「事務 基本給」を含む質問（14ページ目）

基本給について -32才（女）事務職・地方住み- 基本給について -32才（女）事務職・地方住み- 基本給29万って多いですか？ ・交通費、残業代別です ・社

事務職・地方住み- 基本給29万って多いですか？ ・交通費、残業代別です ・社保引かれる前です 年齢的に、基本給てこれくらいですか？？

医療事務より看護師の基本給が安い会社があります。なぜ？

基本給２０万のはずが実際は基本給１０万＋各種手当て１０万でした。 おかしいですよね？ 先月末、所員数人の税理士事務所に入所しました。 ハローワークの求人票...

ね？ 先月末、所員数人の税理士事務所に入所しました。 ハローワークの求人票で「基本給２０－２５万円」となっており、「定額的に支払われる手当て」欄は空白、入社時には「月２０万円」と言われていました。しかし実際入社してみると社員全員が基本給は１０万円で、あとは手当てで差をつけている状態でした。 私が給与計算をする立場なので今月の給与をしめるにあたり、「私自身は基本給２０万と認識して入社した」旨伝えました。 しかし所長は「うちは全員基本給１０万だから」との返事。実際給与は全て所長の考えのみで決定されており、明確な給与規定は存在しません。ボーナスや昇給も「何パーセント」という概念は無いらしく、何円という額を所長が独断で決めている状態です。そういう意味では基本給１０万円でも問題無いのかな、と思ったりしていますが、所長が高齢のため数年以内に事務所合併もしくは閉鎖という話になっています。その際に不利になるのでは、と心配なのですがいかがでしょうか？ お知恵を授けてください。

事務をしています 勤めている会社の事務が不足し、私の休日が元々週休2日だったのが週休1日になり、基本給は変わらないままだと会社は労働基準法か何かの違反に...

週休1日になり、基本給は変わらないままだと会社は労働基準法か何かの違反にはあたらないのでしょうか？ ちなみに、休日出勤手当、代休、振替休日のいずれもつかないです 入社時の説明では、週休2日と言われ、年間休日は確か109日だったと記憶しています 今はまだその状況ではないのですが、今いる事務が辞めそうで本当に辞めた場合はこのようになると思うので、どなたか教えていただきたいです

同じ事務の仕事でも、学歴によって基本給は違いますか？ 違う場合、高卒・四大卒・専門学校卒ではどのくらい違いがあるのでしょうか??

門学校卒ではどのくらい違いがあるのでしょうか??

総務課の事務職の正社員で、画像のような基本給で賞与が前年度実績5ヶ月分なら年収いい方ですか？ ここ受けてみるか悩んでます。 ご助言よろしくお願い致します。

い方ですか？ ここ受けてみるか悩んでます。 ご助言よろしくお願い致します。

基本給を月の売上に比例して勝手に変動（あげたり下げたり）させていいのでしょうか？ 税法の質問ですが、中小企業を経営していますが時の資金繰りで月によって売上...

税法の質問ですが、中小企業を経営していますが時の資金繰りで月によって売上の良い日と悪い日があります。 給与基本給は３０万ですが、例えば売上の良い月は５０万、悪い月は２０万と給与の調整をしたいのですが、勝手にしてもいいのでしょうか？基本給料を変更するには決算を終了しないといけないと聞いたことがあります。 だめならこの場合どうしたらいいのでしょうか？

基本給12万、職能給3万、見込残業（30時間）3.3万の総支給18.3万は低いですか？職種は経理事務です。 今内定を頂いている状態ですが、基本給が上がるか、

すか？職種は経理事務です。 今内定を頂いている状態ですが、基本給が上がるか、ボーナスの実績は聞けていないので、電 話で聞こうか悩んでいるところです。 みなさんにアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。 4大卒、他職種からの転職、女です。

大手事務の契約社員で働いております。 (現在20代前半です) 後5ヶ月で2年目に突破するのですが正社員には絶対になれないと決まっており転職活動をしているの...

突破するのですが正社員には絶対になれないと決まっており転職活動をしているのですが営業職(ベンチャー企業)の内定が決まりました。 事務から基本給が10万上がります。 魅力的にも感じますが次の職では長く続けたいのと、 営業職をしてしまうと次もしも転職したいと思った時に事務職の正社員にはなれない気がします。 周りの友人・家族からは大手に入社できてせっかく事務経験も詰めて来たのにレベルを下げるのは勿体無い。等、女の子の営業はきついよ。次の転職では大手の履歴が通用しないよ。と言われます。 実際に事務から営業へ行かれた方や、大手から中小に行かれた方の意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。 お仕事内容はテレアポメインからの契約をとりに行くような感じみたいです。

基本給が7万と低いのですが、今後基本給があがることはあるのでしょうか？ 就職活動中の新卒者(女)です。 ある事務の求人を拝見し今度面接があります。 ただ...

中の新卒者(女)です。 ある事務の求人を拝見し今度面接があります。 ただ、賃金が少し気になりました。 基本給：70,000円 職能手当：100,000円 皆勤(固定)手当：3,000円 とありました。 賞与・昇給はありと書いてあったのですが、どれくらいかはわかりません。 計170,000円なら・・と思ったのですがあまりにも基本給が低すぎるなと思いました。 時期も時期なのか相手も急いでいるようで電話してすぐに面接日が決まりました。 (選考方法で書類選考とありましたが、すっとばしです。) ①基本給が今後増える可能性はあるのでしょうか？ ②職能手当は基本的に毎月貰える物なのでしょうか？また、手当がなくなる可能性もあるのでしょうか？ ③皆勤(固定)手当とあるのは、皆勤手当は固定だけど、基本給・職能手当は今後変化するよという意味なのでしょうか？ お給料に関しての知識があまりないので、基本的なことが分かってません。 お時間ありましたらご意見いただけたらと思います。 よろしくお願いします。