説明会があり、仕事内容等のお話を聞きました。 その結果、あまり自分に向いてないように感じたため、利用している某転職サイトを通じてキャリアアドバイザーに応募辞退の旨を連絡しました。 すると、面接前の辞退はご遠慮下さいというような内容が来ました。企業側が準備等の手配をしてくれてるのに応募辞退は良くないという内容です。 ですが、個人的には面接前の方がむしろ辞退する意思を連絡するべきであり、企業側に準備してもらったからそのお礼として面接に参加しますというのも就職活動において少し違うと感じました。説明会も何のための説明会なのか、採用側と応募者とのミスマッチを防ぐためのものだと考えています。 求職者にも辞退する選択肢はあると考えており、逆に言えば、企業側も人材を選びます。 応募辞退しなかったとしても企業側が採用してくれる保証もありません。 私は世間的に普通のことをしたつもりなのですが、辞退する旨を連絡したことの何が悪いのでしょうか?
解決済み
ですが、変でしょうか?よく考えたら、PCで作成したのに写真だけ貼り付けてあるのは変かなと思いました…。企業側からは特に指定は ありません。
回答終了
ただく企業は、その大学からの応募者を学歴フィルターで足切りすることはないという認識で合っていますか?
企業説明会の時に持ち物履歴書(任意)と書いていたら様式任意と捉えて大丈夫でしょうか?
る途中、後ろからスーツ会社の方2人に見られていて、なにやらコソコソ話をしている感じで、 目があったらニコニコお辞儀をされました。その興味のないプレゼンが終わると周りに友達もいましたが、自分にめがけて本当にピッタリなのでぜひうちの会社に入ってくださいと言われました。 なのでそのあとそのスーツ会社さんのプレゼンを見に行くと、アパレルでやってる方ですか?と聞かれたり、本当にうちの会社に来て欲しいんですけどとか、なんで自分なんですか?って聞くと、もう本当にこんなにオシャレでうちの会社にピッタリなので。ってゆわれて名刺も渡されてインターンシップもキャンセルできるから、と予約させられ、面接の話もして本当にうちの会社に来て欲しいです。と言われ、あまり興味がなかったので話を流してましたが、こうゆうことはよくあるのでしょうか?またよくあっても、本当に来て欲しい人材か、来てくれたらいいなぁぐらいの人材なのかどちらなのでしょうか。わかる方がいればコメントの方お願いします
説明をされますが具体的な内容よりもふんわりとした説明が多い会社はどうなんでしょう? 例えば、稼ぎたい方〜、初期費用は無料です〜、 今の仕事が嫌〜などと相手の弱みを握って勧誘しているのでしょうか? 会員登録制の会社なのですが、狙いはなんなのでしょうか? ちなみに最近私は副業向けの仕事で上のような事がありました。
のことなのですが、この場合、その提示された日程よりも前の日程でも大丈夫かどうかという具体的な日付を提示して、 旨を聞いてみたいのですが、それってマナーとして大丈夫なのでしょうか?
前もってゼミの先生に言って、どっちに出てもよいと言われたものとします。そんなことはありえないという答えはなしです。
; ; ) 失業保険給付
のさいは、企業名と共に報告する必要があるのですが、 報告した場合無断欠勤はバレる可能性はありますでしょうか?
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