で2月12日までにエントリーシートを出してくださいと言われましたが、その企業を受けるか悩んだので、出しませんでした。 そして、今日その企業からエントリーシートの提出がなかったので連絡しましたというメールが送られてきました。 「企業研究会での姿を拝見し、ぜひ〇〇さんには早期選考に挑戦をして内定をゲットしていただきたいと思っています。 エントリーシートの添削から今後の面接の対策など、私がしっかりサポートさせていただきます! エントリーシート記載のアドバイスや、就活のお悩み、選考合格へのポイントを面談にてお伝えさせていただきます。」 と書かれていたのですが、参加するべきでしょうか? また1対1の面談らしいのですが、もし参加するならどのようなことを気をつけたらいいでしょうか。 またこのようなメールはみんなに送っているのでしょうか。 恥ずかしながら私は本当に最近になって就活を始めたので、エントリーシートもまだ完成しておらず、インターンシップにも参加したことがありません。 なのでこのようなことが初めててどうしたらいいかわかりません。 何でもいいのでアドバイスお願いします!
解決済み
断すればよいのでしょうか?会社HPを見ても売上金や資本金しか載っていません。
積極性(特にLCCに関してAIRASIA JAPANに出資、peachを作るなど。また787のローンチカスタマーや、国内排出物取 引基準適用などの環境面)が強く、短所が国際線路線数が少ない、チャーター便が少ない、などが考えられたのですが企業研究としてまだまだ掘り下げる余地はありますか? またその他考えられることを教えてください。
身校のOB・OGがいない場合はどうすれば良いのでしょうか?
るのかを知ることで自己と企業間での考え方の違いを確かめ埋めることという見解で正しいでしょうか。また面 接での対策として行う意味合いも含んでいますよね?
日のように言われています。とりあえずリクナビ80社エントリーしています。 説明会にも足を運んではいますが・・・ 社員育成に力を入れている。とか地域に貢献している。とかどこの企業も書いていて この企業はこれだ!!っていう志望動機が見つかりません。 みなさんはどのように企業研究しましたか?どのようにこの企業にしかないものを見つけましたか? 就職活動のアドバイスをください。よろしくお願いします。
号をとり、優秀な業績をあげて、研究に力を入れている企業をより好みする?
いので、代わりに特許を書きましょう。特許は研究業績として、産業界だけでなくアカデミックな世界でも評価されるので、たくさん 特許を出願しましょう」という話をしていました。 産学連携の影響もあって、大学も特許をそれなりに出願するようになったという話を聞きます。 一方、「特許の中身は技術的に胡散臭い内容も多いので、そんなに評価されない」と、学生時代の教授が言っていた気がします。 実際のところ、特許も研究業績として価値があるのでしょうか? それとも、セミナーの担当者が社員のモチベーションを上げるために少し誇張してるのでしょうか? 機関にもよると思いますが、教えていただけると助かります。
回答終了
とと、もらった資料があればそれを見ればいいと教えてもらったことがあります。 とは言っても、資料をもらってない会社があります。 その会社の企業研究をうまくやるコツはあるでしょうか?
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