入れています。 そのため、行事が多くて しゅっちゅう半休状態です が、出れる時は幼稚園終わった後に 30分かけて子供を実家まで連れて行き すぐ隣りの職場で仕事をします。 今月は幼稚園行事とは別に 友達とランチに行きたかったため、 子供の誕生日、子供の発達検査の病院 3回半休をもらいました。 もちろん、上司（実母）には了承を得てます。 が、先日弟に工事に行くから 補助でついて来て欲しいと言われ その前に市役所に行きたいけど 17時までには帰れる？と聞いたら 怪しいと言われたので さくっと行って来ると言ったら すぐ終わるん？と言われ んー、無理そうなら途中で帰るねと 言って終わって ギリギリになってしまい出ようとしたところを まだ？と催促の電話がかかって来て 今から出ると行って 車に乗った瞬間に 『15時過ぎに出るって言ったよな！？』と 怒鳴られました。 15時過ぎって曖昧な事言われても 15分なのか20分なのかわからんし そっちもそんなにぶちギレる前に 電話してくれたらよかったんやない？？と言ったら 逆にそっちもこっちが曖昧な言い方したんなら そっちもそこをちゃんと聞いてくれば良かったが！！と 怒鳴られその後にさらに 第一、仕事中に市役所ってどうなん？ なんでそんな私用で出とん？今日に限らずよ？？ 自営だからって最近融通きかせ過ぎやないん？？と 言われました。 やる事をやって留守番も いればいいんではないのでしょうか？ え、私用で出たらいけないんでしょうか？ 誰にも迷惑かけてないのに？ それって自営業のいい所ってなんですか？ 雇われと一緒やないかい だったらなんで私幼稚園終わって 子供を連れて来てまで仕事してるんでしょうか？ 自営の方、買い物や子供の行事 ママ友とのランチなどはどうされてるんですか？ 職種に寄るとは思いますが やる事やってれば自由にされてる方多いと 思いますが…。 全部夜や土日にされてるんですか？ 特に仕事やる事が今はないからって 日中抜け出して行かないんですか？
回答終了
2歳になったばかりの赤ちゃんがいるんですが、やっと保育園に入園できる事になったのでパートに出ようと思っています。 希望の職種とかはないのですが1点気になる事がありまして、保育園で病気にかかったり何か事故が起きた時などに早退をしても周りにあまり迷惑がかからない職場がいいかと思っています。 そうなると、少人数制の勤務先だとかなり迷惑をかけそうなのでパートで働いている人数が多い職種にするべきだと考えて色々求人情報を見ているのですが、コレ！っていう働き先が見つかりません。 何かオススメのパートはありませんか？
解決済み
社長、社長配偶者、３０代営業、高齢の営業、事務（私） の小さな会社に祖父の会社の関係先で紹介されフルタイムで１０数年務めています。従業員の入れ替わりが激しく、一番若い私が一番社歴が長いです。 有給休暇という言葉が嫌いな社長で過去に有給休暇の話を出した社員のことは嫌いになり、その後みんな自主退社しています。 有給休暇という言葉が嫌いでも、お休みしてもお給料はひかれません。（当たり前です）「うちの会社は仕事休んでも給料かわらず出してやってる」とよく言っています。（だから当たり前のこと） 私は自分の有給休暇がどれだけあって、今現在どれぐらい休んでいて、残りが何日あるのかわかっていませんし、会社も把握していないと思います。プライベートなことまですごく首を突っ込んできます。勝手に妄想してあーだこーだ言っています。基本本人がいないところで、その人の悪口を言っています。ですので、自分がいないとき、休んだ時にも言われていることは重々承知しています。セクハラ（発言のみ）パワハラ（は、そこまで多くはないです。）モラハラは日常です。１０代のころから働いていますが最初のころは本当に耐えられませんでした。今はもう笑って流します。 毎年誕生日にケーキをプレゼントしてくれます。 やっとここからが本題です。 8/5 昼頃 保育園から子供が濃厚接触者になってしまったのですぐお迎えに来てほしいと連絡があり、30分ほど仕事をしお迎えに行きました。8/9まで自宅待機するようにとのことでお休みさせてもらうことになりました。 8/8 更に陽性者が出たため濃厚接触者の自宅待機期間を8/10までに延長と園から連絡あり、それを会社に伝えると、8/11から夏季休暇だし誰かに預けてなんとか来れないかとすごく嫌そうに言われました。（普通に考えたら濃厚接触者を誰かに預けれない） 8/10 同じクラスで同じ期間濃厚接触者になっているママ友が預かってくれることになりなんとか仕事に行けました。良き理解者です 8/11から一週間夏季休暇 その間に私の誕生日があり社長からケーキをプレゼントされました その前に７月の最終週から、こどもが咳と喉痛があり保育園で預かってもらうことができず（発熱もなく検査が陰性でもだめでした）何日かお休みをしていました。そこへきて、今度はこどもが濃厚接触者でまた仕事を休まないといけない、、、。という状況でした。 8/10出社すると明らかに機嫌が悪い社長。 社内に社長夫妻がいなくなったところで３０代営業さんに、どんな悪口を言っていたか聞きました。この方とはお互い色々報告しあっていてつうつうです。 8/8の朝礼で、一時間私の悪口だったそうです。 あっちこっち遊びに行ってばっかりいるからだ。 大手だったらクビになってる パートの事務雇おうか と、こんな感じの内容をずっと繰り返し繰り返し一時間社長一人で喋っていたようです。 あちこち遊びに行ってばかりいるからだ →全然行ってないし、仕事するために預けた保育園で濃厚接触者になってるだけ 大手だったらクビになってる →大手だったらクビになってないし、もっとしゃんとしてくれる それでクビにしたいなら、どうぞクビにしてくれ パートの事務雇おうか →会社に新たに人を雇う余裕ない、私一人で十分すぎるぐらいの仕事量しかない 私一人休んだ時の為だけにパート雇おうとする発想ｗ 朝礼で社員の悪口一時間言ってる会社 時間の無駄すぎませんか？ただでさえ毎年売上落ちてるのにそんな余分な時間ありますか？大丈夫ですか？そんな会社なんて売上上がるわけがないですよ。 営業さん伝いに聞いた話なので何も言い返せないのが悔しいです。 直接言ってくれてたら全部反論するのに。 こんだけ悪口言っていて（本当はもっと言っています）私の誕生日ケーキは用意してくれてるんですよね。で、自分は従業員の為にこんだけやってやってる！っていつも自慢してます。もううんざり。 退勤するときかけられた言葉が「休み中はゆっくり療養してね～」です。 え？我が家誰も調子悪くないし意味が分からない。 こんなコロナの時代で、いつだれがなってもおかしくない状況で、こどものために仕事休んだ私ってそんなに悪者なんですか？子供が体調崩したのも遊びに行ってたからではなく、保育園で流行っていたから。濃厚接触者になったのだって全く同じ。ちなみに夫も一日だけはなんとか仕事を休んでくれました。なかなか休めない役職についています。そりゃもう少し夫が休んでくれたらと私も思うしそれが原因で喧嘩もしています。そこのことに対しても会社側は夫がもっと協力するべき突っ込んできます。あーむかつく
てもギリギリなんとかなりますが、夫からは貯金ができるよう働いてほしい、と言われています。 今の住 まいに引っ越して来て、 まだ一年経っておらず、 幼稚園のことも手探り、 来年上の子が行く予定の小学校のことも わからないことだらけ、 ママ友も作れていません。 仲良くなりかけても、 パートに出ようかな、という話になると、 距離を置かれたり、幼稚園の先生の態度が変わったり、ということが続き、 専業主婦の多い地域のようで、 このタイミングで働き始めて良いのか、 迷いもあります。 また、都市部ですが、 古くから住む人が多い地域で、 引っ越して来た人間への警戒心が強く なかなか信頼を得るのに四苦八苦してます。 子どもの習い事も、よそ者ということで 断られることも多く（面と向かっては空きがない、と言われる）、 遠くの教室を探して通わせたりしています。 小学校のPTAの係も、専業主婦か、祖父母の協力がないと、 こなせないらしい、という噂も聞いています。 手探りでパートを探していて、 少し遠い場所なのですが、 10:00〜15:00で平日週4日、 行事で休み考慮してもらえる、 結婚前に働いていた専門性を活かせる仕事を見つけました。 働こう、と一度は決めて、 面接を受けたら、採用していただき、 1ヶ月後から働く予定ですが、 今になって迷っています。 条件の良い、長く続けられそうな仕事を 手放さず、頑張るべきか、 もう少し子供たちのことが落ち着いてから 働くべきか、、、 いっそ働いてお金を貯め、 暮らしやすい地域に引っ越すか、、、 先輩ママや経験者の方、 アドバイいただけませんか？ 考えがまとまらず、誰にも相談できず、 息が詰まりそうです。
うしていますか？ 朝は5時間パートに行っています。 夏休みなど園は預かり保育にお願いしてますが、お盆前後は2週間近く園の休みがあります。 ある程度、主人の仕事と兼ね合いをみながらパートに行く予定ですが、 親が遠方で預けるのも難しく、コロナで市がやっている一時保育もやっていません。 無認可の一時預かりも時給ぐらいかかるのでタダ働きですが、どうしてもという時はそこにお願いしようと思っています。 今のところ、シフトもごまかしながら出勤できてましたが、この夏休みあまりにも休むとお局さんらに何か言われそうです。 幼稚園入れながら働くのって難しいのかなと思うようになってきました。小学校になるともう少し、幼稚園に比べたら働きやすくなるのでしょうか？ 最初から保育園は預ける予定はなく、年長です。
くれていますが、小学生になるとフレックス制度が使えなくなります。妻の私は通勤時間が1時間半かかるのと残業が多く、送り迎えはほぼできておりません。 一方、子供が小1〜小3の間は妻の私が時短勤務にすることが可能なので、時短勤務を利用しようと考えています。 時短勤務にすると収入は今の給与の80%になるのと、そもそも片道で1時間半かかるので時短を取ってもあまり早く自宅へは帰れないのが現状です。 今の職場は、残業がとても多いですが、カフェテリアや子供を持つ家庭には時短勤務などの福利厚生は良い職場です。 現在、今の給与の80%の月収になってしまいますが、家から片道10分ほどの正社員の仕事の内定をいただいております。そちらは残業はなしとのことです。ただ福利厚生等は今の職場には劣ります。 皆さんならどちらを選びますか？
最初は朝一番遅いくて一番早めのお迎えに行っていましたが、その時間帯のママ達はかなり時短のお仕事をされてる人が多く、送迎時お喋りしてたり、つるもうとしてる人が多くて時間に余裕もある為か挨拶は笑顔で返す人もいました。 そして次は仕事の時間を伸ばした為、一番朝早い時間で遅めの時間に迎えに行く時に会うママは、私の事をフルで働くお互い忙しい戦友と見ているのか、ハキハキとした挨拶で応援するような一言をかける人が多かったです。 そして今、上二つの時間の中間ぐらいの時間に迎えに行くとほぼ皆さんから素通りされます。挨拶したら返してきますが、挨拶しても皆さん笑顔すらなく声も小さく、会釈しかしない人も…。「私なにかした？」という感じです。送迎が少ない時間帯でもあるのですが…。 この時間帯にしてからきちんと挨拶してくれる方はおらず自分ばかり挨拶して独り相撲のようですが。皆さん忙しいのか、私が感じ悪くみえているのか、なんなんでしょうか？ ちなみに私は夫に聞くと、「黙っていたらキツそうで、感じ悪くみえる」らしいです。歳も少し若くみえるらしいので、初対面で歳が近い人から年下扱いされてしまう事も。だから尚更挨拶には気をつけているんですが。。。 これが原因なのかな？ちょっと悩んでしまいました。
！？ママ友などはこうゆう情報しっかり通達できてますよね？
ていますか？ 2歳の子供は、まだママママでパソコンをいじってきたり、やめて！と怒りたくなることをしてきます。。 正直とてもしんどいです。 子供が昼寝をしてる時に一気に仕事をしていますが、どうしても今しないといけない仕事もあり、そういう時間が2.3時間、苦痛で仕方ありません。 ストレスが溜まって子供に当たってしまい、また自己嫌悪に陥り、負の連鎖です。 在宅ワーク中は子供を保育園に預けるなと言われますが、不可能に近いと思ってしまいます。 皆さんは、どうされてるのでしょうか？
供たちだけで留守番はさせられません。 この辺は保育園激戦区です。近隣の一時保育をやってる保育園は全て『預けたい日の朝にもう一度電話して。空きがあれば預かれる。空きがないなら無理です。』との返答。預けたい日の朝にならなければ預けられるかどうかわからないのでは意味がないですよね…。 面接や登録、説明会などに子供たちを連れていくわけにも行かないし、ちょっと困っています。 主人が仕事が休みなら安心して任せられるのですが、シフト制の不規則なお休みなのでこれまた少々厄介なのです。(休みが変則すぎて予定が立てづらい。) ここで質問ですが。 バイトの応募をして、面接の日程をこちらから指定するのは失礼でしょうか？(『◯日と◯日なら空いてます、だとか◯日と◯日に面接お願いします』などです。) バイト希望のくせに、さすがに厚かましいでしょうか…。 かといって、これから面接をするバイト希望者に電話口でつらつらと身の上話や言い訳をされるのもまた先方にも迷惑かと。 ちなみに実家は数百キロの距離で頼れません。 子供を預けられるママ友はおろか知り合いもまだいません。(引っ越してきてまだ日が浅いので。) 小さい子を抱えてバイトや就職先を探されたママさんはどうなさってましたか？ また、バイトの面接官のお立ち場の方からみて、どうでしょうか？ こういうバイト希望者はやはり迷惑でしょうか？
131~140件 / 430件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は？転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
法律とお金
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
保育士に向いている人は？資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか？保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
園長先生の仕事とは？主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
