「休憩時間 労働基準法」を含む質問（14ページ目）

休憩時間 仕事 サービス業をしています。 13-22時まで働くときに、休憩が14-15時とかのときがよくあります。 これは法律違反でないですか？ 15-...

-15時とかのときがよくあります。 これは法律違反でないですか？ 15-22は従業員が2人しかいないため、呼び出された場合対応しなければならなくなるため、14-15しかいれられないといわれました。 私としては休憩時間によばれたら、少し対応する（ほとんど対応することもないから）から、17-18とか途中にいれてほしいと言いましたが、断られました。

バイトの休憩時間について。 労働基準では6時間以上で45分の休憩を与えなければならないとあるみたいですが(多分)、労働者が休憩はいらないと申し出れば通りますか？

らないとあるみたいですが(多分)、労働者が休憩はいらないと申し出れば通りますか？ 双方(会社と労働者)同意の上でも会社は労働基準を違反したことになるんでしょうか？

労働基準法について詳しい方教えてください！！ 就業開始8:15 就業終了17:15 うち休憩1時間 1日労働時間8時間 この設定で、遅刻（出社9:15...

5 うち休憩1時間 1日労働時間8時間 この設定で、遅刻（出社9:15）した場合 8時間労働後（18:15〜）残業時間となるのでしょうか？ わかる方教えてください！！！

労働基準法の八時間は休憩入れてですか？休憩は八時間とは別ですか？

労働基準法に詳しい方。 職場での休憩時間中(１H)って、基本的に労働者の自由時間のハズだよね？ “休憩時間中の外出禁止・就労時間中禁煙”(休憩時間自宅や車...

のハズだよね？ “休憩時間中の外出禁止・就労時間中禁煙”(休憩時間自宅や車内でも禁煙)というのは、個人的に些か腑に落ちないんだが、大丈夫なの？法的に。 労働基準法よりも、企業の就業規則の方が優先なの？

実働8時間と実働10時間の休憩時間には何時間になりますか？ 労働基準法で定められた時間はありますか？

た時間はありますか？

労働基準法では勤務時間6時間〜8時間で45分、8時間以上で1時間の休憩時間が定められていますが、どうしても定められた休憩時間以下しか取れなかった場合は従業員

られていますが、どうしても定められた休憩時間以下しか取れなかった場合は従業員が違反となり罰則が課せられるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

今働いているところのシフト表です。 休憩は全て30分です。 労働基準法違反に当てはまりますか？

はまりますか？

労働基準法についてですが、1時間の休憩を取らせれば１日に8時間以上働かせてもよいのでしょうか？また1時間の休憩を取らせた場合何時間以上だと違法になりますか？

のでしょうか？また1時間の休憩を取らせた場合何時間以上だと違法になりますか？

労働基準法について 単発の仕事の6時間の作業中 休憩が30分しか与えられなかった場合 労働基準法違反になるんでしょうけど 一日のみ残りの15分を取らせな...

場合 労働基準法違反になるんでしょうけど 一日のみ残りの15分を取らせなかった事くらいで、労働基準監督所は動くんでしょうか？