めなんてしているひまさえありません。 私もそうです。
解決済み
。 私が主婦なので若い女性達のグループが使っている、 テーブルをお昼休憩の直前にペーパーに消毒液を 染み込ませて拭くという御手伝いを頼まれて、 昨日おこなったときに、 若い女性達はお昼休憩の時間に気づかないほど お喋りとスマホアプリに熱中しており、 私がテーブルを拭くと、「ありがとうございます!」と 気持ちよく挨拶くださり、それは嬉しかったのですが、 消毒済みのテーブルでまた、 (女性達は手を洗いに行くこともなく、スマホを置き手も洗わず荷物も片付けずお昼ご飯も用意せず) お喋りとスマホアプリに熱中することを再開しました。 ほかのテーブルにいる男性達やお年寄りの方々は皆さん、私のテーブル消毒でお昼休憩の時間に気づき、手を洗いに行き、お昼ご飯をとり始めたのですが。 こういう事って、女性達は特に悪意もないし私も深刻な悩みでもありませんが、消毒した意味が、女性達には察して頂けず、 もしも、殺菌が出来ておらず何か問題があれば私の責任です。 かといって、私には何も意見を言える立場になく、マスク着用義務の職場において、清潔第一をモットーにしているのに、 これで大丈夫?と思ったのですが、皆様はどう思われますか? (私はちょっと、離職期間が結婚で空いて意識が甘くなっているので、厳しく叱ってください。よろしくお願いいたします。) 因みに夫はこういう話に、乗ってくれて積極的に聴いてくれて いますので、頑張れそうです。
、、。 唯一 出勤時の車が少ないことで満足と逆に不満を感じたりしてます。
のに働いている内に精神を病んでしまう方が常に2人位います。 精神を病んでしまいますと、休みがちにな り1年以内に休職または退職し、また新たに入社した人達が鬱病になり退社するという負のサイクルが続いています。 職場は、女性だけの小さな部署で私含め7人しかいません。 私は入社して6年目で準社員として 事務作業をしています。 私が入社してから精神を病んで退職した方は今までで11人。 異常な数だと認識しています。 どこの会社でも同じことで当たり前のことだと思いますが、 契約社員でも準社員でも正社員でも関係なく、部署全員一人一人が責任を持って、最後まで仕事をやり遂げるため毎日必死で働いています。 仕事で小さい大きい関係なくミスをした場合、ミスを部署の皆の前で共有するという意味で報告&部署の皆の前で徹底的に上司や他部署、同じ部署のメンバーから原因を追求され、ミスをなくすためにはどうしたら良いかの改善策を上長に報告する、または解決するまで会議を繰り返すまたは、改善策を見直すという感じの流れになっています。 職場の雰囲気はいつもピリピリしていて私語や雑談はありません。 皆で日常会話をするのは休憩中にお昼ごはんを食べる時だけで基本、話はしません。 仕事の話をするのもミスの指摘をされる時か原因追求される時に会話をする位です。 私としては、ピリピリした雰囲気を壊すため、コミュニケーションを取るために休憩中以外でも僅かですが、雑談をしようとするのですが、全然盛り上がりません。 なので仕事上がりに、たまには皆でご飯を食べに行ったり飲みに行ったりしてコミュニケーションを取りたいのですが、主婦の方が帰って家事しないといけないということで却下されます。 私も主婦なので、主婦の方が帰って家事をしないといけないというのは仕方がないことだと思いますが、中々コミュニケーションが取れず困っています。 なので、新人さんには辛い事や悩みがあれば、何でも話してほしい、一人で悩まないでほしいと伝えています。しかし、現状は一人で悩み精神を病んでしまい退社してしまいます。 これ以上、精神を病んでしまう方を増やさない為にはどうしたらいいでしょうか。 また、同じような経験をされた方がいらっしゃったら、ご意見を頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
校の通信科、サロン就業コース(サロンに勤務しながら美容師免許を取得するコース)に入学した24歳女です。 先週、勤めるサロンが決まり、 週3回、朝から夕方まで勤務することになったのですが、 少し後悔、というかこれから本当に務まるのかどうか悩んでいます。 というのは、 美容師のことを色々、この知恵袋や ネットで調べていると ・非常に離職率が高い ・シャンプーでひどく手が荒れる ・拘束時間が長い割にお給料が少ない ・休みが取れない …など、悪い条件がたくさん出てきました。 お給料や拘束時間のことは私の担当の美容師さんからも実際お話を聞きましたし、 私はアトピー性皮膚炎なので、手がひどく荒れることはもう絶対です。 あと、私は高校生の頃からうつ病と睡眠障害持ち(精神科へ通院していて薬も服用しています。) で、全日制の高校を中退し、通信制へ編入、 その後、短大へ入学しましたが、 そこも1学期で体力が尽きてしまい、 1年間の休学、毎日朝から夕方まで通うことがままならず、最低限の単位だけ取って 卒業しました。 就職活動もしていなかったので、 短大卒業後も就職は一度もしておらず アルバイト経験しかありません。 もちろん、フルタイムで働いた経験も ありません。 そしてこないだ、 そのことを正直に書いた履歴書を 就業先のサロンのオーナーに提出したのですが、履歴書を見て、 「24歳にもなって正社員で働いた経験がないのか」と鼻で笑われ、 バカにされました。 (本人はバカにしていないかもしれないけど、私はそんな気持ちになりました) けど、うつ病、睡眠障害持ちのことは とてもじゃないですが言えず、 ただ身体が弱いから、ということだけ伝えました。 身体が弱いのも嘘ではありません。 普通の人に比べ、体力が無くすぐに疲れてしまいます。 そんなこんなで、昼の仕事の経験は全てアルバイト扱いで計4年間ほど、 2年前に昼職を辞めてからは、 ずっと水商売をやってきたので2年間のブランクがあります。 生活リズムはというと、朝日が昇り始めると眠りにつく、典型的な夜型です。 そんな人間が、いきなり朝早くから夕方まで 8時間、講習がある日は夜10時をまわるスケジュールをこなしていけるのか? 本当に不安でたまらなくなってきました。 身体のリズムが真逆、水商売で金銭感覚(お給料の感覚が狂っている)のもあり、 やる気だけではどうにもならないと思います。 親にも、お前は絶対1年以内に辞めるだろう、と先を読まれてしまっています。 まだ一度もそこで働いたことがないのに 何を甘ったれたことを言っているんだ、と 思われると思います。 でも本当に務まる気がしないんです。 そこに通信の勉強、人間関係、講習… 他の事が詰まってくると精神がもたないような気がします。 オーナーにも、「美容師免許くらい取っておくか~と思ってる奴、 そのうち結婚したら辞められるゎ~くらいに思ってる奴には務まらない」 と言われました。 そのオーナーの言った事が私の中に 全くない、やる気で満ち溢れているといったら嘘になります。 ただ単に私が弱いのはわかっています。 私の夢はその程度の心持ちだったのかと思うと、自分でもがっかりしました。 やっぱりサロンに従事しないコースに変更した方が良いでしょうか? それとも、美容師免許取得自体を辞め、 他の職業に就いた方が良いでしょうか? 何を言えども、もう24歳、今年25歳です。 きっと今の行動が将来を左右するんだろうと自分でも思っています。 このままずっと水商売で一生食べていくつもりはないですが、美容業界が務まる気もしません。 現在交際している相手はいないので、結婚を考えているわけでもありません。 一人っ子で母は専業主婦、父は定年、 親がこの先悪くなって死んだら一人ぼっちです。 それも踏まえ、本気で悩んでいます。 私はどうしたらいいでしょうか。 厳しい意見でも構いません。 どうか良い知恵をお貸し下さい。
年は40代半ばです。 いつも昼休憩は、 一人でゆっくりお昼ご飯を食べたり、 たまに同年代の職場の子と過ごしてます。 ちょうど一人でご飯を食べてる時に、 その40代の女性から話しかけられて、 一緒にご飯を食べていいか、 LINEを交換しないか聞かれました。 私のいる会社はそこそこ人数が多くて、 その女の人は他部署の人です。 年も離れてて気を使うし、 どんな人かよく分からないのに、 無責任にLINE交換でもして、 変に懐かれても嫌だな…と思い、 やんわり断りました。 でも、新しく入社したばっかりで、 不安な気持ちがある中、 放置するのもなんだかなぁ…と 思ってしまい、翌日のお昼休憩の 時間に誘ってみました。 一緒にご飯を食べる時は、 結構大きなグループでご飯を食べてるので、 私以外の人達と仲良くなってくれればいいなぁ、という思いから誘いました。 主婦の方達もいるので、 話が合うんじゃないかな、と 思ったのもあります。 が、やはりと言うかなんですが、 私の隣に座ってきて、 私にばかり話しかけてきます。。 正直同年代の子と楽しくお喋りしたいし、 まったくその40代の女性に 興味や関心が湧きません。 共通点も特にありませんし…。 別に悪い人ではないと言うのは 頭では分かるんですが、 こちらから積極的に話したいとあまり思わないんです…。 私って冷たいでしょうか?? これからこの人とどうやって 関係を築いていったらいいでしょうか。。
事の異動に伴い仕事を辞めてほとんど何も無い離島に住み専業主婦をしています。 病院も1箇所だけで買い物も唯一ある商店のみで働き口もありません。 1歳の娘がいますが子供の遊び場は児童センターと遊具のほとんどない公園があるだけです。 私は独身の頃から1人でやりたいことをやってゆっくり過ごしたいタイプです。 結婚後も家族水入らずでのんびり過ごしたいと思っており、夫も同じタイプなのですが、 今回一緒に異動してきた夫の部下の奥さんが毎日LINEで連絡してきて何かと子供(2歳半)を連れて遊びに来たがります。 内容は 子供が外に出たがっているので今から来ていいですか? 子供が家で退屈してるんで今から連れてきていいですか? 私も子供も暇なので今から行っていいですか? という具合です。 その方のご主人が休みで家にいる時も、子供が退屈してるけど旦那が休みで家にいるのでそっちに行っていいですか?と来たがります。 うちの夫が休みで家にいるからと言っても来たいと言われるので公園や児童センターに誘導したりしています。 最初に家に来た時に子供のご飯を持ってから来ると言われ、お昼の12時頃から来て、喋りながら子供にご飯を食べさせて自分も持ってきたのを食べて16時過ぎまでずっと家にいました。 その間放置して調理をする訳にもいかず私も夫も子供も食事抜きです。 その翌々日にまた来たいと言われたのでお昼ご飯を食べ終えて家事も落ち着く15時頃と指定したのですが13時頃に用意が出来たので今から行きますと言われて15時しか無理と断りました。 また、ほとんど自分の子供の様子を見ないのです。 児童センターでは階段を登ったり外に出ても気づかず、先生が慌てて追いかけて連れてきて○○にいましたよ!と言われて居なかった事に気づくレベル。 公園でも他所の子が遊んでいるおもちゃを取って遊んでも注意せず、そこのお母さんが気づいて使っていいですよと言うまで何も言いません。 石や草を拾って口に入れていても気づかないので教えてやっと近寄って少し掻き出すような状態です。 子供が何人か居るなら気が散って見落とすこともあるでしょうが1人だけです。 うちの子供はまだしっかり歩けないので公園に連れて行ってもあまり遊べないし、家に居ても児童センターに行っても年齢も違うし体格差もあるので遊びになりません。 結局毎回私が子供2人を見ているような感じで、特に家に来て何か触って怪我でもされたらとヒヤヒヤして疲れました。 まだ2年半程近くに住まないといけないのであまり無下にも出来ないし、毎回断るのも悪いので3回に1回くらいは会うようにしていますが どうやら子供を自分で見るのが面倒だから連れて遊ばせとけばいいやって感じがします。 旦那さんは子供と遊ばないのかと聞いても言えば遊ぶけど〜と濁してきます。 一緒に住んでいる夫の職場の人の奥さん達の中では私が1番年下(26)でその方は5歳程歳上なのでその点でもやりづらいです。 夫が上司の立場になるのがまだ救いではありますが そちらの旦那さんは奥さんの言いなりのようですので恐らくうちの夫からやんわりと旦那さんに言ってもらったとしても効果はないと思います。 また、うちの夫の事をかっこいいとかモテたでしょうねと言ってくるので夫目当て?!と思うこともあります。 まだまだ異動して1ヶ月程でこの状態になってしまい非常に参っています。 実家に帰るにも船で片道3時間かかるので子供を連れて帰るのが大変であまり頻繁に帰れません。 何かいい対策はありますでしょうか? かなり長文になってしまい申し訳ありませんがアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
が 例えば、9時から12時と17時から20時 午前診と午後診があるのですが、看護師さんやお医者さんは病 院が閉まるのでお休み?か何かなのはわかるのですが、事務はどうなるのですか? 事務員はこの時間、普通の会社の事務員のようにお昼休みを取った後に事務仕事をするのでしょうか? そうすると、何時まで? 実際に医療事務のお仕事などをされていて、ご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいです よろしくお願い致します
す。 妻がパートを始めて1年経とうとしています。パートは僕と同じ系列の所でしています。なので会社の上司も同僚も部下もみんなが妻のことを知っています。 先日、会社のBBQがあった時のことなのですが、みんなが妻のことを偉いと言うのです。 未就園児がいてパートをしているのに掃除機を毎日かけて床拭きを3日に1回しているようです。整理整頓は得意なのか帰宅して散らかっていたことはないです。 帰宅の遅い僕の夕飯も毎日作ってくれています。肉が魚のおかずが1品とおひたしや野菜炒めやご飯のおかずにはならないものが2品と味噌汁です。休みは月6程度なのですが休みの日のお昼か夜は外食しています。朝ご飯は僕が出勤の日はおにぎり2つを握ってくれていますが休みの日はお昼まで寝ているので作っていません。 これって逆にご飯についてはけっこう楽してますよね? パートも僕の休みを半分使うのと僕の親に預けて月6〜8日、4〜6時間しかしてないので稼いでると言っても月30000〜40000です。僕の年収は600〜700程度なので子供がまだ小さいうちはまだ1人なのでパートに出る必要はないと思っています。パートは妻が勝手に僕の親に頼んでやり始めて人手不足だからと僕の休み半分使って働いてる状態です。 2年保育は妻の希望です。 僕の仕事は9:00〜10:00に家を出て2:00前後の帰宅です。仕事が遅いので寝るのも遅くなり朝が苦手でギリギリまで寝てます。が、休みの日はまとめ買いに付き合いますし、外出も妻と子供の行きたい所に必ず連れて行きます。妻にも感謝されています。 僕は全く褒められないし、子供と留守番するのも妻が17:00や長くて夜までのパートの日にかける掃除機も洗い物もあたりまえみたいに言われます。でも妻はほぼ専業主婦なのに家事をすること子育てすることがあたりまえではなく褒められる現実って不平等です。 家事は妻がパートの日のお昼ご飯を用意してくれるし、僕は料理は一切できないので100%妻です。掃除機と洗い物は妻がパートの日だけはやっています。外出は3人揃ってが絶対なので子供だけ連れ出したことはありませんが妻が家事をする間公園に連れて行ったことはあります。行きたいと言われる飲み会が年に1回はあるのでそれには参加させてます。子育ては仕事があるのでできる範囲でやって10%くらいだと思いますが妻が専業なのでいいかと思っています。 世の奥さんみんな普通にやっていますよね?僕の妻が偉いと言われる理由がわかりません。妻のせいではないですが仲間内でその話になると腹が立ちます。 妻は目が大きく可愛らしい顔立ちなので歳の割に若く見られます。大学生とか。見た目で得してるような… そういうのってありますよね? モヤモヤを吐き出すだけになってしまって申し訳ないですが世の奥さんはどうなのかなと思ったりもしまして。
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