3年おきに全国転勤がありますが、 転勤に関してはあまり気にしてないのですが なんせ仕事がキツいです。 明日仕事だと考えると涙が溢れてきますし、 朝起きて準備してる時も涙が出てきます。 通勤時や仕事中にも涙が溢れてくるくらい 常に追い込まれている状態が2年間くらい続いており、この間遂に体調不良で休んでしまいました。 また、一般職の転職を考え転職活動をして、この間内定をいただきました。 全国転勤総合職(一部上場)のこともあり 給与福利厚生には何も不満はありませんが 昼休憩を取る暇もなく毎日仕事に追い込まれる毎日よりも、給与が減ってもいいので一般職がいいと思い転職活動をしましたがいざ給与を目の当たりにすると 本当にこの選択が合ってるのか不安になってきました。 皆さんならお金を取りますか？楽を取りますか？ 考えすぎて、よく分からなくなってきました…
回答終了
ら1日何回くらい面接を繰り返すんでしょうか？
回答受付中
で辛辣なお言葉は控えていただけると幸いです。 ある官庁から内々定を頂いている者です。先日行われた人事院面接で過去一ボロボロな結果となり、E評価を覚悟してます。。。せっかく内々定もらえたのに人事院面接で足切りだけは絶対嫌です。(教養論文と筆記はできています) ①国家一般職の志望動機で、予想外の聞き方をされたので、そこでいくら答えても、"それは違うよ"と3回ほど否定されました。ただ最終的には4回目で納得(呆れたからかも？)してもらい次の質問に移りました。 それ以降は他の面接官から質問され、いつも通り答えることができました。ただ、少し動揺してしまい、時々話が長くなることもありましたが、基本的には聞かれたことに答えられたと思います。 第一印象や、笑顔でハキハキと話すことはできています。(①の面接官の時は否定された後に少し動揺してしまい声が上ずってたと思います。。。) またガクチカ系や関心事項は対策してたので特に問題なく答えられました。 面接で、面接官から否定されるってかなりやばいですよね、、、しかも志望動機を。E評価の可能性は高いと思いますが？ ちなみに、近畿のような難易度高い地域ではなく、そこまでボーダー高くない地域です。
解決済み
、併せて女性総合職が転勤や異動が免除です。 大卒一般職の初任給は17万、大卒総合職の初任給は21万で定年まで勤めた一般職より入社１年目の総合職の初任給のほうが多いです。 総合職は勤続15年で年収550万になり一般職は定年まで勤めても年収350万です。 そして総合職の場合は勤続15年で役課長以上の役職がつく管理職と、役職のつかない管理職に分かれ、役職がつかない管理職は年収550万保障で、役職がつかない管理職とはいえ仕事の責任も仕事内容も一般職と同じです。違いは給与格差だけです。 総合職・・・入社15年経過・・・役職のつく管理職 <年収600万以上＞＊管理職に登用 ・・・役職のつかない管理職＜年収500万保証＞① 一般職・・・定年まで勤めても年収350万 ② ①②とも仕事内容、責任の範囲は同じ そして総合職は転勤・異動ありとなっているが女性に限り転勤異動はなし ＝ 総合職女性で役職のつかない管理職の仕事内容、身分、待遇は一般職と同じです。違いは給与のみです。 一般職から不満が出ています。どのようにしたら一般職の不満がなくなるでしょうか。
ヤバいです。 難しかったとの声が多いようですが皆さんどのくらい取れましたか？
庁から、8月13日の国家一般職の最終合格発表の日に採用面接をすると連絡がありました。 仮に不合格だった場合、面接は行かない方がいいでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
は78まで解きました。 厳しいですかね。特別区はまだ回答出てないですがとても難しく感じました。
の内容は引用したものの「資料(1)によると」などの文言を入れずに書いてしまいました...。減点対象になるでしょうか。 官庁訪問が無駄になるシステムなので足切りに怯えています...。論文で足切りになるのはどのようなものですか？模範解答は参考集で多く見てきたのですが、悪い例は見ないので気になります...。 取り組みの意義、課題の指摘、それに対応する取り組みの提示、まとめ、という構成で書き、文字数は900字くらい(裏面数行)です。
らい筆記の席次がよくないと内定をもらうのは厳しいのでしょうか？ また、官庁訪問で筆記の点数は影響しますか？ 面接が良ければ人気官庁から内定を勝ち取ることは可能なのでしょうか？ 色々わかってないところが多く教えていただけると幸いです。
た。 ①志望動機を端的にと言われたのに、長々と喋ってしまった。幼少期の体験から志望動機に関わっていたので、1から話してしまいました。（面接官に突っ込みの余地を与えないほど…） ②最近興味があることの項目にとある社会課題を書いたのですが、それについて深掘りされ実際に志望する省庁に入ったら、その社会課題に対して今やられていない事であなたができることは何ですか？ と質問され頭が真っ白になって的を得てないまとまりのない回答をダラダラと喋ってしまいました。 ③ ②のことがあり焦ってしまい、これまでの経験で辛かったことは？（おそらく、エピソードを聞いたあとそれをどう乗り越えたか、それが公務員の仕事にどう活かせるのかと繋げたかったのかな…）と聞かれたことに対して、 「研究の過程で指導教員にきつく叱られて涙した」などというまるで発展性の無いうえにメンタルに問題が有るのではと思われかねない回答をしたあげく、「その後指導教員話し合って相手が何を言おうとしてたのか汲み取るなどしてそれを乗り越えた」と聞かれてもない部分まで答えてしまい、（そもそも日本語がおかしい）面接が終了しました。 真剣に話すときは真剣な表情で、ときおり笑顔を見せると言った表情の強弱や、面接官の目を見て話す、黙らないなど最低限の部分はできたと思いますが、特に③の失敗が大きすぎてE評価一発足切りなのではないかと怯えています…この話だけを聞いた時点での皆様の感覚での評価を教えていただけると幸いです。
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