越ししたら、異動できる ・働いている人は同世代 ・経験はある為、業務内容はだいたい予想できる ・とても園の雰囲気がよく働きやすそうだった ・7時から20時のシフト制、土曜出勤月に1回程度あり(土曜出勤すれば平日休める) ・産休育休、時短は問題なく取る事ができそう 私的には、ぜひ保育士以外の職種にも挑戦したいと思っていますが、今後のライフステージによって本当に続けられるのか不安があります。 また、今後、子供を持つことを考えると、今回が保育士以外の未経験職種に挑戦できるラストチャンスなのかなとも思っています。しかも、未経験なのにこんな破格の条件で雇ってもらえるというのも魅力的です。 保育士は、一度キャパオーバーで(とても問題のあるいわく付きのクラスを持った経験あり)トラウマがあるのですが、今回、内定をもらった園はまた保育士として働けそうと唯一思えた園だったので、とても迷っています。あとは、資格さえあれば、今すぐではなく、今後も戻れる可能性はあるので、、。 あとは給料面がかなり違うのでそこも迷いどころです。 自分の人生、自分で決めろ!と思われそうですが、どうしても決めきれず、ご意見聞かせていただけると嬉しいです!よろしくお願いします!
をしています。今後、あまり膝を使うことはできないと言われてしまい、その事を仕事先の保育園に伝えたところ 、辞めて欲しいと言われ辞めることになりました。それでも子供とか変わることがしたく、膝も少しずつ痛みがなくなっているので、認定こども園に行きたいなと考えているのですが、膝をたくさん使わずに雇ってもらえるか不安です。大丈夫ですか? それとも他の仕事で何かあったら教えてください。
の見えない書類や自分の保育力の低さ、引き出しの少なさに嫌気がさし、イライラすることが増えました。 そのイライラから、いつもより強く子どもに叱ってしまうことも増えました。自分が怒ることで子どもが泣く姿を見て、いつか子どもたちを傷付けしまうのでないかと怖くなりました。食欲も低下し、4月当初に比べて体重が約10kg減りました。ストレスからなのか最近下痢も続いています。おまけに、同じ乳児クラスの担任の先生ともあまり上手くいっていないんです。園児の登園時の怪我など担任同士で共有していなければならない連絡事項を、私にだけ伝えてくれなかったり、私と話している時だけ明らかに態度が違ったりします。機嫌の良い時はそういったことはないのですが、そろそろ顔色を伺う毎日に疲れてきました。金曜日に仕事を終えて家に着いた瞬間、過呼吸になるほど大泣きしました。今でもなんであんなに泣いたのか分からないのですが、多分心も体も限界がきたのかなと思います。仕事を辞めたいけど、辞めることでお世話になった先生方に迷惑をかけてしまうことを考えると1歩を踏み出すことができません。どうしたらいいのでしょうか…
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習が必ずしも辛くなかったと言う人はいないのでしょうか? そして辛くなかったという人から見て、「辛い!!」と言っている人は、どうして辛かったと思われるのか、個人的な感想でも良いので教えてください。 ちなみに私は中学校へ教育実習に行ったのですが、毎朝6時には学校へ登校し、先生方の机を拭いたり、教材の事前準備など時間的には確かにきついものはあったのですが、日誌もそれほど負担はなく、実習自体は生徒はとてもかわいくて、とても楽しかった記憶しかありません。 保育園の実習と教育自習と何が違うのか、保育士さんの方が、小さいお子さん相手なので体力的に辛いのは想像出来るのですが、でも若さで乗り切れそうな気もするので、余計にわかりません。 子どもが保育士の資格を取るために進学をしたいと言っているので、事前に少しでも実態を知りたいです。 よろしくお願いいたします。
詳しく教えてもらいたいのですが! 子供がいて3交替や2交替に限界を感じ、個人のクリニックや、日勤だけで働くことができればと思い職安にいき、そうゆう求人がありました。メリットデメリットなど、教えて下さい
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っ端が雑用するところで下っ端の乳児クラスの人がトイレ掃除と決まっているそうです。 子どもが思ったり多かったり、子どもの怪我やおもらしなどハプニングがあったりした日は時間が短くなる為終わらないこともあり、残業までしてトイレ掃除した日もあります。 歴が私より短い後輩はいるものの幼児クラス持っている為私が毎日トイレ掃除当番となり掃除しています。 でも仲良しだった前の系列園の方にそのお話をするとそれは子どもが使うトイレだし職員も使うトイレなのだからみんなで交代でやるべきだと言われました。おそらく1年間休みの日以外は毎日園中のトイレ掃除になると思います。大人用も子供用も。 トイレ掃除が嫌なわけではないですが言われてみると不平等だなと感じ質問してみました。 皆さんの職場は1人の人が全てトイレ掃除していますでしょうか? 皆さんの職場は同じ人がずーっとトイレ掃除ですか?
す。新卒から同じ会社に勤めています。 2020/5生まれの息子を2021/4に保育園0歳児クラスに預けて仕事復帰することを考えています。 通える範囲の保育園は全て見学し、区役所にも相談に行って、出来るだけ環境のいい保育園に入れられるように活動してきました。 ですが今更、1歳になる前の子供と離れて仕事復帰するのは寂しい、そこまでしてやる仕事なのだろうか…と思い始めています。 会社の制度では3歳児クラスの学年になるまで育休延長可能です。 また金銭的にも働かないと、ということはありません。(私の収入は微々たるものなので。) 0歳児で入園を目指す理由は住んでいる地区が保育園激戦区で1歳児クラスだとほぼ保育園に入れない、 それにより復帰が数年先になるとあまりに復帰まで時間が空きすぎると仕事に戻れなくなりそう、ということです。 今は子供も動き回らないし、毎日ベビーカーでお散歩する日々が幸せです。 一方で、友人たちからは一歳超えた子供(特に男の子)と1日中2人でいるのはきついよ! 今はまだ赤ちゃんだから離れたくないって思うだろうけど一年後、保育園に入れなかったことに後悔するかも。と言われて 確かになあ。なんて思ったりもします。 また第二子も考えているため,復帰して一年程度でまた産休となると白い目でみられるのでは…というような世間体も考えてしまいます。 でも上の子が家にいる状況で妊娠出産もきついよなあーとか堂々巡りです。 今考えている選択肢は二つです。 ①2021/4は保育園に申し込まず育休延長。 ②見学した中でここなら預けたい!と思えた環境のいい保育園数園のみ申し込み、そこの運に任せる。(激戦区なので入れるか本当にわかりません) ②は運任せなんてどうなのかという思いもあるのですが、答えが出なさすぎるし、仕事復帰したら保育園の準備などきちんとできるのかとか、全く想像つかないので、もういっそ運に任せてしまいたいという気持ちになっています。 育休明け頑張れてるよ!という方、1歳児といるのキツイ!という方、育休3年×2人フルで取得する予定!という方、いろんな方のご意見を聞きたいです。 答えの出ない相談で恐縮ですがよろしくお願いします。
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