「会計年度任用職員 ボーナス」を含む質問（14ページ目）

役所の臨時職員・嘱託職員 採用試験について。 仕事を辞めたので、地元の嘱託職員・臨時職員試験を受けようと考えています。 そこで質問なのですが、自分は第二新卒

臨時職員試験を受けようと考えています。 そこで質問なのですが、自分は第二新卒くらいの年齢でまだまだ 若輩なのですが、それくらいの年齢で試験を受ける人って居るのでしょうか。 親の知り合いでは臨職のひとがいらっしゃる様なのですが、皆さん子育ての終わった主婦や 本業が閑散期の間に出稼ぎにきたお嫁さん方なので、若い人はそもそも受けない。受からないものなのでしょうか？ ちなみに自分はパソコン操作や事務系の資格は複数持っていますが、職務経験は無く未経験だと更に狭き門 状態なのでしょうか。 経験がお有のかた方がいらっしゃいましたら、言える範囲でアドバイス含め教えて頂けると幸いです。

５０歳から小学校教員を目指せるのでしょうか？ 普通に大学を出て、サラリーマンをしている４０代後半の人が、４９歳で会社を辞めて５０歳から小学校の教員を目...

ている４０代後半の人が、４９歳で会社を辞めて５０歳から小学校の教員を目指すことはできるのでしょうか？ もし可能であれば、おおよその方法と、その場合の年収が分かれば、お願い致します。 あまり深い話ではなく ①まず制度的に可能か？ ②実際にそういう人はいるのか？（医学部再受験のように） ③正職員で年収はどのくらいなのか？ に興味があります

私42歳男性です。独身、実家暮らしです。 就職活動中です。 下記の求人(介護認定調査員)ですが、給与など好条件でしょうか？ 気になる面があれば、教えてほし...

調査員)ですが、給与など好条件でしょうか？ 気になる面があれば、教えてほしいです。 ちなみに前職は正社員でしたが、手取り18万〜19万。賞与と退職金なしでした。 雇用形態 正社員以外 会計年度任用職員 雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2021年4月1日〜2022年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 あり（条件付きで更新あり） 正社員登用の可能性 なし 試用期間 あり (１ヶ月) 給料・手当 賃金（給与等） 月給 251,100円 賃金形態等 月給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 月給 251,100円〜251,100円 定期的に支払われる手当 - 固定残業代 なし 手当 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額55,000円 給与の計算・支払い方法 月平均労働日数 21.0日 賃金の締め日 固定（月末） 賃金の支払日 固定（月末以外） 当月21日 昇給 昇給制度 なし 賞与・ボーナス 賞与制度 あり 前年度の賞与支給実績 あり 年2回 計 0.60ヶ月分（前年度実績） 就業時間 (1) 8時30分〜17時15分 休憩時間 60分 残業時間(時間外労働) 残業の有無 なし 36協定における特別条項 なし 休日・休暇 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 20日 年間休日数 121日 社会保険・福利厚生 社会保険・退職金 加入保険等 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 退職金制度 あり

私は現在、半年前から臨時職員としてとある機関で働いています。 38歳、既婚者、子ども有り 前職では接客業でした。 公務員の民間経験者を受けるか 臨時職員...

ども有り 前職では接客業でした。 公務員の民間経験者を受けるか 臨時職員として期限がきたら別な機関を 受けるか 民間企業の正社員を目指すか 迷っています 事務経験が乏しうえに、高卒です。 また年齢的にも厳しくて、どのように進むか迷っています。 主人は勉強して公務員試験受け欲しいといいます ただ、内容が難しいし勉強する時間がない さらには勤務先の職員を見ていてもやりたい仕事には感じられないし、できるとも思えません。 臨時職員の仕事内容は掃除婦にパソコン仕事が加わったような簡単な仕事です。 存在感もあらず、空気のような感じです。 ただ、残業なしで、給与はまあまあです。子育てには良い条件です。 ただ、将来の学費は出せないだろうと思います。 民間企業は40歳までだと正社員として雇ってくれる所がいくつかあるようです。 いずれにしても、40歳近くに正社員として働けるか不安、仕事についていけるか不安です。 この3つでどれが現実的か、また、40歳近くで公務員は仕事内容が厳しいのか教えてください。

非正規の公務員は民間のアルバイトや パートみたいな存在なのでしょうか？

現在24歳です。今年の3月に、1年間働いてた事務の仕事を辞めて色々考えた結果、公務員を目指すことにしました。働きながら勉強をしていこうと考えているのですが...

務員を目指すことにしました。働きながら勉強をしていこうと考えているのですが、市役所の臨時職員か、一般の派遣事務(民間企業での 仕事)で働くか迷っています。勉強の事や公務員の仕事を知れるという意味では臨時職員の方がいいに決まっていると分かっています。しかし不安な気持ちもあり万が一の場合を考え、民間企業の事務の経験を積んでおきたいという気持ちもあります。 一般の派遣事務の方は事務として十分経験が積める企業です。 万が一とか不安だからとか考えている時点でやはり甘いのでしょうか。 公務員を目指すと決めたならば勉強と両立していきやすい臨時職員として働くべきでしょうか。 アドバイスがあればよろしくお願い致します。

知人男性は、非正規雇用で熊本県の高校に勤務しています。 採用試験は受け続けているようです。 非正規雇用で教諭ができるのは、公務員試験には受かったけど、教員...

ようです。 非正規雇用で教諭ができるのは、公務員試験には受かったけど、教員採用試験には受かってないということですか？ 受かってないのに非正規でされるのですか？ 教師として生徒に教える素質はあるということですか？ また非正規だから、時給で夏休みなどの休暇のときは給与が出ないそうです。 ボーナスもないということですよね？ その人は結婚していて子どもがいますが奥さんは子どもと一緒に奥さんの実家で暮らしその男性は子どもが生まれてからずっと一人暮らしだそうです。 奥さんは民間の会社で働いています。旦那はあてにならん、と言っています。 二人が結婚したとき二人とも非正規だったので、非正規同士で結婚できるんだーと思ったものです。やはりよくなかったようで別居されています。奥さんは夫よりも自分の実家の両親の方が信頼できるそうです。

会計年度任用職員とは一体なんなのでしょう？ 来年の4月からいわゆる「非正規公務員」の名称が、会計年度任用職員と変わり、待遇改善が期待できる、といった話で...

」の名称が、会計年度任用職員と変わり、待遇改善が期待できる、といった話でしたが 蓋を空けてみれば、いままでとはほとんど変わらないものになってしまいました。 期末手当(冬のボーナス)は、支給するようにするけど、その分毎月の給料を減らして、年収レベルでは現状維持、もしくは少し下がる可能性すらあるようです。 勿論、自治体によって待遇に差があることは理解しています。 「同一労働同一賃金」と謳う国の方針とはあまりにも乖離していると思えてなりません。 「文句があるなら正規職員になればいい」と言われればそれまでなのですが…… 一体この会計年度任用職員とは、なんのための制度だったのでしょう？ 皆さんのご意見をお聞かせ頂ければと思います。

退職間際に有給休暇をまとめて取ることについて、お尋ねします。 私は某役所に勤める公務員です。 私の職場で勤務する会計年度任用職員（いわゆる「非正規雇用の...

公務員です。 私の職場で勤務する会計年度任用職員（いわゆる「非正規雇用の公務員」）が突然退職すると言い出しました。 そして、退職までは次のようにしたいと言われました。 ・ボーナスと給料が欲しいので、６月いっぱいは在職する ・職場にはいきたくないので、残っている有給休暇をすべて使い、出勤はしない 退職するのは止められませんが、６月末まで在籍されると７月１日まで新しい人を採用することができず、実質１月以上欠員になってしまいます。 制度上、仕方のないことだと頭では思いますが、やりたい放題だなぁ、とも思います。 前の職場の時も同じような人がいました。 「非正規の公務員はかわいそう」みたいな論調の記事を見ることがありますが、このように勝手に途中で退職してしまう人もいます。 皆さんはどう思われますか？