急搬送で夜勤者の一人が施設外に出た場合は、その時間帯は人員基準違反状態でしょうか?厳密に言えば違反状態だけど、そこまで役所も突っ込んでこないだけ?
解決済み
勤中ずっと不穏が続き叩かれ、蹴られ、物を投げられ、暴言を何度もはかれ、その暴言が今ストレートに心に入ってきてしまいとても辛く結構生きてるのが嫌になるくらいには追い込まれてしまいました。 解決策はありませんか。
ます。介護の現場は酷いです。色んな施設、病院行ってきましたがどこもろくに勉強もせず基本もできていない介護士が多い。患者さん、利用者さんファーストで考えれておらず自分の仕事が楽にできればそれでいいという考えを持った人ばかりです。もちろん、中には頑張って勉強して患者さん、利用者さんファーストで向き合えていますからそう言う人に対しては給料あげてもいいとは思ってます。しかし体感で9割くらいの介護士さんは仕事に対する向き合い方が酷すぎて、これで給料上げろと言われたらたまったもんじゃないと思います。例えばで言いますと情報収集ができておらず痛い思いをさせることや、乱暴に移乗させて骨折など。これらはどこの施設でも起こってることだと思います。色んなところを見て聞いてきましたから。給料上げるなら、真面目に向き合ってる自己研鑽を怠らない介護士のみでいいと思います。 と個人的には思ってますが、皆さんはどう思いますか??
れた人にお菓子あげたりするのが常識みたいになってる職場はありますか?ないと、えーっ?みたいに思われる。
夜勤(勤務は長いが、明けの次の日は休み)どちらがいいですか?
回答終了
者の居室に勝手に入ったり、放尿(放便)する男性利用者がいます。 言葉など全く通じません、なおかつ 暴力をふるわれます。 他の居室に入ると事故報告になるので止めようとすると、顔を殴ってきたり、引っ掻いてきたり、つねってきたり、服をひっぱられたりします。 腕に何箇所もひっかき傷があります。 もうその人のトイレ誘導やオムツ交換も殴られたりするので怖くてできません、でも1人夜勤なのでしないといけなくて、いつも殴られたり服ひっぱられたりしてやってます。 暴力ふるわれるのでその男性の介護はできません、排泄もやりません。っていったらブチギレられるでしょうか?どうしたらよいでしょうか? もう怖すぎて、毎回近づけないです
って将来性はありますか? 今は少子高齢化で介護施設もたくさんありますが、数十年後、今のお年寄りが亡くなってしまうと需要も少なくなっていくのではありませんか? また、介護の仕事は力仕事だと聞きますが、一生続けられる仕事でしょうか?
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