「介護保険料 いくら」を含む質問（14ページ目）

今月29日から日給12000円の会社で働くことになりました 厚生年金とか社会保険とか引かれたら手どりはいくらですか？

とか引かれたら手どりはいくらですか？

介護の資格 実務者研修の資格取得について教えて下さい。 現在、ハローワークからの職業訓練で半年間の、介護労働講習、実務者研修を含むを受講中です。 半年...

職業訓練で半年間の、介護労働講習、実務者研修を含むを受講中です。 半年間で20科目の授業と試験合格で終了した時点で、実務者研修の資格を取得する事ができるのですが、１日欠席してしまい、その欠席理由がやむ終えない理由としては、受理してもらう事ができず、このまま受講終了したとしても、欠席した科目だけ終了してないとみなされ、資格取得する事ができません。 欠席した分の補講も試験もしましたが、無駄だったと言う事になり、11月に訓練終了後に、任意で足りない一科目だけをどこかのスクールで受講すれば、実務者研修資格が取得できると言われましたが、いろいろ問い合わせた結果、教科のバラ売りはしていないと言われました。 介護労働安定センターで現在 職業訓練として受講させて頂いてますが、11月訓練終了後でないと、足りない一科目を受講する事も出来ないらしく？？ 授業料や学校によってはテキスト代も別途かかると言われましたが、もし足りない科目だけではなく、全て受講し直さなければ資格取得にならないのであれば、あと５ヶ月が無駄になってしまいます。 雇用保険を受給しながら勉強させてもらってる事になりますので、厳しいのは承知です。 資格取得できなくても、勉強する事はためになると言われましたが、資格取得出来ないなら、通う意味がない気になってます。 介護職は、資格がなくても出来ると言われましたが、資格があるのと無資格では、お給料も変わります。 知識を得ても資格が得られないなら、意味が無い気がしてます。 介護士の質を上げる為に教育必要だとか、介護職に就く人が少ないから、増やしたいと言いながら、勉強させたくないんだなぁ？って感じてます。 実際、終了科目が足りなくて、実務者研修資格が取得出来ずに、他所で受けて取得された方はいるのでしょうか？ もしできるとしたら、授業料もいくらかかるのか？知りたいです。 もし一から通い直さないと資格取得出来ないのなら、自主退学したいと悩んでます。

給与の総支給額11万5千円の場合。 社会保険や雇用保険等で会社側が負担となる金額は総額いくらくらいになるでしょうか？ 地域は愛知県です。また、子供の人数は3人

は総額いくらくらいになるでしょうか？ 地域は愛知県です。また、子供の人数は3人です。配偶者はいません。

大手の介護施設(Y)会社に7月入社しました。訳あって８月いっぱいで退職したのですが、８月に体調が悪く一日休みました。会社側からまだ、有給がない為給料から一万円

が、８月に体調が悪く一日休みました。会社側からまだ、有給がない為給料から一万円天引すると言われました。 入社する時に説明もなく、会社の勤務規定にもそんな事は書いてなかったです。それってありですか?更に住宅手当が入っていなく、次の給料日に入るはずが、ここの会社の給料は、見込でその月の２０日しめの、２５日払いの為、9月に退職した自分に社会保険料の請求が来ましたそれって払わないといけないのですか?住宅手当が支払われていない為、相殺にはできないのですか?教えて下さい。

学生です。アルバイトで103万円を超える場合、いくら稼げばプラスになるのか教えてください。

学生です。アルバイトで103万円を超える場合、いくら稼げばプラスになるのか教えてください。

月給の総支給額が３０万くらいだと、手取りはいくらになりますか？ 大体でいいので教えて下さい。

えて下さい。

月給22万だと手取りいくらぐらいですか？？

月９万の仕事で、雇用、労災、健康保険、厚生年金付きなら、手取りはいくらもらえますか？

月９万の仕事で、雇用、労災、健康保険、厚生年金付きなら、手取りはいくらもらえますか？

何度もすみません。 介護実習と教育実習を受けないと、教員免許は取れないのですか？

手取り３０万円をもらうには、総支給額はいくらもらえばいいのでしょうか？