したらいいんでしょう?
解決済み
かは必要でしょうか?
対象でしょうか?
回答終了
親が倒れて介護しなくてはいけないから転職した」と言ってました。 深くは聞きませんでしたが、私の職場は時々土日は勤務で、時々平日が休みです。 なので、土日が休日の時もあります。 土日は時々勤務なので土日介護しなくていい理由とかあるのでしょうか?
くないということで、介護業界のことをよく知っておきたいというのもあり、介護業界への転職を考えています。 因みに介護の知見などは全くありません。経験者の方で介護の仕事だけはやめとけとか、この仕事のこれが辛いとか、逆にやった方が良いとか、体験談も含めて教えて下さると嬉しいです。宜しくお願い致します。
います。例えば、施設ではまかなえないなにかがあったり、職場環境が整っていなかったとか。 離職するまで に至った理由をしりたいです。 その私の職場の周りでも、そういった方がいると思うのですが、本当の理由 を言ってやめていく方がまずいません。 役職についている方だったのですが、離職する前に何か手段はなかったのかと 悩んでいます。
社に迷惑をかけていること、 デイサービスの方に少し時間を遅れた際に待って頂いたり、自分に合わせた調整をしていただく事が申し訳なく、介護に専念したほうがいいか悩みます 介護休暇制度を利用される皆さんは忙しい中帰る事などの罪悪感の解決にどう対応してますか。
分の親や配偶者の介護ができるように準備しておきたいのですが、資格も複数あるようで何から勉強したらいいかわかりません。おすすめの教材や資格があったら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
くいかと思いますがご容赦ください。 相談したい内容としましては、 転職するなら遠方にならざるを得ないが、地元で親の介護もしなければいけない状況になっている。 どちらも諦めたく無いので、知恵をお貸して欲しいという内容です。 北陸在住の25才新卒3年目の社会人です。 現職は不動産の営業をしており、県外への転職を検討しておりました。 しかし、今年の7月末に父親が難病に倒れ右半身不随になってしまいました。現在はリハビリ系の病院に入院しておりますが、11月ごろには退院することが決定しており、退院後は自宅介護か施設に入ってもらうかの2択になっております。 家族構成は父、母、姉、祖母で、私は一人暮らしですが、家族全員が同一市内に住んでおります。 母はパート、姉は精神的な病で継続して働けず、祖母も軽い介助が必要です。 家庭も裕福ではなく貯蓄も収入も少ないので、施設に預け入れる事は難しいです。 父も介護保険を受けられる年齢ではありません。 自宅で家族が介護するかホームヘルパーを雇うかになるかな、、という状況です。 ちなみに自宅で父を介護できるのは母か私のみです。 現職は長時間労働でサービス残業が常態化しており、給与もあまり良くありません。 業界柄で休みも少なく、業務量もかなり多いです。 入社してから営業として良い結果を残すことが出来たので、より条件の良い会社に行きたいというのが転職動機になります。 希望条件を満たす会社はことごとく北陸以外の都市部になっており、転職すると親の介護をすることが出来なくなってしまいます。 参考意見いただければと思います。
いでしょうか? 介護(寝たきり)のため、どうしたらいいか周りにきいたところ、 ・再就職が難しいだろうから、辞めるな ・自分が介護しなくても、委託すればいいんじゃないのか? など意見を頂きました。 もっともな意見だと思いますが、親の年齢的に近くに居てやりたいのです。 現在アパートで一人暮らしなので、解約して実家からパートで働こうと 思っています。 いろいろ言われているので、すぐに辞めたいと言うのは辞めろといわれており、 今すぐに言ったら円満退社できないかも知れません。 駄文で申し訳ないのですが、介護のため退社された方、 どのように辞められましたか?
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